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1、瑶海XX年工会总结XX年，是瑶海教育体育局全面谋划“十二五”规划的关 键之年，瑶海教育工会在上级工会组织和区教育体育局党委 的正确领导下， 以贯彻落实科学发展观为先导， 紧紧围绕“一 个中心”、“两个立足” 、“五个方面” 、“一条主线” ，坚定不 移地推动落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，努 力团结和带领全区广大教职工牢固树立育人为本的思想，强 化质量意识和服务意识，把握大势，解放思想，转变观念， 稳步推进教育改革与发展，全面推进教育优质均衡，切实加 强师德师风建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行 工会职能，充分发挥工会组织在构建和谐社会中的重要作用， 为实现瑶海教育事业新的跨
2、越式发展、努力办好人民满意的 教育提供了坚实的保障。一、切实践行科学发展观，促进教育跨越式发展 质量是学校的生命线，教育教学是学校的中心工作。一 年多来，区教育工会认真组织广大教职工切实践行科学发展 观，贯彻落实省、市党代会精神，继续坚持、深化“管理、 质量、队伍、特色、品牌”的教育发展理念，组织全区教师 开展“学习李林森” 、“廉政文化进校园” 、“关爱明天普法先 行”系列活动，支持教职工参加学历进修和专业继续教育培 训，配合行政部门开展各项教研活动， “骨干教师联盟” 、“网 络教研”、“131 工程”，一批优秀教育人才脱颖而出，为我区 教育事业不断发展提供了人才保证。今年瑶海教育硕果累累
3、， 全区获得市级及以上教育教学成果 5288 项，其中，国家级 2984 项，省级 981 项，市级 1323 项，较上年增长了 %,再次 实现了跨越式发展。二、验收教师职业道德规范，积极开展“创先争优”活动教育工会认真学习贯彻市教育局合肥市中小学校教职 工代表大会工作规程和关于深入推进合肥市教育系统校 务公开工作的若干意见两个文件精神，以“全心全意依靠 广大教职工”方针为根本，进一步加强师德师风建设、学校民主建设和工会自身建 设，不断规范和完善教职工代表大会制度、校务公开制度、 民主评议干部制度，努力促使工会工作程序化和规范化，切 实保障广大教职工的合法权利。组织全区广大教职工有计划， 有重
4、点地深入学习新义务教育法 、教师法、中小学教 师职业道德规范 ，要求严格遵守市教育局“六要六不准” 、 “二十四个不得”和我区教育系统“八条禁令” ，积极开展 “创先争优”活动，不断提高教师依法执教能力和水平，加 强教师职业道德建设。使全区广大教职工在思想与行动上做 到统一思想，统一认识，与时俱进。三、学习提高业务能力，加强学校工会组织 为加强我区教育系统工会组织建设，我们教育工会利用 暑期开设培训班， 组织广大基层工会干部认真学习、 讨论工 会法。指导基层教育工会换届选举工作，强调换届选举工 作的指导思想、工作任务、操作方法等。在教学活动中，进 一步强化服务意识 , 不断树立为学生服务，为家
5、长服务，为 社区服务，为社会服务的思想，引导教师大练内功，提升教 师良好形象，通过打造师德品牌 , 提升师德素养。四、拓展送温暖活动内容，丰富教职工精神生活 为了让广大教职工感到组织的温暖，进一步激发广大教 职工的工作积极性、主动性和创造性，我们教育工会积极配 合各区属学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地 为教职工办实事、办好事。积极探索送温暖工程的新形式， 促进送温暖工程的经常化、制度化。坚持从实际出发，使送 温暖活动逐步向精神、权益、生活、健康等方面拓宽，积极 开展各种文体活动，舒缓精神压力，培育集体情感，不断丰 富教职工的精神文化生活。今年，我们先后慰问了 60 多名特困教职工，
