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1、2020年度全市机关党建工作”三级”责任清单市局党委领导班子责任清单（2020年度）序号责任区分责任清单1党委领导班子责任（一）大力加强政治建设，带头做到对党忠诚牢牢把握政治建设要求。坚决贯彻落实中央、省市及部厅、市局重大决策部署，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，带领全市公安机关各级党组织和广大党员始终与党中央保持高度一致，能够坚决贯彻落实上级决策指示，不发生违反政治纪律和政治规矩的人和事。2从严落实党内政治生活。坚持民主集中制原则，严格议事程序，单位重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则集体讨论作出决定，决不能搞个人说了算。年内至少开展1次民主集中
2、制原则学习教育活动，召开1次民主生活会。在干部考核、提拨任用、发展党员、评选先进等过程中加大政治觉悟、政治能力、政治理论考察力度。严格落实党管干部原则，规范履行党组织职责。3大力加强政治文化建设。加强传统文化、革命文化、先进文化学习教育，充分发挥身边爱国主义教育基地作用，年内利用重大历史事件纪念日、革命纪念日等至少开展1次主题实践活动，传承红色基因、增强党性观念、践行为民宗旨。4（二）狠抓队伍思想建设，把理论武装贯穿始终深入学习党的创新理论。制定市局党委年度中心组专题学习计划，每半年至少开展1次党的理论和路线方针政策、爱国主义、形势任务教育；组织党员深入学习宣传贯彻社会主义思想和党的十九届四中
3、全会精神，持续推动党的创新理论入脑入心、落地生根。加强对基层党组织学习情况的指导、监督、通报。5切实加强思想政治工作。建立完善队伍思想状态分析研判制度，党委每年至少开展1次谈心谈话活动，每季开展队伍思想分析研判，及时发现和解决思想方面的隐患和问题。6牢牢把握意识形态工作。建立意识形态工作领导小组，每半年至少开展1次意识形态专题学习，至少对意识形态工作开展1次专题研究部署；要注重加强意识形态阵地建设管理。履行主要领导“第一责任”、分管领导“直接责任”、班子其他成员“一岗双责”和机关职能部门指导、组织、协调、督查等责任，有效防范化解意识形态领域重大风险。7（三）着力推动组织建设，把战斗堡垒建强建优
4、不断强化组织功能。贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，以提升组织力为重点，不断强化党组织政治功能。建强抓实党支部，贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），深入推进党支部标准化、规范化建设。8提升基层组织能力。认真抓好基层党组织建设，不断提升组织力，强化党组织在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面的引导力、号召力和凝聚力。突出政治领导力，认真落实教育、管理、监督党员，组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。进一步明确各委员职责，充分发挥委员作用，体现组织力量和组织优势。强化战时党建工作，加强党建阵地建设，深入推进群团工作。9从严落实党建责任。制定党建工作任务清单、责任清单；落实党委班
5、子成员“一岗双责”制度、党建工作联系点制度；党建工作领导小组每年至少2次听取或专题研究党建工作。10（四）持续加强作风建设，把服务人民作为宗旨突出典型示范带动。进一步弘扬创先争优、敢于担当的工作作风，提升干事创业、求真务实的精气神。提倡设立党员先锋岗、责任区、示范点，以“利剑先锋”创建活动为载体，开展优秀共产党员评选表彰，引导广大党员立足本职创先争优，充分发挥先锋模范作用。11开展“四风”问题整治。加强“八项规定”落实和隐形变异“四风”问题查处，持续开展“转作风答三问”、为基层减负等活动，认真查摆剖析单位和个人作风建设存在的突出问题，制定方案，明确责任，限期整改，真正用问题整改的实效助力中心工
6、作的实绩提升。12抓好综合考评监督。完善考核监督机制，充分发挥考核的“指挥棒”作用，把月度季度检查督促与年度综合考评相结合，科学设置考核内容，优化考核指标，开展以服务中心工作、加强党的建设、抓好队伍建设为主要内容的党建综合考核，促进公安机关作风建设整体提升。13党委领导班子责任（五）从严抓好纪律建设，把党规党纪牢牢守住严抓党规党纪学习。加强党章、廉洁自律准则、纪律处分条例以及上级党委关于加强纪律建设各项规定要求的学习，开展“党风廉政教育月”活动，将党章党规党纪学习纳入学习教育计划，每半年至少组织1次，切实提高全员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。14严格管党治警责任。明确市局党委全面从严管
7、党治警主体责任，明确纪检组织全面从严管党治警监督责任。市局党委年初制定落实全面从严管党治警主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限；年内至少召开2次党委会专题研究全面从严管党治警工作，分析形势，研究对策，提出加强和改进的措施。制定从严管党治警和党风廉政建设责任清单，签订廉政责任书，认真落实各项措施，用制度管理党员民警、辅警的思想、工作、作风、纪律、生活，筑牢“制度铁笼”，杜绝党员民警、辅警违纪违法问题发生。15严肃违纪问题查处。落实好市公安机关实践运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行），加大权力运行的透明度和违法违纪行为的惩治力度，强化纪律执行，营造崇廉尚实、遵纪守法的良好政治生态，
8、使党员民警不敢腐。16（六）全力打造重点工程，把党建质效持续提升理论武装工程。开展创建学习型机关活动，持续开展大学习、大培训活动，用好“学习强国”、党建系统等平台，努力营造全警学习的浓厚氛围。年内开展理论知识竞赛、演讲比赛，召开运用新思想指导公安工作经验交流会，组织全员理论知识测试。17强基固本工程。组织支部书记、党务干部培训，进一步提高党支部书记、党务干部把党建工作与公安业务工作深度融合的能力、领导本单位全面建设的能力和解决各种棘手问题的能力。年内开展基层支部“一二三”活动，推进党支部“七个一”标准化体系建设，召开支部建设经验交流会等活动。18红旗引领工程。开展“战时党建”系列活动，防疫期间
