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1、（职业规划）大学生职业规划姓名：XX学校：XXXX院系：旅游管理学号：XXXX班级：XXXXXEmail：XXXXX目录一前言二个人基本资料1.1基本资料1.2主要学习内容1.3工作经历三自我评估2.1个性特征2.2职业兴趣2.3职业能力2.4行为习惯2.5SWOT分析2.6职业价值观四环境评估3.1社会环境3.2职业环境3.3职业素质测评五职业目标六实施步骤与时间七调整与反馈八结束语XXX十年职业生涯规划一、前言每一个人都拥有自己的梦想，然而并非每一个人都会梦想成真、获得成功，这就是梦想与现实的差距，二者之间仿佛存在着一道无法逾越的鸿沟，无形之中将人们阻隔，使无数人只能对着可望而不可即的成功
2、光环望洋兴叹。难道就没有通向成功的阶梯让我们攀登吗？当然有！职业生涯规划就是我们制胜的法宝！戴尔麦康基说过：“计划的制定比计划本身更重要。”没有计划的人生只能被别人计划掉。职业生涯规划就是对我们整个职业生涯的计划，它指引着我们奋斗的方向，鞭策着我们前进的步伐。制定出合理的职业生涯规划，正如向日葵追踪到了太阳的方向，小溪搜索到了大海的方向，我们也就寻觅到了成功的踪影。合理的规划、积极地行动、永恒的坚守之后，成功便会敲响你的大门。当今社会就业形势严峻，特别是对于社会工作这么一个新兴专业的学生。作为新一代的大学生，我们的就业的形势与以往大为不同，竞争更加的激烈，挑战更加的严峻，就业机会更加的难争取，
3、然而当代的我们却又更加的迷茫更加的依赖于别人。进行职业生涯规划我们才能更加明确自己的目标和方向，这样才能够确保我们的每一天都在为自己的将来而努力，而不是碌碌无为或者无头苍蝇乱撞；进行职业规划也从来不会造成时间以及资源的浪费，对于没有规划过自己人生的人来说，初进社会必定很迷茫很慌乱，不知道自己该干什么能干些什么，最后时间过去了，机会也随之溜走了；进行职业规划才能免于社会的排挤和抛弃，社会是拥挤的，岗位也不会为你而留着，因此你要为自己的将来去争取，规划好了，自然就知道哪里会有自己的一席之地。大学生涯规划是自我分析、职业分析、职业定位、大学规划的结合体。依据自身情况，树立科学的职业生涯规划观念是掌握
4、相关知识、增强各方面能力的重要手段和途径。通过生涯指导，希望更好地完善自我，适应大学学习生活，并为以后步入社会打下良好的基础。我坚信，有了自己的规划，确定好自身的发展方向，在今后的学习生活中不断努力，不断丰富和完善自己，我的未来将不再是梦！二、个人基本资料姓名：XX年限：10年起止日期：2014年10月1日2024年年龄跨度：21岁30岁性别：女学校：XX专业：XX年级：XX出生地：XX身高：165cm体重：56kg健康状况：良好主要学习经历：大学四年中，除了学习公共基础课外，我们还学习西方经济学、管理学、经济法、会计学、旅游市场营销、旅游人力资源管理、服务管理、旅游经济学这几门学科基础课。并
5、且学习旅游消费者行为、酒店管理、旅行社经营管理、旅游景区管理、旅游政策与法规、旅游规划与开发、旅游实习、沟通与思维几门专业主干课及其部分专业选修课。工作经历：在大学期间，我们能够培养较好的组织与领导能力，较好的交际能力及创建广泛的交际圈。同时也培养了我们处理问题的自信心及一定的创新能力。在此期间，我参与了家乡创文明城市的志愿者活动，为家乡的美丽与荣誉做了一定的贡献。在寒暑假时期，我也留出十几天的时间，组织小部分小学生，向他们分享自己在过去学习中所获得的经验，同时督促辅导他们完成暑假作业。休息时候，带领他们去广场公园拾垃圾，为创城出一份力。三、自我评估我是一个阳光、充满活力的女孩，我性格较外向，
6、可难免有时候有些安静内向，在重要场合比如聚会、晚会等我会变得比较被动，会较为安静，不能像同学们那样活跃。业余时间我喜欢听音乐、看电视、看英文电影。我喜欢看有关健康食疗及医学杂志。其实我是个酷爱医学的人，我经常在关注中央四台的中华医药栏目。虽然我的身体状况不是很好，但是我一直在坚持进行体育锻炼。对我而言，由于种种原因没能上医学院是件遗憾的事儿。不过既然选择了财经学院，我相信我自己会全力以赴的去学好自己的专业。我喜欢与人友好相处。我团结同学，乐于助人，更热爱生活。让我自己最痛心的是我不怎么喜欢看课外书。因此，我的文学知识较差些。同时，是一个缺乏自信的人，有时多愁善感，有时很悲观，有时却很乐观，在遇
7、到困难时难免有些悲情，有些不知所措。不过在渐渐地成长中，在种种困难的磨砺中，我变得坚强起来了。慢慢地对自己有信心。我很少有实践和组织的机会及经验，我及其可能的寻找机会来锻炼自己。我的职业兴趣广泛，而且比较平均，我是一个管理型、艺术型，社会型的人才，平时乐观主动，好发表意见，思维活跃，感情丰富，思维缜密，擅长于分析，为人热情，擅长于与人沟通，忠实可靠，但不擅长于社交，情绪稳定，倾向于创新，但有时缺乏创造力，遵守秩序，做事踏实，为人安分。在平时的考试中人文素质得分偏低，但数理化能力得分较高。我的具体情况也基本相符。平时我将大量时间和精力投入到了专业及做题上，人文书籍阅读很少，新闻时事了解也的也很多
8、，这样造成了我知识结构上的不平衡和不协调。我是一个亚完美主义者，讲究品质，再加上我特殊的体质，我追求的是纯棉品质，不追求另类与昂贵。我喜欢让别人夸我，尤其是自己的家人，可一直以来，我感觉我很少得到家人的夸奖，我心里很不平衡。时间长了，我就渐渐地变得不自信起来。我很容易受一些消极的事情左右，所以总像一个长不大的小女孩，一旦感到失落，抑郁，那么基本上这一天我什么也干不了了。我的优势能力我的弱势能力1.不善于决断；2.工作作风细致；3.做事有担当；4.工作明细；5.重视制度与规范；6.善于逻辑数学7.善于听取别人意见8.乐于助人；1.较为优柔寡断；2.做事胆小、粗心大意；3.考虑事情太过简单；4.思
