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1、现 代 汉 语 （二）期 末 考 试一、选择题（15分）1下列各句中，没有语病的一句是（ B ） A生动的故事情节和丰富深刻的主题，使得金庸的小说具有大气、深沉。 B新千年到来后，互发短信的沟通方式成了人际交流的新宠，而且正以极快的速度风行开来。 C把孩子逐出校门，实质上等于剥夺了他们受教育的权利，把他们变成社会的边缘人，甚至可能一辈子进不了主流社会。 D尽管我怎么发问，怎么催促他指出我可能存在的错误，可是他还是闭口不开。 2下列各句中没有语病的一项是（ D ） A现在，随着科技的发展，开发出了新的装饰墙，会使我们的城市建设更美好。 B最近荆州大量出土的文物，说明了我国古代楚王雄霸一方的传说并
2、非子虚乌有。 C江总书记“三个代表”的思想，高屋建瓴，内容丰富，具有深远的现实意义和重大的历史意义。D我们常把人生比做一次旅行，辛劳和苦难算做是我们不能不花的旅费。3下列各句中，没有语病的一句是（ D ）A我不但信任他，而且以前反对过他的人，现在也信任他了。 B严格地讲，语言和文化不是一般的并列关系，而且整体与部分的对待关系，或者说，是点面对待的一种特殊的并列关系。 C国家将尝试建立国家规划监督员制度和国家级专项保护资金，以充分发挥国家对历史文化名城的保护和监督。 D两个学校的学生集体到科学宫参观学习，对科学就是生产力这一论断有了更深的体会。4下列各句中，没有语病的一句是（ C ）A成都市龙泉
3、驿区今明两年迁进成都大学、四川川剧学校、四川信息技术学院等院校齐聚于此，不仅增添其文化氛围，而且还带来几万时尚消费者。B为了追回不归国留学生的贷款，该国政府曾在美国、英国、加拿大等国设立了许多追款机构和人员。 C虚拟现实技术用有力的证据再次表明，以计算机为核心的信息技术的应用和发展，将使人类掌握更多认识世界、改造世界的有力工具。 D无论中国队输赢与否，当地华侨组织都将在比赛结束之后，为中国队举办盛大的庆功宴会。 5下列各句中，没有语病的一句是（ C ）A目前地理信息交换的技术问题已经基本成熟，一旦地理信息为广大公众所认可，那么地理信息产业将迅速崛起。 B在本次足协杯赛中大爆冷门的建业队，凭借场
4、上的整体配合和积极拼抢，终于和天津泰达队在最后关头使自己双双跻身这次杯赛的十六强。 C国务院决定免征关税和进口增值税的目的，在于进一步扩大利用外资，鼓励引进国外的先进技术和设备，促进产业结构的调整和完善。D“心连心”艺术团在革命老区的巡回演出，博得了各界观众的热烈欢迎，并对这次成功的演出给予了很高的评价。二、把下列疑问句按要求填入表内（用序号表示）：（10分）（1）同学们来了吗？（2）我的钢笔呢？（3）老王到底还来不来？（4）今天不出车了？（5）明天放假还是后天放假？（6）这些事你知道不？（7）是你的正确还是他的正确？（8）小王什么时候去的美国？是非问6特指问1、2、8选择问5、7正反问3、4
5、三、分辨下列副词和形容词。（15分）曾经 常常 普通 仅仅 深刻 永远 偏偏 幸运 尤其 特殊 稍微 微小是形容词的有： 普通 深刻 幸运 特殊 微小 是副词的有：曾经 常常 仅仅 永远 偏偏 尤其 稍微 四、下列都是多义短语，请通过改写消除它们的歧义，并使不同的意思用不同的短语来表示。（15分）1.她做好衣服了 她做了件好衣服衣服她做好了2.亚洲语言研究状况亚洲语言的研究状况亚洲语言研究的状况 3.准备了两个月的食物准备食物用了两个时间准备的食物能用两个月五、“和”、“同”、“跟”兼属连词和介词。请比较下列句子中的“和”、“同”、“跟的用法，指出哪是连词，哪是介词；并请结合例子简要分析这三个
6、词作为连词和介词的区别所在。（15分）1.他和我都是广东人。（ 连词 ）2.他和我说过他祖籍是广东。（ 介词 ）3.李老师跟张老师都在开会。（ 连词 ）4.李老师跟小王谈话。（ 介词 ）5.概念同感觉是有差别的。（ 连词 ）6、要同腐败现象作斗争。（ 介词 ）分析：连词“和”等词与介词“和”等词的区别：连词“和”等词与介词“和”等词的区别：1、连词“和”所连接的两个词是联合关系，一般可以互换位置而句子的基本意思不变。如1、3、5句。介词“和”的前后两个名词性词语没有直接的语法关系，不能互换位置。如2、4、6句。2、介词“和”前面可以再现状语，连词“和”之前不能出现状语。第2、4、6句的“和”前
7、分别可以加上“没有”、“经常”、“坚决”等修饰语，其它几句则一般不能。3、连词“和”一般可以略去，可用顿号代替；介词“和”不能略去或改为顿号。第1、3、5句“和”略去，意思基本保持不变；第2、4、6句不能。六、比较“北京大学”和“北京的大学”、“爸爸妈妈”和“爸爸的妈妈”、“一斤鱼”和“一斤的鱼”、“买菜”和“买菜的”、“中国医学的研究”和“中国的医学研究”，说明“的”字用与不用的不同。（15分）l“北京大学”是专指某一所大学，无“的”字是专有名称；“北京的大学”不是专指某一所大学，而是指设立在北京的所有大学。说明“的”字用与不用，虽然句法结构相同，但含义不同。l“爸爸妈妈”是联合结构；“爸爸
