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1、基层党建工作经验总结汇编6篇【篇一】经济学“木桶原理”告诉人们，木桶盛水的多少，并不取决于最长的木板，也不取决于木板的平均长度，而取决于最短的木板。在农村牧区基层党建工作中，此原理同样适用。习近平总书记指出“治国安邦重在基层，管党治党重在基础”。农村牧区基层党建工作抓的好不好、实不实，主要取决于对弱项工作抓的如何？软弱涣散*村党组织属于农村牧区基层党建工作的一项弱项工作。抓好抓实软弱涣散*村党组织整顿就是补齐农村牧区基层党建工作“短板”的关键之举。要选优配强班子治“软”。*村党组织“软”，主要原因就是“两委”班子选的不够精准，工作能力弱，工作效果差，群众满意度不高，没有得到“选优配强”的目标。
2、解决这一问题，首先要从选优配强方面入手，拓宽选人渠道，积极从产业带头人、回乡创业青年、大学毕业生、退伍军人等优秀人才中选用*村“两委”干部。尤其是要选好*村党组织书记，俗话说“支部强不强、关键看头羊”，要把*村党组织书记选优配强放到重中之重，本*村实在没有适合人选，可以由*乡镇下派干部担任，决不能自降标准，凑乎了得。同时，要加大*村“两委”干部教育培训力度，按照“用什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，精准设置培训课程，切实提升*村“两委”干部的综合素质。要强化*村后备干部的培养培育，将之作为加强*村干部队伍建设的长远之举，不能抱着侥幸态度，换届时急用现找，造成*村干部队伍质量不高。要发展集体
3、经济治“弱”。俗话说“手里没把米，叫鸡鸡不理”。*村党组织“弱”，主要原因就是村集体经济不强，*村“两委”班子底虚，说话不硬气，久而久之群众不愿听、不愿配合村内工作。发展壮大*村集体经济要充分发挥党组织的领导核心作用，*村党组织书记要主动作为，靠前示范，不等不靠带领“两委”班子成员想办法、拓思路、引项目、兴产业，通过建立集体经济合作组织，主动承接项目资金，下好发展壮大*村集体经济“先手棋”；充分发挥驻村第一书记作用，主动与帮联单位对接，共同制定可行性发展计划，打好发展壮大*村集体经济“主动仗”；不断挖掘现有资源，通过重新盘点村内资产、资源，公开竞标进行发包，实现资源效益最大化，管好发展壮大*村
4、集体经济“责任田”；采取“党支部+项目+农户”“党建+电商”等方式，积极探索光伏产业型、村办企业型、入股分红型、林木产业型、仓储物流型等发展模式，多措并举拓宽增收渠道，唱好发展壮大*村集体经济“多重奏”。要强化教育管理治“涣”。管理缺位，干部就要失位。*村党组织“涣”，主要原因就是对*村“两委”干部和农牧民党员在教育管理上存在疏漏，造成*村“两委”干部理想信念不够坚定、政治站位不够高、自我约束能力差、服务群众不到位，严重影响了*村党组织的凝聚力和战斗力。要进一步明确培训责任。从严落实市级示范培训、*县区主体培训、*乡镇全员轮训的任务要求，加强普通农牧民党员日常教育管理，充分发挥其先锋模范作用。
5、要充分发挥好*乡镇党校主阵地作用。督促*乡镇党委制定符合实际的培训计划，统筹安排师资力量，保证每年对普通农牧民党员轮训一遍，提高综合素质。要发挥好基层党建宣讲团的资源优势。按需派员宣讲，对症施策培训，帮助解决基层的困惑和难题，提升服务群众的能力水平。要发挥好农牧民群众的监督作用。在抓实党员“全链条”管理的基础上，创新农牧民党员管理模式，全面实行*村党组织和农牧民党员星级管理，为每名农牧民党员制作二维码身份“名片”，张贴到农牧民党员家门口，亮出党员身份，接收群众监督。要立好制度规矩治“散”。没有规矩，不成方圆。党的十九届四中全会上明确提出：“制度是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长
