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1、2020人事教育部门年度工作计划3篇(范文内容仅供学习阅读与借签，切勿照-搬-照-抄!)人事教育部门工作计划1为配合公司20xx年度战略目标的达成，加强人力资源工作的计划性，人力资源部制定了20xx年度工作计划。1、员工培训：结合下半年培训体系的纲要，以绅士淑女的态度为绅士淑女服务的服务理念为目标，强化和亮化酒店现有的服务质量标准，努力发挥培训体系高效能的运转，开发和制订部门新的培训重点和亮点，开发特色专项服务培训、部门经理级专项培训、培训员专题培训和拓展培训、一线员工外语培训和化妆技巧培训等，并且提高员工培训的参训率和培训效果检查的合格率;充分发挥班前会的作用和优势，加强仪表仪容、礼节礼貌检
2、查和抽查，树立和落实标准化督导培训的基础上强化酒店产品知识、岗位技能、运营台帐的培训，提高员工专业化的程度。继续举行各类技能培训，激发员工们的积极性，希望能在市旅游局举行的技能比赛中取得好的成绩。将培训渗入到市区各项目，每月定期上传培训计划，质培专员到项目进行走动式培训，每月项目培训部少于四次。2、团队建设：团队内部建设：加强酒店与各部门横向沟通，建立酒店和部门员工的文化建设活动，针对一线部门建立部门员工宣传栏，把重要接待、好人好事、消防安全、案例分析、培训心得等部门管理工作进行广泛宣传;制作酒店成立五周年店刊，以员工刊物员工办，大家携手来参与的主题，大家进一步办好店刊宣传工作，重点宣传促销计
3、划、员工动态、生儿育女的福利、培训花絮、考察心得等;打造和激励团队忠诚度、提倡部门负责人演讲机制、语言差异性管理、自我减压和学习管理、时间管理、培植下属的能力，提高部门职业经理人的综合素质。3、质量考核：部门内部培训考核：根据培训考核细则、员工手册等，继续健全和实施各部门考核体系规定;员工满意度调查：在去年版本的基础上，再进一步改良，做好员工满意度调查。物业项目业主满意度调查：配合项目经理，对临港所管辖的大厦，从保洁、保安、工程等方面进行综合调查，并出报告书。4、人员管理及招聘明年沙溪酒店陆续开业，人员问题将是一大事情，人事部将提前与校企合作单位进行联系，招聘到实习生，同时，提前进行网络招聘，
4、市场招聘，储备人才。郑和国际酒店这边，将进一步与各中层管理人员交流沟通，维护好团队的稳定，配合一线部门做好服务工作。5、节能降耗：根据综合部即将制订的节能降耗的文件，开展本部门办公区域的节能工作，针对不同时段、不同区域抽查开关照明、空调等，降低能耗费用;在办公设备管理方面，做到最低有限性保养工作，以谁即时使用，谁即时管理的原则，针对打印机、复印机、粉碎机、电脑等设备进行杀毒、防护、养护工作;以上便是20xx的工作计划，我知道在工作中仍然还有很多的不足之处，感谢领导们的提点，更感谢家长给予我们这样好的一个平台，让我有机会发展，行政人事部将竭尽全力做好本职工作。人事教育部门工作计划2一、指导思想以
5、学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以运转有序、协调有力、督促有效、服务到位为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。二、常规工作1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及
6、文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。7、继续做好各种迎检和接待工作。8、做好相关的年报和各类信息统计工作。9、做好校长及副校长安排的临时指令性工作。三、主要工作1、进一步做好各
7、部门、各年级的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是行政人事部的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范， 作好档
8、案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。7、
9、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。四、需强化的工作1、调整网站版面，移除润扬中学栏目。依照学校规划调整，在学校网站首页及分页上移除润扬中学(含高中、初中)栏目的显示，原栏目数据转入后台隐藏保存。原首页【邗江中学】、【润扬中学】栏目显示处调整为【高一年级】、【高二年级】、【高三年级】、【民族部】四个栏目2行2列显示。2、增加与学科教学相关的网站连接拟在网站醒目处增加扬州教考研、市(区)名师工作室等网站的链接，突出对教育教学的支撑。3、继续做好网站专栏建设工作在认真做好已有专栏的基础上，积极配合学校行政管理和教育教