8、的妈妈”是偏正结构。这说明“的”字的有无，往往构成不同的结构，意义也不同。l“一斤鱼”一般指鱼的重量；“一斤的鱼”一般指鱼的大小。这说明有无“的”字，虽然结构一样，但含义不同。l “中国医学的研究”指国内外对中国医学的研究，不包括对外国医学的研究；“中国的医学研究”则指中国国内对古今中外的医学的研究，区别于外国对医学的研究。这说明“的”字的位置不同，所指范围不同，“中国的医学研究”“中国对医学的研究”，“中国医学的研究”是“对中国医学的研究”。七、借喻和借代有什么不同？(15分)答：借喻的本质是“喻”,虽然它的本体和喻词都不出现,但隐含着可比的对象（即本体）.而借代的本质是“代”,是以事物的某
9、种特征来代指本体,并没有可比对象.借喻因为是“喻”,一般可以补进“本体”和“喻词”.借代则没有可比物,无法这样补进.借喻一般可以对未出现的本体起描写作用.借代却只能起”代“的作用,其代用的词大多是名词或名词性短语,不能起描写作用.在一篇文章中,如果前面出现了“像”地比喻句,后文直接使用喻体,这就成了借代了以下内容可以删除：（一）非标准劳动关系产生的原因非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动
10、性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。”另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为
11、工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。SOHO是Small Office Home Office（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记
12、者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。 （二）非标准劳动关系面对的挑战我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统
13、的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面： 1.法律适用和劳动主体方面我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主，很多非标准劳动关系被排斥在基本法律调整的范围之外。 此外，我国劳动法主要覆盖的是传统行业的劳动者，范围狭窄。非标准劳动关系就业人员中有些是在劳动法或者劳动合同法调整范围之内，如劳动者派遣关系中的劳动者等，但还有很多人被排斥在这两部法律的调整之外，如家政人员等。我国非标准劳动关系调整的现状要求劳动主体适用范围必须扩大。 2.劳动关系的建立方面根据劳动法的规定，只有用人单位与劳动者之间才能建立劳动关系。用人单位
14、可以是企业也可以是个体经营者，但不能是个人。但是在非标准劳动关系领域，用人的一方有可能是个人、家庭和自营经济实体等。不属于劳动法规定的用人单位，因此这种法律关系不受劳动法的调整。因此，很长时间以来，非标准劳动关系就业人员与用人方之间仅被视为具有平等主体之间的民事权利义务关系。发生民事权益问题，按民事诉讼的程序处理。实际上，无论是标准劳动关系就业还是非标准劳动关系就业，都是具有劳动能力的公民从事为国家和社会承认的社会工作，并以此获得用以维持本人及家庭生活的劳动报酬或者经营收入。因此，将非标准劳动关系放在劳动关系调整之外不符合非标准劳动关系的本质特征，也容易导致非标准劳动关系就业人员丧失本该享有的
15、劳动权利。 3.劳动关系和雇佣关系的处理劳动关系中对劳动者的保护比较全面，它包括了劳动过程中的各项权利，除法定的劳动标准外，还包括无过错责任的工伤保护原则和接触劳动关系的补偿原则等。而雇佣关系中的劳动者的权利仅受私法的调整，按照平等主体之间的民事权利义务关系来处理，如出现劳动中的人身伤害，只能根据过错程度来分担责任。但实际上，雇佣关系跟劳动关系在本质上是相同的，因为两种关系中间的劳动者都不拥有生产资料且劳动的目的都是生产过程和获得劳动报酬，而且雇佣关系和劳动关系一样，具有从属性，雇员接受雇主的指挥、管理和监督，雇主为雇员提供合理的劳动条件和安全保障。因此，如果直接用雇佣关系的原则来调整一些非标准劳动关系不符合我国劳动者权益保护这一劳动法宗旨。 4.社会保障方面在我国，社会保障是
