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1、纪委监察局XX年上半年目标考核工作完成 情况总结一、推进中心工作取得新进步。1-6月份招商引资5000万元，完成年度任务目标的100%协税护税60万元、对上争取资金80余万元，均实现了时间过半、任务过半的目标 任务。二、落实两个责任取得新进展。建立实施“明责、履责、追责”三位一体的党风廉政建设责任体系。制定了区委履行 党风廉政建设主体责任清单、区委领导班子成员履行党风廉政建设领导责任清单和区纪委履行党风廉政建设监督责任 清单，每个责任清单任务都落实到部门、落实到岗、落实到 人，清晰而明确。建立健全“责任清单”落实的项目化责任 监管机制、常态责任督促机制和定期报告机制，对领导班子、领导干部不履行
2、或不正确履行党风廉政建设主体责任和监 督责任的，依据有关规定从严实行问责。该做法4月8日被中央纪委党风廉政创新成果展示平台在全国推广，4月13日市委常委、市纪委书记 xx同志给予充分肯定和认可。三、开展监督检查取得新亮点。不断加强对中央和省市 区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。加强对党的纪律执行情况的监督检查， 起草xx区重大事项决策监督检查办 法，建立了两位一体联动大督查和未落实工作推进机制，强化加强一线督查、实地督查和问责督查。制定下发XX区关于实行纪检监察干部联合监督执纪的实施方案，成立 了“联合巡查组”、“联合办案组”和“联合监督检查组”， 联合监督执纪，加强了集中巡查、专项督查、
3、案件查办工作 力度。健全“对监督的再监督”机制，坚持把监督的重点放在“问题”上，把监督的效果体现在“问责”上，建立健全 有效发现问题、处理问题的工作机制。因土地、违法生育、 病死畜禽收购加工监管不力、失职渎职，先后责任追究43人，其中科级干部 4人。改变全方位、全领域监督的做法， 把精力集中到对其他监督主体的监督结果进行延伸查处上 来，与财政、审计等部门联合建立发现问题通报、转办机制，从中发现案件线索15起。四、加强作风建设取得新成效。认真开展“作风建设集 中整治月”和“隐形“四风”问题”专项整治活动，持之以 恒纠正“四风”。1-6月份共开展明查暗访、突击检查、专 项行动49次，查处违反工作纪
4、律的问题 16起，给予党政纪 处分10人。开展了关于深化专项整治活动集中整改八个方 面问题专项行动，对存在问题的24个单位主要负责人进行了约谈，并限期进行了整改。作风建设中坚持做到抓提醒警 醒强意识、日常检查强高压、抓建章立制强长效，进一步形 成抓作风建设的强大合力。五、惩治腐败工作取得新成绩。1-6月份全区共受理群 众信访举报178件次，立查案件110起，其中大案要案 32 起，科级干部案件 7人，移交司法机关16人，开除党籍25 人，保持了惩治腐败的强劲势头。建立信访举报双向承诺制 工作联系点，完善12388热线、来信、来访和网络举报四位 一体综合投诉举报平台，充分发挥快速行动小组作用，从
5、中 发现问题12起，处理7人。坚持抓早抓小，对存在苗头性 问题的党员干部，采取纪委约谈等方式进行提醒告诫，实行 信访答复签字背书制度，探索“快查、快结、快移”办案方 式，从偏重办大案要案向“抓大不放小”转变，注重发挥查 办案件警示教育作用。六、反腐倡廉教育取得新成果。采取多种形式开展反腐 倡廉宣传教育，今年“运河讲堂”开春第一讲，聘请中央纪 委宣传部原副部长、中国纪检监察报社原社长李本刚同志作了“严明党的政治纪律和政治规矩”专题报告，全区1200余名副科级以上党员领导干部受到了深刻教育。开展廉政短 信温馨提示活动，对全区党员干部进行日常教育。组织“廉 洁教育讲堂师资库”成员到济阳街道等部门单位
6、巡回做廉洁 教育报告25场次。推广北门里中心小学、中区地税分局廉 洁教育讲堂样板课，切实把廉洁教育融入到单位实际工作。 开展了红色廉政文化主题征文活动和“传统家规材料征集” 活动。七、规范从政行为取得新提高。印发了关于建立“抓早、抓小、抓苗头”预警机制的实施意见，共收集预警线 索72条，发送警示提醒书、警示诫勉书、警示 追究书24份，开展廉政谈话128次。编发严守红线 筑 牢底线廉政读本 8000余册，在全区党员干部中开展了学 读本写心得活动。起草全区党风廉政建设巡查工作暂行办 法，对各级各部门落实党风廉政建设责任制、落实中央八 项规定精神情况进行全面综合巡查。继续实行区直部门领导 班子成员婚
