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1、学习科学发展观心得体会：加强“五型” 机关建设为学习实践科学发展观提供 政治保证党的十七大指出，要以改革创新精神全面推进党的建设 新的伟大工程。世情、国情、党情的深刻变化，赋予党的建 设新的时代课题。各级机关党组织应高举中国特色社会主义 的伟大旗帜，坚持以科学发展观为指导，始终把党的执政能 力建设和先进性建设作为党建工作主线，坚持党要管党、全面从严治党，落实为民、务实、清廉的要求，进一步加强机关党 组织的思想建设，组织建设，作风建设，制度建设、廉政建 设，为各级机关学习实践科学发展观提供坚强有力的政治保 证。加强学习型机关建设，争当勤奋好学、学以致用的先进 机关。要以开展深入学习实践科学发展观
2、活动为重大契机， 继续加强学习型机关创建活动，努力培养和造就一支政治坚 定，业务精通，能力全面，作风正派，具有创新工作意识、 走在时代前列的高素质党员干部队伍，争当勤奋好学、学以 致用的先进机关。一方面，要加强政治理论学习，坚持用中 国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，指导实践、 推动工作，切实找准档案工作服务科学发展，实现科学发展 的切入点，进一步明确档案工作在全面建设惠及全省人民的 小康社会中发挥作用的着力点。要深入学习贯彻十七大精神， 学习领会毛泽东、邓小平、江泽民同志关于科学发展的重要 思想和党的十六大以来我们党关于科学发展的一系列重要 观点，尤其要认真学习胡锦涛总书记关于科学发
3、展思想的重 要论述，以及中央有关会议与文件精神，深刻理解和全面把 握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，努力增强 贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。另一方面，要加强 业务知识学习，及时跟踪工作领域的最新研究成果、最新发 展趋势和最新技术手段，不断拓宽视野、丰富知识，努力在 工作业务上有所提高。在学习中，要倡导“三个结合” 是把学习与转变思想观念结合起来，牢固树立终编辑推荐： XX/1018/special_ 身学习的理念。建立起学习教育经常化、 学习制度规范化、学习内容科学化、学习形式多样化的学习 机制，力求通过不断学习，实现党员干部思想观念的转变， 促进党员干部素质的提高。二是把学习
4、与调查研究结合起来， 不断增强党员干部分析问题和解决问题的能力。结合档案工 作的实际确立调研课题，全体党员要带着课题深入基层、深 入利用受众、升入实践调查研究，了解和掌握了基层的档案 工作动态和利用需求。三是把学习与档案工作实际结合起来， 努力提高工作质量和水平。要注意结合党员干部的业务工作 和岗位需要，针对不同人员的实际情况，积极组织相关知识 和技能培训。要通过学习型机关建设，有力促进党员干部思 想观念的大解放，素质能力的大增强，服务水平的大提高和工作作风的大转变，为档案事业又好又快发展提供强有力的 人才支撑。加强和谐型机关建设，争当团结友爱、合作共事的先进 机关。建设和谐机关， 机关党组织
5、负有重要的组织领导责任， 应积极为干部职工搭建各种和谐平台，一是积极搭建“学” 的平台，鼓励干部职工岗位成才 ; 二是积极搭建“干”的平 台，引导干部职工创业创新 ; 三是积极搭建“家”的平台， 促进干部职工人际和谐。围绕构建和谐机关，重做好以下三 个方面的工作。第一，营造诚信友爱的人际环境，增强构建 和谐机关的亲和力。在工作中，要增强同志们的互相信任， 互相关心，互相爱护，增进互相沟通，互相谅解，为构建和 谐机关打下基础。要引导干部职工开阔视野，开阔思路，开 阔胸怀，能够容人、容事、容不同意见，做到大事讲原则， 小事讲风格， 多律己不责人， 多沟通不猜疑， 多谦让不争功， 多宽容不挑剔， 不
6、为个人得失论长短， 不为一己私利争高低。 第二，营造公平竞争的制度环编辑推荐： XX/1018/special_ 境，增强构建和谐机关的向心力。 要激活人， 以公正促和谐。 要通过营造公平竞争平台，努力使每个干部职工都能各尽所 能，各得其所，都有用武之地。要激励人，以机制促和谐。 要营造有利于优秀人才脱颖而出的工作平台，为构建和谐机 关提供制度保证。要引导人，以素质促和谐。要引导大家树 立正确的世界观、人生观和价值观，从法治和道德两个层面 促进机关的和谐。第三，营造团结平等的干事环境，增强构 建和谐机关的凝聚力。 要讲尊重， 尊重人的能动性和创造性， 真正实现人格上的平等。要讲权益，保护群众的
7、权益，坚持 把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择。 要讲团结，在坚持原则的前提下 , 讲求原则性和灵活性有机 统一。加强创新型机关建设，争当大胆创新、勇于开拓的先进 机关。要引导全体党员干部牢固树立创新就是能力，就是政 绩，就是发展的观念，自觉地把创新作为为政之道。要不断 探索创新的规律，提升创新的层次。要将创新意识植根于以 人为本的主体意识中，将满足人民群众新期待新要求作为创 新的原动力，进一步改善创新环境，提高创新能力。要在创 新工作思路上出实招，创新工作机制上出举措，优化机关资 源配置， 建立科学有效的创新管理绩效机制， 发挥系统创新、 协同创新的作用，形成协作机制，完善激
8、励机制，从制定制 度、领导支持、 舆论引导三方面鼓励创新。 要构建创新载体， 按年度有计划的设计创新载体，全面推进创新型机关建设， 有力支持我省档案工作转型升级。加强廉洁型机关建设，争当遵纪守法、务实清廉的先进 机关。一要加强理想信念和廉洁从政教育。坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开展以廉政建设为 主要内容的教育活动，努力增强党员同志的党性原则和党员 意识，牢固树立和深入践行马克思主义编辑推荐： XX/1018/special_ 世界观、 人生观、 价值观和正确的权力观、 地位观、利益观。落实执行各项规定，健全廉政谈话制度， 为全面推进档案事业发展提供坚强的纪律和作风保证。
9、二要 加强对权力运行的制约和监督。建立健全廉政制度执行情况 分析会机制，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域。推行 廉政建设责任制，坚持“一岗双职” 。机关党组织要把创建 廉洁型机关作为一项重要任务来抓，融入到业务工作和党建 工作的各个环节，一起研究、一起部署、一起落实。要定期 研究廉洁型机关建设中出现的新情况、新问题，分析原因， 采取相应的措施， 确保创建工作富有成效。 要加强工作协调， 按照谁主管、 谁负责的原则， 贯彻落实党风廉政建设责任制， 建立健全齐抓共管的工作机制。三要加强监督检查。围绕廉 洁型机关创建内容和惩防体系建设实施细则要求，党员干部 要逐条逐项开展自查自纠，落实到位，认真开展批评与自我 批评，及时整改出现的问题。四要严格惩处制度。坚持从严 执纪，认真做好来信来访排查处理工作，凡有群众举报，都 要进行调查核实，严肃查处违纪违法现象。五要加快政风转 变。要进一步完善科学化、民主化、规范化的决策程序，对 涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见和建议。 要克服形式主义和官僚主义，重心下沉，深入基层开展调查 研究，定期进行服务对象需求分析，积极主动提供服务。建立健全干部职工反映诉求的通畅渠道和回应机制
