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1、大工20春楼宇自动化在线作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.感光探测器主要分为紫外线感光探测器和()。A.红外线感光探测器B.日光探测器C.短波探测器D.长波探测器答案:A2.CATV系统中特性阻抗为()。A.60欧姆B.70欧姆C.75欧姆D.80欧姆答案:C3.电视机用户端信号电平在()范围内可以获得最好的观看效果。A.405dBB.505dBC.605dBD.705dB答案:D4.一般我们常说的控制电路都是由用电设备、控制电器和()组成。A.监测电器B.检测电器C.保护电器D.显示电器答案:C5.二总线系统中的探测器连接方式有树枝形、环形
2、和()三种。A.放射式B.干线式C.两端式D.链式答案:D6.热继电器的作用是()。A.隔离保护B.过载保护C.失压保护D.漏电保护答案:B7.下列不属于压缩式制冷系统主要组成部分的是()。A.压缩机B.冷凝器C.吸收器D.蒸发器答案:C8.空调主要是调节空气的()。A.温度B.湿度C.温度和湿度D.湿度和压力答案:C9.下列对火灾探测器选用原则说法不对的是()。A.对于有阴燃阶段应选用感温探测器B.对蔓延迅速、有大量的烟和热产生、有火焰辐射的火灾，宜选用感温、感烟、火焰探测器或它们的组合C.对有强烈的火焰辐射而仅有少量烟和热产生的火灾应选用火焰探测器D.在散发可燃气体和可燃蒸气的场所，宜选用
3、可燃气体探测器答案:A10.局部分体空调常采用()。A.水冷表冷器B.直接蒸发式表冷器C.两者皆可D.两者都不可答案:B二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)11.全频道系统理论上可以容纳68个标准频道。答案:正确12.均衡器属于用户分配系统设备。答案:错误13.空气的主要状态参数有温度、水气分压力及相对湿度等。答案:正确14.将信号搬移到载波信号上,并经功放天线,以电磁波形式辐射出去的过程称为解调。答案:错误15.火灾事故中扬声器应设置在建筑内走道和大厅内,数量按楼层任何点至最近一个扬声器人行距离不大于30m确定。答案:错误16.当防火通道上的卷帘门两边的感烟探测器报警时,系统控制卷
4、帘门下降到距地面1.8m处,挡烟并让人员疏散。答案:正确17.将三相工频(50Hz)交流电源(或任意电源)变换成三相电压可调、频率可调的交流电源的装置称为变压变频装置VVVF。答案:正确18.电加湿适用于加湿量较大的机组或系统中。答案:错误19.感烟探测器在房间高度大于10m时不适合采用。答案:错误20.空气减湿处理的主要方法有加热通风法减湿、冷却减湿、液体吸湿剂吸收减湿和固体吸湿剂吸附减湿。答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发
5、挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论
6、经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣
7、率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