10、学部门，围绕教育教学热点，继续开辟新的网站专栏。4、继续抓好网站投稿的日常管理工作继续做好网站信息员信息技术能力常规培训，通过邗江中学教师QQ群及时通报工作动态;准时按月通报各部门投稿情况，督促信息员提高投稿时效性。5、做好与学科基地学xxx台的对接工作依托学科基地配置的学习资源平台，打造集学校宣传、信息发布、资源共享、自主学习等多功能为一体的校内综合网络应用平台。五、具体工作安排九月份：1、制定、公布2014-20xx年度学校工作计划。2、协助各部门做好开学工作。3、收集汇总各部门、各年级计划、总结。4、实施新考勤制度。十月份：1、学校档案材料系统整理。2开展各类活动。十一月份：1、各种活动
11、评比总结。2、师生意见反馈及测评工作。3、安排继续教育工作。十二月份：1、编写上半年大事记。2、督促、收缴各部门工作总结。元月：1、教师半年度绩效考核。2、文档及材料整理。3、教师年度考核。人事教育部门工作计划3xxx年组织人事教育工作的指导思想是以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕三级工商行政管理工作会议精神、xxx区委组织工作会议精神和局党组确定的深化一个主题，建好两大平台，完善三大机制，强化四项工作的总体工作思路，认真贯彻落实科学发展观，进一步加强班子建设、队伍建设，积极推进和谐工商、学习型工商、数字化工商建设，为工商事业发展提供坚实的组织保证、思想保证
12、和人才支持。一、坚持标准，严格程序，强化基层班子建设，为工商事业发展提供坚强的组织保障(一)在局党组的领导下，积极稳妥圆满完成机关正副科长、工商所副所长竞聘上岗和干部调整工作。认真贯彻落实xxxx工商局落实机构编制和人事调整实施方案和xxxx机关正副科长、工商所副所长竞争上岗实施方案，依据党政领导干部选拔任用工作条例，积极稳妥做好中层领导干部和选拔任用的干部的调整工作，为广大干部展示才华、实现自身价值提供平台，注入新活力。(二)严格贯彻党的组织原则，按照市局党组关于抓好班子的标准，抓好工商所班子建设严格按照认真贯彻xxxx工商局党组领导在工商行政管理工作会议上提出的政治上强，令行禁止;作风正派
13、，群众满意;重视学习，勇于开拓;求真务实，成绩突出;班子团结，作风民主;关心群众，气氛和谐的要求，强化班子建设。1.加强工商所班子团结。组织召开工商所班子民主生活会，增强班子成员的协作精神和民主作风，营造团结、和谐的氛围。2.加强领导干部廉洁自律，增强工商所班子的凝聚力和战斗力。二、大力开展干部教育培训工作，为工商事业的发展提供坚强的政治思想保证和人才保障根据市工商局系统十一五培训规划和年干部教育培训计划，对我局干部教育培训的目标、时间、任务、课程、批次、效果和培训档案做出具体安排，并严密组织实施，抓好落实。(一)干部教育培训的总原则。按照建立学习型工商的要求，坚持以人为本，因人施教，分类培训
14、，注重实效，积极营造浓厚的学习氛围和环境。(二)干部教育培训的主要方法。建立组教部门统筹管理，各科室分步实施，全体干部具体落实的工作机制，组教科负责制定整体的培训计划、抓好组织协调和培训管理，法规(监察)室负责制定与工商职能相关的法律法规培训计划，各业务科室负责提出各业务口有针对性的培训内容，并保证师资力量，分阶段有步骤地落实培训任务。(三)干部教育培训的主要任务1.学好、用好公务员相关法则。4月份，以支部为单位，组织全员学习公务员相关法则，使干部准确理解公务员相关法则的精神实质、基本原则和具体规定，深刻领会公务员应尽的责任和义务及享有的权利，提高公务员的思想觉悟。2.抓好政治理论的学习，打牢
15、思想基础。一是实施理论普学习，推动学习贯彻邓小平理论和三个代表重要思想向深度和广度拓展，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，使广大干部职工牢固树立立党为公、执法为民的思想，不断增强实践三个代表重要思想的主动性和坚定性。二是深入学习贯彻党的十六届五中全会精神、中国共产党党章、十一五规划和党纪政纪条规，深化保持共产党员先进性教育活动，强化干部职工的政治意识、大局意识和纪律意识，进一步发挥共产党员先锋模范带头作用。三是深入开展以公民道德建设为主要内容的社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高工商干部的公民道德素质，大力弘扬敬业精神、吃苦精神和奉献精神。四是继续深入学习党的民族政策和民族理论，加强民族团结教育，牢固树立两个离不开思想(。3.强化计算机知识培训。坚决按照市局、分局党组关于加强信息化建设的要求，分层次分类别抓好全员计算机知识的培训。一是从4月
