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1、（财务知识）自考劳动经济学题型及答案汇总自考劳动经济学题型及答案汇总1.我国所有的经济资源都是稀缺的，但(B)是相对过剩的。A.土地资源；B.劳动力资源；C.矿产资源。2.“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述(B)。A.供给创造需求理论；B.看不见的手的理论；C.利润最大化理论。3.劳动经济学是(A)现象系统化了的理性认识。A.劳动力市场；B.劳动力供求；C.劳动力交换。4.比较明确的劳动力生产部门是(C)。A.工业部门；B.农业部门；C.家庭。5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和(B)。A.工资所得；B.非劳动所得；C.劳动报酬。6.劳动是人类使用生产资料创造自身生存和
2、发展所必需的物质财富和精神财富的(C)活动。A.有价值的；B.有希望的；C.有目的的。7.雇佣调整函数是指企业(C)与最佳目标雇用量之间的函数关系。A.最大雇佣量；B.最小雇佣量；C.现有雇佣量。8.劳动力需求是指一定时间内，在(A)下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。A.某种工资率下；B.某种劳动生产率下；C.某种价格比率下。9.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为(B)。A.劳动力供给价格；B.劳动力需求价格；C.劳动力均衡价格。10.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的(A)的连辍轨迹。A.最低点；B.最高点；C.相切点。11.等成本线是在总成本和生产要
3、素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和(A)的不同数量组合的轨迹。A.资本；B.土地；C.技术。13.政府补贴政策所产生的经济效应可以从(B)两方面来分析。A.经济效益和社会效益；B.替代效应和规模效应；C.价值形态和实物形态。14.非营利企业潜在利润为正值的含义是(C)。A.要求企业不营利；B.要求企业利润最大化；C.要求企业利润低水平。15.影响劳动力供给的因素主要划分为(A)三大方面。A.自然，经济，社会；B.微观，中观，宏观；C.家庭，企业，国家。16.附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在(B)关系。A.反向；B.正向；C.平行。17.劳动力参与率M形周期变化规律表现的是(
4、B)。A.男性劳动力参与率；B.女性劳动力参与率C.青年劳动力参与率。18.劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做(A)。A.供给富有弹性；B.供给无弹性；C.供给缺乏弹性。19.工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做(C)。A.供给富有弹性；B.供给无弹性；C.供给缺乏弹性。20.劳动时间与余暇时两者之间是(A)关系。A.此消彼长；B.同消同长；C.正相关。21.劳动经济学中的非劳动收入是指(C)。A.不劳而获的收入；B.不正当、不合法的收入；C.劳动工资以外的收入。22.当市场劳动供大于求时，政府一般应(B)。A.上调最低工资；B.下调最低工资；C.不动最低
5、工资。23.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现(A)。A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。24.在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与(C)决定。A.均衡供给量；B.均衡需求量；C.均衡就业量。25.在UV分析中，U表示(B)。A.就业；B.失业；C.效用。26.在UV分析中，V表示(A)。A.职业空缺；B.就业；C.失业。27.劳动力过剩表现在企业外部就是(B)。A.隐性失业；B.显性失业；C.劳动力滞存。28.劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的(C)。A.中间成本；B.间接成本；C.直接成本。29.劳
6、动力流动的社会成本在经济学意义上称作(C)。A.内部成本；B.私人成本；C.社会成本。30.农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村(C)指标。A.土地垦殖面积；B.土地复种面积；C.人均土地经营面积。31.实际工资是货币工资与(B)之商。A.股价指数；B.物价指数；C.比价指数。32.福利分配是工资的(A)。A.转化形式；B.实物支付形式；C.延期支付形式。33.工资的职能是由工资的(C)所决定的.A.计时性；B.计件性；C.本质属性。34.(C)提出了均衡价格工资理论。A.亚当斯密；B.大卫李嘉图；C.马歇尔。35.按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和(A)。A.股权薪酬制；B.
