《工委精神文明创建经验交流讲话(省)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工委精神文明创建经验交流讲话(省)（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工委精神文明创建经验交流讲话（省）同志们：20* 年以来， 在市委、市政府和市文明委的正确领导下， 在文明办的具体指导下，市直机关各单位坚持以邓小平理论 和“ * ”重要思想为指导，按照科学发展观的总体要求，深 入贯彻落实党的 * 大及 * 届四中、五中、六中全会精神，坚持 “两手抓、两手硬”的工作方针，紧紧围绕市委、市政府建 设海西区绿色腹地的战略部署，以保持共产党员先进性教育 活动为契机，扎实开展文明单位创建活动，促进了市直机关 物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，各项工作取得 了新成绩。一、第九届文明单位创建工作基本情况市直所属的党、 政、企事业单位 155 个，20*-20* 年度
2、， 申报文明单位的有 128 个。他们围绕文明单位的目标要求， 认真扎实开展创建活动，获得了很好的创建成果。根据市文 明办提供的最新情况，本届市直部门受到中央文明委表彰的 有 4 个单位， 他们是： * 市公安交警支队获得全国文明单位； 南孚、南铝和 * 电业局获得全国创建精神文明建设先进单位。 获得省级文明单位称号的有市委组织部、市林业局、国税、 地税以及邮政、烟草等 20 多个单位，市级文明单位有 75 个 与上一届文明单位相比，全国、省、市级文明单位分别增加 了 33%、 17%和 21%。（一）机关思想政治工作得到进一步加强 市直机关各单位坚持以人为本，把理论武装、思想建设 放在创建工
3、作的首要位置，把提高机关干部职工素质作为一 项基础性工作来抓，并贯穿于党员干部教育的始终，采取切 实有效的措施，努力提高党员干部的思想政治素质和理论水 平。一是以创建学习型机关活动为载体，形成浓厚的学习氛 围。近年来，为不断提高机关干部的政治素质、理论水平和 业务能力，市直机关积极开展创建“学习型机关” 、“学习型 组织”活动。涌现了一批创建学习型机关的典型，继去年全 民读书月活动组委会表彰 10 个学习型机关先进单位之后， 今年 9 月 30 日，市文明委在第三届全民读书月活动启动仪 式上又表彰了 8 个先进学习型机关。许多单位都开展了各具 特色的学习活动。如市交警支队党委成立网络学校，利用
4、支 队局域网开辟“学习论坛” 、“图片教学” 、“学习交流”等栏 目，结合创建学习型机关副辐射到家庭教育， 民警互动学习， 形成理论学习网络。市卫生局实行学分累计制，市国土资源 局创办素质学校，市委组织部、市公安局等坚持周一学习制 度等，在机关形成一个较好的学习氛围。二是以党的先进性 教育活动为契机，机关党员干部素质明显提高。从 20* 年开 始至 20* 年上半年，市直各单位认真贯彻落实中央、省、市 委关于开展先进性教育活动的一系列指示精神，先后三批积 极参与保持共产党员先进性教育活动。活动中市直各单位坚 持把学习实践“ * ”重要思想作为主线贯穿始终，牢牢把握 “关键是要取得实效” 和“真
5、正成为群众满意工程” 的原则， 本着“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，切实加强 领导，确保组织领导、思想认识、工作措施三个到位。各单 位通过开展活动，很好地完成了各阶段工作任务，市直机关 党组织的凝聚力和战斗力得到增强、党员干部的整体素质得 到明显提高、共产党员先进性标准和具体要求更加明确，实 现了教育活动和各项工作“两不误，两促进” 。三是以荣辱 观教育为主要内容，加强机关职业道德建设。胡锦涛总书记 关于社会主义荣辱观的重要讲话发表后，市直机关绝大多数 单位高度重视，采取多种形式进行宣传教育，不少单位举办 了系列活动， 如，“知荣辱、 树新风、 促发展” 演讲比赛、“学 党章、知荣辱、