6、期性问题，要在守正创新中坚持和完善中国特色社会主义制度”。*村党组织“散”的主要原因，还是在制度建设上存在缺陷，在制度执行力上存在缺失。因此抓软弱涣散*村党组织，最重要的是把健全完善制度作为有效抓手，实现用制度管人、管事，规范工作。要认真学习贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党农村基层组织工作条例内蒙古自治区党委贯彻实施办法，以健全基本组织、建强基本队伍、丰富基本活动、严格基本制度、落实基本保障为抓手，制定抓农村牧区基层党建工作规范，明确*村党建工作做什么、怎么做、谁来做的问题，持续提升*村党组织标准化、规范化水平。要进一步规范落实*村党组织书记县级备案制度，制定建立*村党组织书记
7、县级备案管理制度实施办法，全面加强*村党组织书记任职履职管理。要全面推行*村党组织书记任期目标、年度目标承诺制度，通过开展*村党组织书记“强党建、促振兴”比武争星活动等措施，有效激发*村党组织书记干事创业的积极性。要严格执行软弱涣散*村党组织“四个一”包联机制（1名*县级领导班子成员联村、1名*乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个*县级以上机关单位结对），建立*乡镇党政主要领导和市县两级组织部门挂牌督办制度，推动形成软弱涣散*村党组织整顿合力。【篇二】基层是改革发展的主战场、服务群众的最前沿。*积极推进基层网格化管理创新实践，通过“党建网格+”管理模式不断提升基层党组织管理服务水平。“
8、党建网格+基层服务”，提升服务群众水平坚持党建引领，按照基层服务型党组织建设思路，构建“村党总支网格党支部党小组党员中心户”的基层党建网格化管理体系，将全*11个乡镇街道，171个村（社区）划分为1126个网格。党总支负总责，建立网格党支部，将基层党建各项工作纳入网格管理，实现党建工作全覆盖。村（社区）“两委”班子成员任网格长，吸纳优秀基层党员、返乡大学生、“乡编村用”人才等高素质人员任党建网格员，通过亮身份、亮职责激发责任意识，促使网格员主动联系群众，倾听群众需求，解决群众难题，进一步密切党员与群众的关系。每个网格员负责10-20户，为网格内党员群众提供政策宣传、调解纠纷、代办服务等，并开展
9、对党员群众的宣传、教育工作，切实提升基层党组织服务水平。“党建网格+疫情防控”，筑牢基层防疫堡垒疫情发生后，各乡镇街道利用网格化管理优势，积极动员组织广大网格员参与基层疫情防控工作，形成横向到边、纵向到底的疫情防控网。全*网格党员中心户闻令而动，化身疫情防控信息员、宣传员、战斗员，确保疫情防控全覆盖、无遗漏。通过逐户走访排查、一日一上报制度，全面摸排监测网格内人员信息，将信息统计工作延伸到最末端。在各村、小区口设立疫情防控站500余处,由各网格党员中心户带头值班值岗,每日24小时对途经疫情防控站的车辆人员进行排查登记。各网格员通过入户走访、张贴公告、网格微信群转发等“线上+线下”的方式进行防控
10、科普宣传，确保防控政策措施、疫情发展通报等信息及时送到群众心中，打通疫情防控宣传“最后一公里”。“党建网格+复工复产”，助力复工复产全面推进为使复工复产顺利进行，全*各网格积极发挥服务保障作用。网格员作为上传下达纽带，积极宣传春耕复产服务信息，及时掌握春耕复产中存在的实际困难，通过入户走访、电话、微信等方式，收集农户复工复产所需农资技术，将需求清单实时上报，由村党总支汇总对接农业服务中心，及时为农户提供技术指导、物资采购等服务，有效保障农资采购运输畅通无阻。截至目前，已帮助解决春耕生产问题300余个。此外，选派网格员参与组建服务指导组255个，深入企业一对一帮助复工复产，重点对企业防控预案、员
11、工排查、物资储备、运输审批等方面提供协调服务，协助企业科学制定复工计划。截至目前，已帮助企业解决复工复产中存在的困难和问题1000余个，全*销售收入百万以上工业商贸企业复产率88.2%。【篇三】“以前是一张报纸、一本杂志、一杯茶，坐在办公室里等工作，现在是一个笔记本、一身休闲服、一双运动鞋，跑遍所有群众家找工作”，从“被动”到“主动”，从等“工作”到找“不足”，从“单元化”到“多面化”，一位在基层工作多年的党支部书记这样描述近年来工作状态的变化。近年来，*不断激活党支部“神经末梢”、激发党组织肌体的活力，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，把每一个基层党支