6、慰问金合 计伍万伍仟柒佰多元。对教职工在其它方面的思想动态，学 校工会也努力尽到第一知情人的责任，凡是知道教职工（含 离退休教师）患病住院的，工会领导都能陪同学校领导前往医院或家里看望和安 抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的健康。同时我 们还把关心离退休人员的工作落到实处，定期组织集会、聚 餐和体检；慰问生活特别困难的离退休教师等。五、活跃教职工文体活动，体育竞技硕果累累。 为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富广大教职工的课 余生活，在局党委领导的重视和大力支持下，我教育工会积 极主动地开展了形式多样的文娱和体育活动， 如：跳绳比赛、 拔河比赛、教职工趣味运动会等。在今年 x 月合肥市第二
7、届职工运动会上，我区教师荣获2 金、1 银、3铜的好成绩；在 10 月市教育局组织的第二届 教职工“育人杯”排球比赛中，我区教师荣获二等奖本年度的工作还有些地方做得不够，如：收集教职工的 意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些了解得还不够深 入，解决实际问题还做得不多，桥梁作用还发挥得不够好， XX 年我们的工作还要加强， 力争各方面做得更好， 同时要做 好新一届工会委员换届选举工作，积极配合局党委认真开展 “大走访”及“三抓一促”活动。我们将再接再厉，继续发 扬优良传统，更好地为教职工服务，为学校发展服务，努力 团结和带领全系统广大教职工勤奋工作，争创一流，努力把 工会办成教职工最温馨的家。
8、瑶海区教育工会XX年元月一年来，在公司党委、工会和分公司党支部的领导下， 紧紧围绕集团公司“ * ”发展要求，以“ * ”发展战略 为工作导向，分公司工会创新工作思路走进职工，解决职工 工作中的问题，并建立职工联系卡，通过扎实的工作基础， 推进工会各项工作顺利开展，促进企业更快、更好地发展， 坚持保障员工的经济利益和合法权益，充分发挥工会组织桥 梁纽带的作用，为推进企业发展发挥重要意义。一、加强工会组织的自身建设，提升员工的凝聚力1、完善职工小家的建设， 提升员工业余文化生活质量。 公司工会给予职工小家购买了台球案 1 张、乒乓球案 1 张、 篮球架 2 个、羽毛球架 1 套、篮板 2 块、拳
9、击健身器 1 套， 同时购买了篮球、足球、跳绳、乒乓球拍、羽毛球拍等体育 健身器材。2、围绕党建工作，转变工作方式，突出服务职能。通 过建立党建、工会职工联系卡，深入基层一线职工解决职工 工作中存在的问题，同时对职工现场提出关于公司发展、工 资待遇、劳动防护用品的发放、人力资源管理的问题，给予 现场解答，营造团结向上的工作氛围。3、强化职工主人翁精神。在职工小家设置展板，展现 员工参加文娱活动、比赛、工作现场等内容的照片，并将六 型班组、工会条例等内容放置一起，进一步加大工会工作宣 传力度。4、工会工作更具前瞻性。工会小组定期对工会工作征 求员工意见，通过与领导沟通、生产经营会征求部门管理人
10、员意见等形式，解决员工提出的意见和建议，并及时给予反 馈。改进工会等、靠、听的工作模式，从而促进工会各项工 作开展。二、坚持三看望制度、关心职工生活 工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对员 工及员工家属、父母生病住院的，工会亲自上门探望，送去 慰问品 ; 员工家中办丧事，工会到现场给予安慰、关怀和解 决遇到的困难，让职工真切的感受到工会就是他们的家。与 员工的安全思想状况和工作思想波动较大的职工谈心，积极 主动地给予真诚的关心和帮助，倾听他们对工会工作的意见 和建议，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。三、组织参加劳动竞赛，强化职工业务技能 工会围绕分公司中心工作，党政工团积极组织参
11、与开展 各项活动，代表集团公司取得 * 共青团系统党团知识竞赛 第一名、取得集团公司群众路线教育实践活动知识竞赛第一 名、取得 * 公司党团知识竞赛第一名、第二名、代表 * 水 公司参加集团第二届职工技能比武大赛取得团体奖，同时 * 取得在全市第五届职工（青工）职业技能个人三等奖、 * 被授予石嘴山市青年岗位能手称号、 * 取得石嘴山市共 青团系统党团知识辩论赛最佳辩手、 * 取得集团公司职工 技能比武大赛电工组二等奖一名、 * 和* 获得电工组三等 奖、 * 获得管道组三等奖的优异成绩。分公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向青年岗位能手、 向先进工作者学习活动以及“六型班组”活动，掀起创先争
