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1、人员劳务安置协议 甲方： _ 人才市场 乙方： _ 为了满足 _ 等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同 意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下： 一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在_ 及其 周边地区。 二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安 置准备，以提前安置效率。_ 岁；技工类人员不得超过 _ 岁，均须持有效证件（真实身份证，_证，_ 证明）。乙方人 员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行（男 _元/ 人，女 _元/ 人）从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员 的就业问题（期间甲方向乙方优惠提供食宿条件），超过三天时
2、间，乙方务工 人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。 四、甲方所安排的企业收务工人员入厂费用（如_金，_等）不 能超过 _元/ 人（具体按厂家规定）。 五、甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免 费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。 六、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享 受同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过_个月，试用期工资 _元左右（含加班费，食宿除外）。计件制根据工厂制度而定，试用期之 后的工资凭个人能力而定。 七、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上 班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安 排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后， 由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息 变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件 再次安置。 八、乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精 神，并具备积极向上的择业心态。 九、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此条，则此份 安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。 十、未尽事宜，另行协商。 十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同遵守，如有违约按相 应条款执行。
