社保局XX年度工作总结

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1、社保局XX年度工作总结一年以来，劳动和社会保障局在党工委、管委会的正确 领导下，在地区劳动和社会保障局的精心指导和各部门的大 力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，全面深入贯彻落实科学发展观， 以构建和谐社会为主线， 积极关注“三农”问题，坚持为民服务、为民解困、为民保 障的工作宗旨，全面落实中央、省、地、管委会劳动和社会 保障政策，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问 题。为确保风景区经济社会和谐有序发展做出了积极贡献。 现将劳动和社会保障工作总结如下：社会保险工作开展情况。社会保险工作是社会保障体系的核心内容，社会保险工 作对于我局来说是一个新的起点，我们在机构不

2、健全和人员 偏少的情况下，争取相关部门的支持，克服各种困难，部分 保险正在有序启动。1、城镇职工基本医疗保险工作。我区城镇职工基本医 疗保险工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆 盖的工作思路，通过相当时间的调查和筹备， 7 月份正式启 动。到目前为此以做了以下工作：一是完成社保网络信息平 台的建设。社保网络信息平台建设通过招投标的方式，已于 12 月底主体安装完毕，主要用于城镇职工基本医疗。 5 月通 过电信部门实现了中心机房与大方、黔西两地定点医疗机构 联网。二是制定相关办法。根据全区统一政策、统一标准、 统一比例的“三统一”原则，我们参照地直机关城镇职工基 本医疗保险的有关办法，

3、结合我区实际，制定风景区城镇 职工基本医疗保险暂行办法 风景区大病医疗补助社会统 筹暂行办法 风景区国家公务员医疗补助暂行办法及配 套政策，为启动此项作好了充分准备。三是收集录入医疗保 险参保单位和个人信息。我局下发了关于参加城镇职工基 本医疗保险有关事宜的通知 ，目前正在对各单位提供的 风 景区社会保险缴费单位基础信息统计表 、风景区城镇职工 基本医疗保险参保人员基本情况登记表 、风景区城镇职工 基本医疗保险个人基础工资统计表 进行审核录入， 预计 12 月底完成。四是医疗保险基金征收。到底可征收医疗保险基 金 222。28万元，参保人数达 2110 人。2、工伤保险工作。 为了加快工伤保险

4、工作， 下发了 管 委会办公室关于贯彻落实毕节地区煤炭开采企业参加工伤 保险社会统筹实施意见的通知 、关于参加工伤保险有关事 宜的通知。风景区 37 对煤矿企业，已录入 30 家企业的工 伤保险信息。我局于 5 月 28 日开通工伤保险业务，到底可 征收 11578 人工伤保险费 175。 99 万元。3、养老、失业、生育保险工作。养老、失业、生育保 险业务开展工作正在启动之中，原组织人事部门招聘的 25 名乡干部的养老保险补缴测算工作已结束，并提出建议报组 织部，预计在 12 月份以后逐步启动。到底可征收失业保险 基金 28。 75 万元，养老保险基金 470。 91 万元，生育保险 基金

5、16。 81 万元。劳动监察工作开展情况。加大劳动保障监察执法力度， 以贯彻实施劳动合同法 、 劳动保障监察条例 、就业促进法 、职工带薪休假条例 等法律法规为重点，强化日常主动检查，加大对投诉举报案 件处理力度。 动态监管煤矿、 非煤矿山等企业劳动用工情况， 逐步将小型用工单位和个人纳入监察覆盖范围，形成覆盖城 乡劳动保障监察组织网络。一是搞好用工单位的基本情况的 调查核实。经调查核实，目前本辖区内煤矿企业有 37 家： 其中技改煤矿有 5 家，整合煤矿 20 家，生产煤矿 6 家，新 建煤矿 6 家。其它企、事业大大小小单位 23 家，共有劳动 用工 15100 人。二是强化对劳动合同法的