7、丧喜庆事宜报告制度，截止目前已有23人进行了报告，并签定了承诺书。拓展“政风行风热线”内容，对 热点、难点问题进行专项督导、回访追踪、问效问责，促进 落实，1-6月份共上线部门单位 42个，落实解答群众反映的 问题149个，编撰政风行风热线运行情况21期。八、抓班子带队伍取得新提升。按照“三转”要求，大 力加强纪检监察机关领导班子建设。区纪委常委班子讲政 治、讲大局、做表率，在全区带好头，不折不扣执行好区委 要求。通过走出去学习、请进来培训的方式，开展岗位练兵 等活动。加强作风建设，率先垂范，带头纠正“四风”，从 班子带头开始，一级做给一级看、一级带着一级干，做到情 况明、数字准、责任清、作风
8、正、工作实。加强机制建设， 制定了科学有效调动纪检监察干部工作积极性的意见措施。 同时加强对纪检监察干部遵守纪律规定情况的监督检查，严 防“灯下黑”，没有发现违反规定的问题。7月2日，区委 常委、区纪委书记王宏伟同志代表山东省参加了中央纪委召 开的全国县级纪委内设机构调整座谈会，发言得到了中央纪 委领导的充分肯定。承担市考区指标完成情况：一、落实“两个责任”呈现新亮点。建立实施“明责、 履责、追责”三位一体的党风廉政建设责任体系。制定了区 委履行党风廉政建设主体责任清单、区委领导班子成员履行 党风廉政建设领导责任清单和区纪委履行党风廉政建设监 督责任清单，每个责任清单任务都落实到部门、落实到岗
9、、 落实到人，清晰而明确。建立健全“责任清单”落实的项目 化责任监管机制、常态责任督促机制和定期报告机制，对领 导班子、领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的，依据有关规定从严实行问责。该做法4月8日被中央纪委党风廉政创新成果展示平台 在全国推广， 4月13日市委常委、市纪委书记李建华同志给予充分肯定和 认可。二、预防和惩治体系建设取得新进展。一是加强监督检 查。不断加强对中央和省市区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。健全“对监督的再监督”机制，坚持把监督的重点放在“问题”上，把监督的效果体现在“问责”上，建立 健全有效发现问题、处理问题的工作机制。因土地、违法生 育、病
10、死畜禽收购加工监管不力、失职渎职，先后责任追究43人，其中科级干部4人。改变全方位、全领域监督的做法， 把精力集中到对其他监督主体的监督结果进行延伸查处上 来，与财政、审计等部门联合建立发现问题通报、转办机制，从中发现案件线索15起。二是严肃查办案件。1-6月份全区 共受理群众信访举报178件次，立查案件110起，其中大案 要案32起，科级干部案件 7人，移交司法机关16人，开除 党籍25人，保持了惩治腐败的强劲势头。三是强化廉政教 育。今年“运河讲堂”开春第一讲，聘请中央纪委宣传部原 副部长、中国纪检监察报社原社长李本刚同志作了“严明党 的政治纪律和政治规矩”专题报告，全区1200余名副科级
11、以上党员领导干部受到了深刻教育。开展廉政短信温馨提示 活动，对全区党员干部进行日常教育。组织“廉洁教育讲堂 师资库”成员到济阳街道等部门单位巡回做廉洁教育报告25场次。推广北门里中心小学、中区地税分局廉洁教育讲堂样 板课，切实把廉洁教育融入到单位实际工作。开展了红色廉 政文化主题征文活动和“传统家规材料征集”活动。四是规 范从政行为。印发关于建立“抓早、抓小、抓苗头”预警 机制的实施意见，共收集预警线索72条，发送警示提醒书、警示诫勉书、警示追究书24份，开展廉政谈话128次。编发严守红线 筑牢底线廉政读本 8000余 册，在全区党员干部中开展了学读本写心得活动。起草全 区党风廉政建设巡查工作
12、暂行办法，对各级各部门落实党风廉政建设责任制、落实中央八项规定精神情况进行全面综 合巡查。继续实行区直部门领导班子成员婚丧喜庆事宜报告 制度，已有23人报告并签定承诺书。拓展“政风行风热线” 内容，对热点、难点问题进行专项督导、回访追踪、问效问 责，促进落实，1-6月份共上线部门单位 42个，落实解答群 众反映的问题149个，编撰政风行风热线运行情况21期三、加强作风建设取得新成效。认真开展“作风建设集 中整治月”和“隐形“四风”问题”专项整治活动，持之以 恒纠正“四风”。1-6月份共开展明查暗访、突击检查、专 项行动49次，查处违反工作纪律的问题16起，给予党政纪处分10人。开展了关于深化专项整治活动集中整改八个方 面问题专项行动，对存在问题的24个单位主要负责人进行了约谈，并限期进行了整改。作风建设中坚持做到抓提醒警 醒强意识、日常检查强高压、抓建章立制强长效，进一步形 成抓作风建设的强大合力。