6、 葆先进、促发展” 倡议，以及各类报告会等， 市委组织部、宣传部、农办、效能办、创业办、社科联等部 门，先后举办了“科学发展观党的指导思想重大创新” 、 “社会主义新农村建设” 、“劳模事迹报告会”等 10 多场报 告会。通过专题辅导、经验交流、典型宣传，使机关广大党 员干部加深了对“ * ”重要思想的理解，加深了对科学发展 观、社会主义新农村、社会主义和谐社会以及海峡西岸经济 区建设的认识。（二）服务发展大局意识得到进一步提升 市直机关各单位紧紧围绕发展这个“第一要务” ，牢牢 把握先进性教育活动契机，坚持“四个围绕”和“两创” （创 文明单位、创党建工作先进单位）结合，在有效履职中增强 责
7、任感和使命感，在服务和推动发展中体现先进性，不断提 高机关党建和精神文明创建工作水平。主要表现在：积极营 造创业氛围，为加快闽北发展贡献力量。多年来，市直机关 始终坚持围绕发展抓党建、抓文明创建，为发展造势升温， 营造氛围，提供智力支持和思想保障。机关各级党组织在制 定机关党建工作意见时，把党建目标责任、文明单位创建与 创业竞赛活动和绩效考评紧密结合起来，以“创党建工作先 进单位、创建文明单位”活动推进创业竞赛，以创业竞赛实 际成果检验 “创建” 成效。 市经贸委、 市劳动局、 市审计局、 市物价局、市城监支队、市农业局等单位参加工委组织的报 告会，展示了他们在创业竞赛中的感人事迹，用实际行动
8、落 实市委“突出工业、突破工业”的战略部署，争当创业竞赛 标兵。市经贸委、市公安局、财政局等单位积极参加机关创 业竞赛论坛。各单位还积极参加市直机关举办的创业竞赛成 果图片展。文明建设和服务客商等情况得到很好地宣传和展 示，进一步激发创业热情，营造了良好的创业环境。（三）互动联动帮扶济困得到进一步深化 各单位积极响应市委、市文明委的号召，互动联动、帮 扶济困，发挥文明单位的辐射带头作用。一是积极实践 * 机制，推进社会主义新农村建设。市直 各单位认真贯彻落实中央、省、市委有关社会主义新农村建 设的要求，主动融入社会主义新农村建设大局。市直 130 个 单位与全市 69 个困难村、薄弱村结成对子
9、，从 20* 年开始， 市直 80 多个单位共下派村支书 67 人，党委书记 20 人。并 实行工作重心下移，挂村服务、互动联动。充分发挥职能部 门的作用。据不完全统计，仅 20* 年，机关领导干部下村服 务达 1192 人次，投入帮扶资金 527.7 万元，为基层办实事 好事 445 件。挂村联动单位除了引进项目、支持资金外，还 为所挂村培训农业科技人才，捐献电脑、图书资料，兴建学 校、水渠水坝，修桥铺路等，为联动村做了许多实实在在的 好事，真正把所挂村作为单位的一个科室。在近几年的好实 事评选中，每年都有数十件好实事受到机关通报奖励，推动 了* 机制的深化和新农村建设的开展。二是主动关心和
10、慰问困难群众。 20*-20* 年市直机关共 有 51 个文明单位与延平区各社区及部分县市挂点村的 124 户困难户结对帮扶，帮扶资金达 30万多元。在 20*和 20*年 闽北部分县市严重洪涝灾害，遭受巨大损失时，市直各级文 明单位伸出援助之手，救灾帮困，捐赠救灾资金 14 万元。 机关单位“春蕾助学”行动每年帮扶的困难学童有 100 多人， 帮扶资金 3 万多元。市直机关各单位开展 “送温暖、献爱心” 活动，为城镇和农村底保户捐冬被，市直机关各文明单位共 捐冬被 600 多床，折合资金 12 万多元。（四）机关文化娱乐得到进一步丰富紧贴中心积极开展各类群众性文体活动。市直机关各单 位建立党
11、建带工建、妇建、团建的机制，加强对群团工作领 导，支持工会、妇联、团组织的工作覆盖面，支持这些组织 结合自身特点，创造性的开展工作，充分发挥了党联系群众 的桥梁和纽带作用。市直工会工委积极组织开展各种凝心聚 力的文体活动。如，举办各类征文，开展摄影、美术画展， 举办读书月活动；每年有正月的“奋进杯”拔河比赛活动、 迎“五一”登山活动、庆“七一”文艺晚会等，并开展游泳 比赛、垂钓比赛、乒乓球比赛等，市直妇委会结合“三八” 节日开展丰富多彩的文体活动，团工委开展青年志愿者活动 等。活跃了市直机关干部职工文化生活，激励了机关广大党 员干部的创业热情。总得来说，这几年市直机关精神文明建设工作紧紧围绕
