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1、吉大18春学期人事行政学在线作业一-0002试卷总分:100 得分:0一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区()A.10个B.9个C.12个D.11个正确答案:D2.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）A.交叉式交流B.互补式交流C.隐蔽式交流D.语言交流正确答案:B3.没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路()A.人事辞退B.人事激励C.人才流动D.人事监督正确答案:D4.下面哪层是属于能级最低的职位群()A.决策层B.管理员C.执
2、行层D.操作层正确答案:D5.人事系统的根本原则是()A.民主原则B.效率原则C.公开原则D.平等原则正确答案:A6.规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）A.行政体制B.人事行政体制C.经济体制D.司法体制正确答案:B7.科举制废除是在()A.1905年B.1906年C.1907年D.1912年正确答案:A8.下面不属于人事统计对象的是()A.医师B.助教C.大学生D.中学职员正确答案:C9.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手()A.人事立法B.人事执法C.人事监督D.人事研究正确答案:A10.()是人事行政管理的总原则。A.任人唯贤B.党管干
3、部C.德才兼备D.两官分途正确答案:B二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.下面属于职能性人才流动的动因有()A.夫妻两地分居B.专业不对口C.与领导关系紧张D.人才积压浪费E.照顾父母正确答案:CDE2.我国政府公职人员录用的基本方式主要是()。A.招募B.聘任C.升任D.转任正确答案:ABC3.人事激励的特点是()A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量正确答案:ABE4.升职的主要依据是()A.工作需要B.工作能力C.突出贡献D.学历正确答案:AB5.人事计划的监督形式有()A.目标监督B.方法监督C.人员监督D
4、.时间监督E.政策监督正确答案:ABDE6.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到()A.“干什么、学什么”B.“学什么、考什么”C.“缺什么、补什么”D.“全面规划”E.“严格考核、择优录用”正确答案:ABCDE7.测评者的构成包括()A.自我测评B.同级测评C.下级测评D.上级测评E.组织测评正确答案:AB8.人事档案的特点包括()A.内容的专指性B.内容的真实性C.形式的复杂性D.内容的全面性E.动态性正确答案:ABDE9.在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有()两种类型A.恩赐官职制B.公务员制度C.政党分肥制D.世袭制正确答案:AC10.国家工作人员工资的特点是()A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制正确答案:BE三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)1.激励程度与激励效果成正比关系。()A.错误B.正确正确答案:A2.越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。()A.错误B.正确正确答案:A3.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。()A.错误B.正确正确答案:B4.凡是以成人为对象的教育都是成人教育。()A.错误B.正确正确答案:B5.人事行政计划是作出人事行政决策的基础。()A.错误B.正确正确答案:A