7、劳动股权制；C.借贷购股制。36.劳动股权制的基本原则是包括了(C)。A.按资产分配原则；B.按资金分配原则；C.按劳分配原则。37.劳动分红制是对企业(B)的一种内部再分配形式。A.税前利润；B.税后利润；C.利润总额。38.劳动经济学的理论基础包括了(C)。A.马克思主义经济学；B.西方经济学；C.马克思主义政治经济学和西方经济学。39.从理论层面讲，劳动力是(B)。A.人和动物都有的一种能力；B.人所特有的一种能力；C.人所特有的活劳动体力。40.劳动力供求规律表现为(A)。A.供过于求，工资下浮；B.供不应求，工资下浮；C.工资上升，需求增加。41.利息、工资与就业的互动关系为(B)。
8、A.实际利息率高，将来就业增加；B.实际利息率高，现在就业增加；C.实际工资率低，现在就业增加。42.劳动边际生产力递减的假设是(A)。A.完全自由竞争市场；B.产品不同质；C.工人具有不同的劳动效率。43.凯恩斯增加就业的对策是(C)。A.启动价格调节作用；B.节制消费的政策；C.政府主动干预经济。44.人力资本的特点包括(B)。A.能够转让和继承；B.不能静态货币计量；C.人的消费能力。45.教育的社会成本与私人成本的差异表现在(C)。A.两种投资的边际收益均等程度不同；B.两种成本的内部经济性不同；C.两种成本的考核时间不同。46.公共部分就业的主要特点是(C)。A.目标为市场价值最大化
9、；B.目标为外部效益最大化；C.目标为公共服务最大化。47.劳动力市场是指(A)。A.买卖劳动力的市场；B.买方市场的劳动力市场；C.卖方市场的劳动力市场。48.劳动力需求弹性等于1的涵义是指(A)。A.完全无弹性；B.完全有弹性；C.单位弹性49.从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指(B)。A.J=0；B.J=0.4；C.J=1。50.劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是(A)。A.男性工资水平高于一般工资水平；B.女性工资水平高于一般工资水平；C.男性工资水平高于女性工资水平。51.供给学派就业理论的主要观点是(B)。A.赞同凯恩斯增加需求的主张；B.否定凯恩斯增加需求的主张；C.实
10、施最低工资制会降低失业率。二、多项选择题1、劳动过程的简单要素包括（ACE）。A、人的劳动B、生产工具C、劳动对象D、原料、燃料E、劳动资料2、马克思把劳动分为三种形态，它们是（CDE）。A、生产性劳动B、非生产性劳动C、潜在形态的劳动D、流动形态的劳动E、凝固形态的劳动3、马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（ABCD）A、流动的过剩人口B、潜在的过剩人口C、停滞的过剩人口D、相对过剩人口的最底层E、固定的过剩人口4、造成工资国民差异的原因（ABCDE）。A、国民劳动强度不同B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异
11、D、不同国家名义工资的差别E、各国的自然、历史、文化条件不同5、对劳动经济理论论述最集中的是（ABC）。A、劳动经济学B、劳动经济学说史C、人力资源经济学D、马克思主义政治经济学E、西方经济学6、劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（ABC）。A、所有人都受益没有人受损B、部分人受益，但没有人受损C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损D、所有人都受损，但受损者的损失相同E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损7、人的劳动与动物求生活动相比的特点有（ABCDE）A、人的劳动具有主动性B、人的劳动具有自觉的目的性C、人的劳动具有创造性D、人的劳动
12、具有多层次性E、人的劳动具有相依性8、劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（ABD）。A、劳动的所有者是自然人B、劳动的所有权不能转移C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性E、在流动中劳动的所有权常发生转移9、在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（ABD）。A、健康的身体、充沛的体力B、忠于雇主，勤于劳动C、具有知识和创新知识的能力D、身怀一技之长E、具有业绩和知识10、劳动报酬业绩化表明（CDE）。A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B、谁工作时间越长，报酬就越高C、知识含量高的劳动，其报酬就高D、劳动报酬与劳动业绩成正比
13、E、岗位工资制被业绩工资制所取代11、马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（ACE）。A、生存的需要B、成就的需要C、享受的需要D、情谊的需要E、发展的需要12、人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（ACE）A、工作行为B、本能行为C、社交行为D、情绪冲动时行为E、学习行为13、与物力资源相比，人力资源具有以下特征（ABCDE）。A、时限性B、能动性C、再生性D、智力性E、核心性14、影响人力资源数量的主要因素有（ABCDE）。A、人口B、劳动力参与率C、社会制度D、风俗习惯E、教育15、广义的人力资源开发包括（ABCDE）。A、人力资源
14、的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发16、当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（ABCDE）。A、教育开发一体化B、教育形式多样化C、培养目标国际化D、课程设置综合化E、教育手段现代化17、市场型人力资源配置，具有配置的（ABCDE）。A、及时性B、有效性C、客观性D、自发性E、盲目性及调节的不全面性18、在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（ABC）。A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入B、工业效率高于农业C、农产品需求下降，工业品需求上升D、技术进步对工业劳动力需求减少E、人均收入增加对服务需求的
15、扩大19、劳动力需求（ABDE）。A、是一种派生需求B、是有效需求C、是雇主对劳动力所有权的购买D、取决于生产要素的替代能力E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响20、影响劳动力需求的正式制度因素有（ADE）。A、就业制度B、社会意识形态C、伦理道德D、工资制度E、福利制度21、我国劳动力供求状况表现为（ABCD）。A、就业增长率较低B、不同产业就业增长率差别显著C、就业增长率弹性较低D、国有企业就业增长率低于民营企业E、就业增长率弹性较大22、影响我国劳动力供求的因素有（ABC）。A、人口B、经济因素C、制度因素D、经济质量与经济结构E、劳动力供求体制23、影响劳动力供求的经济因素有（ABC）。A、劳动力与资本比率B、工资C、劳动的边际产品D、劳动力供求体制E、人口的数量与质量24、？劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（ABCD）。A、劳动力市场主体B、劳动力市场的运行规律C、劳动力市场规则D、劳动力市场的服务体系E、劳动力流动趋势25、为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立