12、全市工作大局，致力于为我市改革开放和现代化建设提供服 务，强化舆论宣传引导，扎实推进思想道德和文化建设，深 入开展群众性精神文明创建活动，做了大量艰苦细致的工作， 发挥了重要作用，做出了突出的贡献。尤其是通过围绕全局， 围绕履职、围绕作风、围绕形象，加强机关党的建设和精神 文明建设，改进了机关作风，提高了机关服务水平，有力推 进了机关各项工作走前头。我们在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的问 题和不足。市直机关精神文明创建工作开展不平衡，有的单 位还存在重考评、重汇报，轻创建，工作不够扎实；有的单 位创建活动与机关业务工作联系不够紧，文明建设的互动互 促不明显；有的单位对精神文明建设工作
13、用心不足、创新不 够，群众的创建热情还不是很高，在 150 多个单位中，还有 30 多个至今还不是文明单位。 我们要高度重视和认真解决这 些问题，以新的姿态和热情投入新一轮创建工作。二、开展第十届精神文明创建工作的几点意见 刚才，市委文明办领导对本届文明单位创建工作做了具 体部署，请大家很好地落实。新一届文明单位创建工作，总体要求和指导思想是，以 邓小平理论和“ * ”重要思想为指导，认真贯彻党的 * 大和 届三中、四中、五中、六中全会及省、市党代会精神，全面 落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，坚持加强党 的先进性建设，团结带领市直机关广大党员和干部职工，齐 心协力，攻坚克难，按照中央
14、和省、市委的要求，进一步增 强做好精神文明建设工作的政治责任感，进一步完善工作思 路，创新工作方法，狠抓各项措施落实，不断提高精神文明 建设工作水平，为海西区绿色腹地建设提供强大的精神动力、 智力支持和思想保障。对新一届文明单位的创建工作，在这里提三点要求。（一）围绕海西区腹地建设战略目标，推动文明创建活动不断深入1、要加强思想理论建设，为海西区绿色腹地建设提供 有力的思想保障。把思想理论建设放在首位，是我们党保持 和发展先进性的一条基本经验，新一届创建工作，要坚持用 马克思主义中国心的最新成果武装头脑，指导实践工作。各 单位要把学习江泽民文选和党的* 大以来中央提出的科学发展观，构建社会主义
15、和谐社会和省第八次、市第三次党 代会精神放在突出位置，作为干部理论学习培训的重要任务， 不断推动理论武装工作，不断提高干部素质，同时要组织广 大干部员工努力学习经济、 政治、法律、历史、科技等知识， 学习实践社会主义荣辱观，提高素质使干部队伍素质适应新 形势新任务的要求。总之，通过学习，把广大干部、员工的 思想统一到中央的一系列战略思想上来，统一到省、市全面 推进海西区及绿色腹地建设的部署上来，把行动落实到本部 门本单位的各项具体工作中去，为海西区绿色腹地建设提供 有力的思想保障。2、要加强机关作风建设，为海西区绿色腹地建设提供 有效的公共服务。 要进一步转变观念、 转变职能、 转变作风， 为
16、发展服务、为基层服务、为人民群众服务，努力建设让人 民满意的服务型机关，要积极探索创新公共服务体制，改进 公共服务方式，提高服务水平，坚决反对官僚主义，力戒浮 躁浮夸，讲究实干实效。加强机关效能建设，加强党风廉政 建设，按照“两个务必” 、“八个坚持、八个反对”和“八荣 八耻”的要求，坚持立党公，执政为民，以好的党风促好的 政风，带好的民风，树文明单位的良好形象。3、要加强机关文化建设，为海西区绿色腹地建设提供 健康向上的人文环境。加强机关文化建设，是社会主义政治 文明建设的重要一环 , 同时也是机关自身建设的内在要求和 核心内容，健康向上的机关文化，能促进机关干部思想、理 念、精神的再塑造 , 能实现干部职工的自我管理、 自我完善、 自我发展、自我提高 , 使全体干部职工的智慧和能量得以最 大限度的发挥 ,坚持正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲 , 因 地制宜开展各种群众喜闻乐见的文体活动，各单位要实实在 在地把握社会主义先进文化前进方向，支持并积极参与社区 健康有益的文化活动，努力在机关