12、优热潮。还将“安康杯”活动内容融入日常安全管理工作， 树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全 生产责任制，加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操 作规程，上岗培训教育制度，促进了分公司各项工作的顺利 开展，为企业的发展奠定了坚实基础。四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采积极开展了丰富多彩的文化体育活动。 （ 1）正月十五“元 宵节”慰问敬老院活动； （ 2）开展“文明引领、文明劝导” 志愿者服务活动； （3）3 月 x 日组织职工开展了学雷锋精神 活动；（4）3月 x 日开展服务礼仪知识培训讲座； （5）5 月 x 日组织党员、团员进行了植树种花活动； （ 6）开展“关爱农
13、 民工子女、 共建和谐家园” 帮扶活动；（ 7）开展“关爱老人” 帮扶五位敬老院老人； （ 8）开展“汉字听写比赛” ；开展送 清凉慰问一线职工活动， 体现党组织的关怀和温暖； 开展“爱 心之旅、 走进老人” 端午节慰问敬老院活动， 组织文艺表演； （11）协助开展集团“倡文明、促和谐、追梦想”趣味运动 会；（12）开展 * 农三主业篮球友谊赛活动； （13）开展新入 职员工座谈会，解决员工工作、生活中的实际困难；（ 14） 参加集团四开展参观 * 监狱廉政教育实践活动。通过开展 丰富多彩的活动，活跃了文化娱乐氛围，营造了职工的精神 需求，增强工会组织的凝聚力，激发了广大职工做好工作的 热情。
14、五、积极开展面对面、心贴心、实打实，服务职工在基 层活动，切实做好职工群众工作。切实做好职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用， 根据工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在 基层”活动精神，结合分公司具体情况，分公司工会以工会 小组为单位， 通过组织召开员工座谈会、 新员工入职座谈会、 个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对普遍存在的 “职工请假、换休问题及日常生活中的洗澡、职工宿舍管理 和职工食堂提高饭菜质量等问题给予了重视和解决，从目前 回访看，问题都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。回顾一年来，虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但 我们也看到工作中存在的不足：一是工会自
15、身建设还有待加强，提高工会工作水平。加 强工会标准化建设，充分发挥好分公司工会委员和员工代表 的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作。同时， 培养和壮大工会骨干队伍，充分调动他们的积极性，依靠工 会骨干分子开展好工会活动。二是创新工作方式，丰富员工业余文体活动，继续深入 开展岗位练兵、技能竞赛、应急演练等活动。通过活动的开 展营造和谐团结向上的工作氛围，促进员工之间的了解和提 升业务素质，尤其是青年员工参加岗位练兵的积极性。三是进一步推进分公司争先创优活动的深入开展，深入 开展“安康杯”、“百日安全无事故”、“三个六”及“六型” 班组建设活动，鼓励和发挥技术人员在公司发展中的的作用， 扎
16、实推进“六型”班组建设活动，全面提升班组基础管理和 基础建设的层次和水平，最大限度地组织职工立足本职、学 习知识、提高技能、团结进取、不断创新，努力把班组建设 成为“制度健全、管理规范、素质过硬、业绩突出、团结和 谐”的坚强集体。新的一年，新的机遇下工会组织责任重大、使命光荣， 让我们在公司党政、工会和分公司党支部的正确领导及行政 的大力支持下，以更高的工作热情、更开阔的工作思路、更 扎实的工作举措，围绕大局、服从大局、服务大局、融入大 局，把心思用在实干上，把劲头用在实干上，引导广大员工 紧紧围绕公司发展的大局，常怀感恩之心，常怀敬畏之情， 增强对公司、对未来、对前途的信心和决心，积极行动起来， 鼓足干劲，为确保完成公司的各项工作目标而努力奋斗！