9、，倡议各级党组织和全体党员坚持党建引领打好抗疫阻击战；围绕专项工作坚持做到党建工作到一线，为完成战时任务提供坚强有力的政治和组织保障。年内开展“我身边的好党员”讲述活动、“十佳最美党员”评选活动、“五强五星支部”创建活动，活动情况纳入党建工作绩效考核。19创新创优工程。打造淮海经济区“公安党建联盟”，通过党建资源充分共享、党建工作相互促进，扩大公安党建影响力、覆盖面，走出公安党建新路子。积极创建“利剑先锋”党建品牌，深入实施“党建+营商环境”行动，扎实开展党建重点课题调研等活动。20（七）健全完善保障措施，把精细管理贯穿始终思想保障。推动理想信念教育常态化制度化，把“不忘初心、牢记使命”主题教
10、育作为加强党的建设永恒课题和党员终身课题，铸牢忠诚警魂，切实履行初心使命，确保公安工作始终保持正确的政治方向。结合建党99周年和和谐机关建设，开展丰富多彩的纪念活动和文化体育活动。21组织保障。突出党建引领，大力实施“党建”工程，切实把党建工作与业务工作和队伍建设同谋划、同部署、同考核，推进党建工作与业务工作和队伍建设深度融合、互相促进。加强力量建设，落实党务干部队伍建设整体规划，按不少于单位干部职工人数2%的比例配备专职党务干部。建立长效激励机制，优先提拔使用优秀党务干部。加大党建投入，按人均每年不低于600元标准，将党建活动经费纳入部门行政经费预算。22机制保障。用好先锋指数考核，采取任务
11、、创优和问责“三大指数”考核办法，将理论武装、强基固本、红旗引领和创新创优“四项工程”纳入考核指标，抓好督导检查鞭策，加强挂钩联系指导，坚持月度季度检查督促与年度综合考评相结合，全面提升党建工作水平。23阵地保障。用好智慧党建系统，将“公安党建指挥管理系统”融入智慧政工平台建设，提升全市公安党建工作智能化、可视化、实时化管理水平。抓好党建氛围营造，统筹各级党组织实体阵地和网络阵地建设，利用周边红色资源开展实境化党组织活动。市局党委书记、党委班子成员责任清单（2020年度）序号责任区分责任清单1党委书记（一）推进全市公安机关党建工作高质量发展1、每年与党委班子成员至少听取党建工作专题汇报2次、各
12、县（市）局、分局党建工作专题汇报1次，至少开展1次党建队建专题研究，解决党建重要问题。22、带头推动党建与公安业务的深度融合，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，为促进公安中心工作任务完成提供政治和组织保证。33、支持和保障党群组织认真履行职责，以更大的力度和举措，实现工青妇组织的创新发展。4（二）带领班子成员共同履职1、坚持督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，落实任务清单，加强检查和督促。52、坚持按时如实填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项。督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”重大问题和重要事
13、项报告制度。6（三）加强干部队伍管理1、坚持每年与班子成员及下属单位党组织书记谈心谈话，多了解思想工作生活状况。72、高度重视和掌握干部队伍特别是领导班子成员、县（市）局、分局党委书记、市局机关和直属单位党组织书记，在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题和干部群众评价，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早处置，惩前毖后，治病救人。89（四）发挥示范表率作用1、坚持带头参加所在党支部、党小组的“三会一课”、党员民主评议等活动，过好双重组织生活；“七一”前，围绕“强化政治意识、当好三个表率”讲授一次专题党课。102、坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避，严格执
14、行主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项时末位表态制度。113、坚持带头述职述廉述德，自觉接受监督，认真执行请示报告制度。124、坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度。135、加强党风廉政建设领导，坚决支持纪检监察机关和其他负有监督职责的部门开展监督执纪问责，全力支持和保障纪检监察部门依纪依法查办腐败案件，及时协调解决重大问题。1党委领导班子成员责任（一）推进分管部门党建工作1、坚持履行“一岗双责”，将党建工作与分管业务工作一起抓，定期检查、研究所分管部门党组织党建工作情况，按时完成党建
15、工作年度责任分工任务。22、坚持推进分管范围内权力监督制约机制建设，结合分管范围工作实际，细化实化工作措施，定期开展廉政风险排查，主持研究制定有效管用的制度、措施，确保权力规范运行。33、坚持问题导向，及时发现分管单位在作风、纪律、制度执行等方面的突出问题和队伍风险隐患，研究解决办法。44、支持纪检监察部门对分管单位发生案件的查办工作，及时发现并报告分管范围内出现的违纪违规问题。55、每年至少听取2次分管单位党建工作和党风廉政建设情况汇报，至少开展2次党建队建工作专题研究。6（二）加强分管干部的教育管理1、主动了解掌握分管单位领导干部的思想和工作动态，及时对分管单位党组织主要负责人及有关领导干部进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，抓早抓小，防微杜渐。72、对分管范围内党员民警开展经常性的廉政教育，尤其是剖析违纪违法党员民警的案例，用身边事警示身边人，督促自觉遵守廉洁自律规定。83、坚持加强对分管部门党员民警的日常监督，特别是“八小时以外”的监督管理，对苗头性、倾向性问题，及时发现、报告、整改。94、优化分管部门领导班子的分工，注重对党务工作者和政工干部的指导、培养，帮助他们把主要精力放在抓党建队建上，形成抓队伍建设合力。10（