9、维不太活跃，创新能力较弱5.有时不够合群；6.可能目光不够长远；7.可能表现得较自负；8.在二十一世纪人才紧迫的时代，我们应具备一下能力：我们应具备耐受能力，当心理受到刺激时，应沉着冷静，调节自我。在自己遭受不公正待遇的时候，应该把眼光放得远一些，拥有充分的自信。“忍他人所不能忍”，是成功人士必备的素质。我们应具备控制能力。人必须能够控制自己，在一定的场合中说适当的话，做适当的事。如果不能自控，任意发泄情绪，必将给自己和周围的人带来伤害。我们要具备知觉能力。生活在现代社会中，必须能够及时准确地感觉到身边的信息。只有掌握了所需要的信息，才可以与他人友好相处，正确安排行为去实现理想，最终实现自己的
10、人生价值。我们应具备思维能力。包括价值判断能力和逻辑推理能力，大学生必须保持清醒的头脑进行价值片段和逻辑推理。在生活、学习中才不致于走弯路。我们要具备社交能力。大学生处在一定的社会关系中，是离不开人际交往的。和谐的人际关系是大学生心理健康不可缺少的条件，也是大学生获得心理健康的重要途径。我们要具备康复能力。人的一生中，总是不可避免地要受到各种各样的伤害，如何调整自己，使自己尽快康复，是人们重新积极追求高质量生活必须得学好的。四、环境评估2002年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状
11、是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。但是通过研究市场情况，我发现以下问题：许多饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词，我认为有下列原因需引起注意:第一,中国现行高校招生制度仍然以分数为基础,学生对学校及专
12、业的选择仍有较大的盲目性,因此出现专业与意愿之背离。第二,目前饭店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的情况下,饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教育投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机会便纷纷跳槽。第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机会相对较少,且现有的中层管理人员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望;第四,由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感;第五,由于中国现行户籍制度存在着对人
13、才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有“户口指标”,客观上限制了异地优秀人才的选用。为了克服这些问题，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力，并且避免眼高手低的问题出现，要培养愿意从基层干起的精神，再是要时时关心与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决问题的能力，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的不足。五、职业目标旅游管理专业具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。我认为作为旅游管理专业的学生，在四年的学习中我们应该具有以下的知识和能力：1.掌握旅游管理学科的基本理论、基本知识；2.掌握有关旅游管理问题研
14、究的定性和定量分析方法；3.具有运用旅游管理理论分析和解决问题的基本能力；4.熟悉我国关于旅游业发展的方针、政策和法规；5.了解旅游业的发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。毕业后，我们能从事旅行社、旅游景区、宾馆、旅游交通运输公司、餐饮企业、各类星级宾馆、酒店、康乐服务、餐饮等部门从事运营管理、前厅接待、外联、领班、公关等方面的工作。六、实施步骤与时间1、提高自己的组织领导能力2、提高自己处理事情及工作的专业技能在我毕业后须具备：1、能够具备较高的专业知识技能2、有英语四六级证3、有计算机二级visualbasic证4、希望自己能考取研究生5、平常
15、要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并及时对事情作出分析6、计划大三就到与专业相关单位实习，向有经验的人学习，练习求职简历7、能够有较好的组织与领导能力，有较好的交际能力及广泛的交际圈8、培养处理问题的自信心及一定的创新能力9、每天坚持锻炼身体至少1小时10、每天坚持联系英语口语至少1小时11、每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金七、调整与反馈根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向：无论是任何方向，如果想发展的好，前提是能说一口流利的英语！旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局(公务员)-要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)-压力大、度假村、会展（策划师，销售等）、油轮公司-英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问-好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会-好方向之三，需要考CPA没有什么规划是可以一劳永逸的，并且随着当今时代的不断变化和发展，不确定因素的不断增加，规划的可行性和科学性就更体现在一个与时俱进上。因此，为保证该规划的长期有效性，我决定在未来的二十年内，每半年做一次规划实施评估、
