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1、经信局XX年党建工作计划范文做好工作计划是为了工作顺利的开展，下面是小编为大 家分享有关经信局 XX 年党建工作计划范文，欢迎大家来阅 读!为确保 XX 年度党建工作的顺利开展，进一步加强党组 织建设工作，保障企业的和谐稳定，推动区工业经济的科学 发展、跨越发展，结合实际，特制定xx年度党建工作计划一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的 十八大精神，以“创先争优”为目标，以推进企业文化建设 为核心，实事求是，开拓进取，促进党建工作再上新台阶。二、目标任务1、加强思想政治建设。围绕开展创先争优活动，全面 加强学习型党组
2、织建设，做到目标、要求、活动和检查评议 相结合。围绕促和谐、保稳定、高效益，落实“三会一课” 制度，健全学习“十八大”精神长效机制。坚持党委中心组 学习制度，党委“一班人”严格执行党内生活的各项要求 各党（总）支部采用“请进来讲课辅导，走出去参观学习”的 方式，定期组织党员学习党的会议精神及相关政策文件，全 面贯彻中央、省、市、区委会议精神，落实到经信工作中， 切实做到思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。认真开展党员目标管理和民主评议工作，每季度召开一次组 织生活会，每半年组织一次民主生活会，通过学习与交流， 强化党员宗旨意识，增强党组织凝聚力和战斗力。2、加强基层组织建设。 一是根据
3、人事变动和工作要求， 及时调整党建工作领导小组，健全机构，巩固阵地，按“六 个有”即有机构、有人员、有阵地、有设施、有制度、有活 动计划的要求，加强非公企业党建工作，主要是抓好党（ 总）支部建设，抓住书记选配这个重点，抓好典型，建好堡垒和 队伍，充分发挥作用，化解矛盾 ; 二是做好发展党员工作， 增强党员队伍的生机活力。把好党员队伍入口关，按照“坚 持标准、保证质量、改善结构、 慎重发展”的方针，本着“成 熟一个发展一个”的原则，注重在生产一线、关键岗位及企 业董事会、监事会内发展党员 ; 三是加强组织教育。坚持党 员理论培训与技能培训紧密结合，拓宽党员受教育渠道; 坚持党员教育监督管理与服务
4、并重，建立健全教育、监督、管 理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感，保 持先进性和纯洁性的内生动力。同时，在（总） 支部书记、副书记中开展“如何做好支部工作”知识培训，切实举办好入 党积子、发展对象和预备党员培训班，凡不参加培训的发展 对象和预备党员不予发展和转正。3、加强党风廉政建设。 全面落实党风廉政建设责任制。 坚持加强作风建设。继续坚持高标准创建新型机关，即努力建设创新型机关、团结型机关、服务型机关和廉洁型机关。 继续深入推广“五制” ，即首问负责制、岗位责任制、公开 承诺制、限时办结制、一次性告知制。采取五大措施狠抓机 关和党员干部廉政建设。一是进一步建立健全党员领导干部
5、 党风廉政建设责任制，把“四大纪律、八项要求”作为廉洁 自律的行为准则 ; 二是建立机关中层以上干部述职述廉制度， 组织中层干部每年不少于两次述职述廉活动; 三是继续完善走访企业制度，不定期深入到企业，接触企业相关人员，了 解机关干部有无到企业吃、拿、卡、要等违纪行为 ; 四是严 格执行车辆维修、办公用品的政府定点采购和招待费申报审 核制度，对超范围采购和违规以及超标准接待实行当事人自 负制 ; 五是继续实行资金使用集体研究制度，凡一次性支出 5000 元以上事项都必须有领导班子集体讨论， 达到公开、 透 明和从源头上从细微处防腐的目的。三、重点工作1、抓好企业文化建设推进工作。围绕企业健康发
6、展这 一中心，深入开展“创先争优” “共产党员先锋岗” “三比三 提升”和争创“群众满意窗口服务单位”主题活动。加强企 业文化建设，进一步推进企业物质文化、制度文化、行为文 化、精神文化建设，形成企业精神文明建设和物质文明建设 齐头并进、相互促进的良性循环机制，使党建工作进一步发 挥其引领监督管理促进作用，进一步建立健全企业重大问题决策党组织参与研究决定的机制2、抓好信访稳定工作。 一是进一步完善信访接待制度， 明确局领导班子成员为信访接待人，调整信访维稳工作领导 小组和应急突发事件现场处理领导小组，制定信访维稳工作 应急预案，强化信访稳定责任意识。二是深入贯彻信访条 例，推进信访工作规范化，
7、探讨解决信访问题的新方法， 具体做到五个“不放松” ，一抓苗头不放松，二抓培训不放 松，三抓制度不放松，四抓原则不放松，五抓跟踪服务不放 松。三是将信访稳定工作与经济工作摆到同等位置，做到一 起部署、落实、检查和考核。通过一系列措施的落实，确保 全国、全省“”及建党 92 周年、国庆节等重大节庆活 动期间无人到省进京上访。3、抓好工青妇及计生工作。进一步抓好党建带工建、 带群建和党管计生工作，企业党 （ 总） 支部书记是第一责任人， 分管领导要具体抓落实。要层层负责，按照上级和有关业务 部门的要求抓好各项制度的落实 ; 要加强工会、共青团、妇 联等群团组织建设，健全机构、制度，加强对相关工作的
8、领 导，要有专 （兼）职人员负责，按要求落实好各项工作; 按部署要求，完成人口和计生工作。4、抓好人才队伍建设。 一方面加快构筑企业人才高地。 对企业发展急需的技术创新、经营管理等类型人才，制订明 确的内培外引计划，通过在职培训、外送委培、与高校合作定向培养和向社会公开招聘等多种渠道，打造高素质人才队伍。另一方面积极营造良好用人环境。要牢固树立尊重人才 的人本观念，采取积极措施，为员工创造良好的工作、学习 物质和文化生活条件， 使人才能够留得住、 用得好、 有作为。5、抓好党建信息工作。信息化管理是党建工作发展的 趋势，建立起信息化络是当务之急。要深入搜集党员信息， 做好党员年报工作，完善党员
9、信息络。已建立站的企业要在 首页增加党建工作板块，并经常更新相关信息页内容。6、抓好党的会议文件的学习贯彻。深入学习贯彻党的 “十八大”精神，组织学习新党章 ，将党的“十八大” 精神落实到企业创新创优和转型发展上来。7、抓好平安企业建设工作。高度重视“平安企业”建 设，进一步落实维护社会稳定，建设“平安企业”领导责任 制。通过组织企业会议推动， 观摩典型做法等措施， 强化“平 安是福气、平安是环境”意识。把企业安全生产，同“平安 企业”建设相结合8、抓好法治企业建设工作。开展法治建设是构建平安 的重要内容，努力营造有利于企业发展的安全有序的生产环 境、和谐安定的周边环境、公平正义的法治环境，建立健全 工作机构、机制和“法治建设”领导责任制，切实加强对法 治建设工作的领导。建立健全法治建设议事、汇报、联络、 分析制度。通过加强法治宣传，强化企业法治建设意识。