6、政策宣传和培 训工作落实。我局把对劳动合同法及其配套法律法规的 宣传教育和业务培训作为一项重要的工作任务常抓不懈。下 发了劳动和社会保障关于各企业认真开展学习贯彻劳动保 障法律法规的通知以及通过新闻媒体大力宣传劳动合同 法，今年 9 月份我局组织 37 家煤矿企业 83 人劳资人员在 黔金煤矿进行为期 2 天的培训，主要培训工伤保险条例 、 劳动合同法 、劳动保障监察条例等政策法规及监察案 件工伤案件的办理程序。三是加大对劳动合同法的监察工作力度，切实维护劳资双方的合法权益，确保社会安定稳、主动预防。 劳动合同法颁布实施后，风景区劳动 保障局，在没有劳动仲裁机构的前提下与大方、黔西两县劳 动保

7、障局建立工作协调机制，充分发挥劳动仲裁的作用，坚 持预防为主、调解为主、基层为主“三个为主”的方针，建 立健全劳动关系矛盾的预测、预警、预报机制，变被动处理 为主动预防。以建立和推行劳动合同制度为重点，认真开展劳动关系 调整工作。围绕建立现代企业制度，要求用人单位必须与劳动者签 订劳动合同，依法建立劳动关系。下发了劳动和社会保障 局关于各企业认真做好劳动用工合同鉴证的通知按照属地 化管理的原则，对劳动合同进行认真审查，特别是对有关约 定事项进行认真检查，对违反劳动合同法有关条款的坚 决予以纠正， 有效地保护了劳动者的合法权益。 到目前为止， 签订全日制劳动合同用工人数 13590 份，签订率为

8、 90%，基 本上未签订非全日劳动合同。各类期限劳动合同人数：其中 固定期限 12872 人，无固期限 718 人，完成一定工作任务为 期限的为 0。劳动合同文本基本上都交付给劳动者，所有煤 矿都未签订集体合同。已受理工伤案件 153 件，其中：下决 定书 122 件，中止的 11 件，正在调查的 20 件。我区内劳动争议案件的调解率、仲裁率达 90%，呈现出以调解为主，仲裁为辅的新格局。积极开展专项监察，规范企业用工制度。针对劳动合同 的订立、流动就业人员的使用等企业劳动用工存在的问题， 结合地区劳动和社会保障局关于开展安全大检查整治非法 用工行为的通知 ，我局下发了关于“开展安全生产大检

9、查整治非法用工行为”及贯彻实施情况进行检查的通知 劳动和社会保障局关于“开展六月安全月安全生产大检查 整治非法用工行为进行检查的通知 、劳动和社会保障局关 于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检活的通知等文 件。开展对用人单位工资支付及农民工流动情况、社会保险 费征缴执法、禁止使用童工、妇女权益保护、就业准入制度 实施情况、劳动力市场整治等一系列的专项监察。及时认真 处理群众对劳动违法行为的举报和投诉。我区劳动保障监察 建立了对劳动违法行为的举报、投诉处理制度，通过多种途 径多次向社会公布举报电话，设置举报的信箱。截止目前， 对 22 用工单位进行劳动保障监察，涉及职工3000 人，纠正违反用

10、工行为 3 件，解决劳动争议案件 12 起，补签劳动合 同 1250 份，受理拖欠工资案件 6 起，涉及金额 5。54 万元。 相当部分企业未依法办理社会保险登记，未依法为职工缴纳 社会保险费，未发现使用童工和未按规定招用未成年工的现 象以及违反女职工特殊保护规定。以就业促进法为契机，全面推进统筹城乡就业和再 就业工作。应对金融危机，全面推进就业和再就业工作。一是全面完成就业再就业目标任务。本辖区内农村富余 劳动力实现转移就业培训，开展再就业培训工作任务，农民 工岗前培训和技能提升培训，及返乡农民工技能创业培训。 通过以上措施，完成城镇新增就业人员 113 人，占年度任务 的 113%;转移农

11、村劳动力就业人员 1231 人，占年度任务的 102。5%;外出务工回乡创业人数 102 人，占年度任务的 102%; 就业困难人员再就业人数 310 人，占年度任务的 125%;就业 转失业增长幅度控制在 15%以内，城镇登记失业率 4。 5%以 内; 农村劳动力技能就业培训 456 人，占年度任务的 114%， 其中对生态文明家园建设“百千万工程”培训 54 名技术人 员; 返乡农民工技能创业培训 100 人，占年度任务的 100%; 已建立健全消除零就业家庭的长效管理机制。二是落实和完善积极就业政策。 贯彻落实 就业促进法 和地区劳动局和财政局关于做好农民工技能就业培训工作 的通知，制定

