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1、河南惠中装饰工程设计有限公 河南惠中装饰工程设计有限公 Henanhuizhongzhuangshigongchengshejiyouxiangongsi 行政人资管理制度及流程汇编 制作部门制作部门 行政部行政部 咨咨询热线询热线 投投诉热线诉热线 投投诉邮诉邮箱箱 制作人制作人员员 执执行行时间时间 本文行政人资管理制度最终解释权归行政部所有 河南惠中装饰工程设计有限公 中国集成装饰企 第 2 页 共 119 页 (本文简称河南惠中) 目 录 前 言6 董事长致辞.7 河南惠中装饰企业简介.8 本部总则.10 架构及部门设置11 第一部分第一部分 行政管理制度及流程行政管理制度及流程 第一
2、章 行政办公区域管理规定12 第二章 工装管理规定.18 第三章 车辆管理规定.19 第四章 司机管理办法.22 第五章 公文管理.24 第六章 请示报告制度.26 第七章 资料管理与采购.26 第八章 公司出入管理规定.36 第九章 名片管理.37 第十章 通讯管理.37 第十一章 会议管理办法.38 第十二章 办公用品管理办法.43 第十三章 钥匙管理办法.45 河南惠中装饰工程设计有限公 中国集成装饰企 第 3 页 共 119 页 第十四章 印章管理办法.45 第十五章 保密制度.47 第十六章 岗位职责.53 第二部分第二部分 人力人力资资源管理制度及流程源管理制度及流程 第一章 招聘
3、录用管理制度.57 第一节 总则.57 第二节 职责与权限.58 第三节 招聘流程.59 第四节 员工入职规定.61 、培训管理.62 第二章 考勤管理制度.63 第一节 总则.63 、工作时间.63 、考勤规则.63 、假期管理.62 、加班.68 第三章 人事异动管理规定.70 第一节 总则.70 、入职管理.70 、转正管理.71 、调动管理.72 、晋升、降级管理.73 、离职管理.73 、轮岗管理.77 、停职管理.77 、附则.78 第三章 培训管理制度.78 河南惠中装饰工程设计有限公 中国集成装饰企 第 4 页 共 119 页 第一节 总则.78 第二节 培训组织.79 、培训
4、项目与形式.80 第四节 培训流程.80 第五节 附则.83 、薪酬福利管理制度.83 、总则.83 第二节 职责与权限.85 第三节 薪资结构.85 第四节 基本工资.85 第五节 岗位工资.86 第六节 绩效工资.86 第七节 业务提成.87 第八节 年终利润分享计划.87 第九节 公司福利及工程休假管理.87 第十节 社会保险.90 第十一节 试用期工资的确定.90 第十二节 转正定级、职务变动和定期调薪的管理.90 第十三节 薪资的计算、发薪办法和复核.92 第十四节 薪资福利保密管理.93 第十五节 薪资福利预算管理和总额控制.93 第十六节 附则.94 、绩效管理制度.94 、总则
5、.94 、绩效管理组织.95 第三节 绩效管理的核心框架.95 第四节 部门组织绩效管理.96 河南惠中装饰工程设计有限公 中国集成装饰企 第 5 页 共 119 页 第五节 员工个人绩效管理.97 第六节 考核排序.100 第七节 结果运用.101 第八节 考核结果的管理.101 第九节 附则.102 、员工奖罚制度.102 第一节 总则.102 第二节 奖励.103 第三节 奖励的执行.104 第四节 处罚.105 第五节 处罚的执行.108 第六节 监督与申述.110 第九节 附则.110 、人事档案管理办法.111 、劳动关系管理制度.112 第一节 总则.112 第二节 职责与权限.
6、112 第三节 劳动关系管理.113 、员工关系管理制度.116 、 修改与解释.117 河南惠中装饰工程设计有限公 中国集成装饰企 第 6 页 共 119 页 前前 言言 1、本手册根据国家有关法律法规、 国家建筑工程管理法 公司行政管理章程 以及公司制度等有关规章制度，就员工工作和行为的基本事项而制定，旨在为 您在工作期间提供有效的指导，帮助您了解公司有关政策、办事程序、规章制度以 及您在任职期间应有的权利和应尽的义务。 2、本手册适用于公司所有员工。 3、通过本员工手册 ，使员工努力减少开支，降低成本，在工作中严以律己， 维护并树立惠中良好的公众及社会形象，有效地适应公司各个环节。 4、公司员工须严格遵守本手册之规定，但本手册并非法律文件，公司会因法律 和有关规定及本公司的政策、工程情况变更而不断完善，为公司不断进步发展提供 强有力的保障。 5、本手册主要涉及员工工作中常见之内容和遵循章程。本手册如有未尽事宜， 依照公司行政发文或有关法令规定办理，修正时，依修正后的文件或规定办理。 6、本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司 以外的人员。