12、部打造成为坚强的战斗堡垒。把思想政治工作落到党支部，增强党建工作“引领力”。火车跑得快，全靠车头带，群雁看头雁，支部靠班子。*始终树立正确选人用人导向，从育选管用考等多维度配强优化班子队伍，加强党支部队伍建设，进一步增强班子整体功能。以党支部为基本单位，严格落实“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员等制度，不断健全党的组织生活，强化党员的党性观念和宗旨意识。制定党员教育培训工作三年规划，用好“学习强国”“学习讲堂”“草原学习轻骑兵”等平台载体，分众化推进基层理论宣讲，持之以恒推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
13、“两个维护”，进一步激发广大党员的干事创业热情。把从严教育管理落到党支部，增强党建工作“组织力”。没有规矩不成方圆，基层党组织建设要把规矩和纪律挺在前面，制定行之有效的规章制度有助于党建工作有序开展。*始终坚持突出制度建设，以落实党员教育管理制度为基本依托，严格党员教育管理，把“严”字贯穿于党支部建设始终，持续整顿软弱涣散党组织，通过健全组织、配好班子、完善制度等办法，推动整顿转化提升。定期开展党组织关系排查，完善党员日常教育管理措施，创新流动党员动态管理机制，抓实流动党员、“口袋”党员等教育管理难题，不断扩大党建工作覆盖面。坚持制度制定和制度执行并重，完善严格落实责任、加强考核评价和监督检查
14、等制度，用心用力解决影响制约发展的问题、群众急难忧盼的问题、各类巡视巡察督察督导反馈的问题，真正把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，促进基层党建工作再上新台阶。把做好群众工作落到党支部，增强党建工作“创造力”。群众利益无小事，党支部作为党领导的“神经末梢”，只有真心诚意为群众谋利益，才能凝聚群众的智慧和力量，进一步激发基层党支部的创造力。*始终突出党建引领，把群众对美好生活的向往具体在每个党支部，切实把解决好群众的每件小事放在心里、抓在手里、落到实处。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、抓党建促脱贫攻坚“五级书记遍访”、疫情防控排查等工作，通过随机走访、个别访谈、开展座谈等方式，面对面、心
15、贴心的听取群众意见建议，解民忧、惠民生、赢民心。着眼夯实基层组织经济基础抓增收，深化富民党建“三链”工程，把党组织建在产业链上、把党员聚在产业链上、让群众富在产业链上，充分发挥党组织和党员在产业发展中的聚合、引领、支撑作用，以“党支部+”模式，带领基层农牧民增收致富，进一步点燃群众为创造美好生活奋斗的激情与热情。同时，不断健全完善党内关怀制度，加大对基层党员、尤其是工作一线困难党员的关怀力度，使他们在温暖祥和的组织与社会关爱中，激发新活力，展现新作为。【篇四】为全面提升机关党建标准化规范化建设水平，从严规范基层党组织换届工作，*委组织部健全完善基层党组织按期换届提醒督促机制，通过发函提醒、指导
16、规范、从严督查等措施，督促各级党组织从严执行基层党组织任期制度、换届选举制度，不断夯实机关党建工作基础。建立换届任期台账，确保按期换届。严格落实基层党组织任期制度，进一步明确党委5年，党总支、支部3年任期，督促指导各党委根据党组织隶属关系，对所属党组织换届情况开展全面排查，建立基层党组织任期情况台账，重点摸清党组织上次换届时间和应换届时间，全面掌握基层党组织任期情况，为按期换届打牢基础。健全换届提醒机制，推动应换尽换。制定基层党组织按期换届提醒督促机制，明确提前换届、延期换届的几种特殊情形，要求各党委建立按期换届提醒制度，年初对临近换届期限的基层党组织信息进行整理，列出本年度到期换届的党组织名单，提前6个月采取电话提醒、下发基层党组织按期换届提醒函等方式，提醒党组织做好换届准备工作，确保按期换届、应