12、相关配套政策，努力消除就业歧视。采取跟 踪调度、督促检查等措施，推动积极就业政策落实。坚持城 乡零就业家庭工作进展情况通报制度，动态帮扶城乡零就业 家庭成员实现就业， 实行“产生一户， 消除一户， 援助一户， 稳定一户”的动态消除零就业家庭的长效管理机制。做好农村富余劳动力、被征地农民、大中专毕业生、初高中落第生 以及随军家属等群体的就业服务工作。三是建立健全创业带动就业的工作体系。完善创业促进 就业支持政策，将创业培训延伸到本辖区农村新成长劳动力， 鼓励新增劳动力自谋职业和自主创业。强化创业培训项目支 持、开业指导、跟踪服务等措施，提高创业成功率。四是加强就业管理和服务。进一步加强基层劳动保

13、障机 构制度建设，推动基层劳动保障工作全面开展。着力解决农 民工生活压力过大的现实问题，营造良好的农民工劳动环境。 加强和劳务输出地的热线服务机制建设，定时、定点、定人 开展劳务协作、交流，有序组织农民工外出就业。坚持本辖 区内企业用工月报表制度。实施春风行动、再就业援助月等 公共就业服务专项活动，推进充分就业社区建设。促进城乡 一体化人力资源市场的建设。通过自查，风景区劳动和社会保障局工作中存在的不足 主要表现在：新“当家”，人员差数大。 我局为一套人马， 两块牌子， 编制 28 人机关 9 人，社会保险事业局为 8 人，社会救助局 11 人），现到位的人员只有 12 人。缺乏专业人员。主要

14、是从事社会保险工作和民政工作的 专业人员，特别是社保网络信息平台所需技术人才，干部职 工医疗保险、工伤保险等业务较强的工作急需财会人员、医师，网络维护管理员，目前我局急缺这些专业人员工作目标：进一步搞好劳动监察工作。 进一步落实就业和再就业工作。 完善社会保险体系，强化社会保险基金管理，提高基金 抗风险能。工作重点：实施服务行业的工伤保险工作， 实现参保率达 80%以上 完成养老保险基金征缴任务 250 万元。 转移农业劳动力就业 1250 人。完成农村劳动力 400 人的技能就业培训。 切实做好下岗职工、城市“零就业”家庭和返乡农民工 再就业工作。就业转失业增长幅度控制在 15%以内。城镇登

15、记失业率 4。 5%以内。 规范用人单位的劳动力用工管理，做好工伤认定工作。 工作措施：一是认真贯彻落实有关民生方面政策，完善操作制度， 切实解决人民群众最需解决的问题。二是创建服务模式，推进效能建设，维护社会稳定。 三是增强责任意识，积极应对经济形势变化。四是解放思想，转变职能，着力服务经济转型五是关注群众诉求，及时化解矛盾，认真维护好人民群 众的合法权益。六是进一步加强自身建设，在创新管理、创建“六型” 机关，提升机关效能上下功夫。最新评论夏滢可发表于 XX-01-06 XX年，我社区以三个 代表的重要思想为指导，积极创建市“ 883-97 ”行动计划， 结合当前保持共产党先进性教育活动

16、; 认真贯彻落实上级有 关文件精神，积极执行国家有关政策，做好本社区退休人员 社会化管理服务登记及下岗失业人员再就业工作。开发就业 岗位，增加就业机会。通过多种渠道解决社区内下岗失业人 员就业，一年来社区社保做了以下几方面的工作：我们利用社区宣传栏和广播，开展社保就业和政策法规 宣传，使上级政府有关社会保障和就业等政策深入人心，然 后对居民家庭情况开展了全面的调查。我们社区占地 5 万 9 千 2 百平方米，户数 1667 户，人数 5055 人，退休人员 1504 人，离休人员 9 人，退休党员 469 人，下岗失业人员 539 人， 夫妻双下岗失业人员 108 人，一家多人下岗失业 26 户，新 增人员 11 人。通过走访上门我们为退休人员建立了社会化 管理网络和下岗失业人员花名册，为社区开展社会