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1、 上海鋆鼎钢铁集团有限公司总经理助理职位说明大纲职位名称 总经理助理 职位代码 所属部门 行政部直属上级 直属下级 核准 总经理定员人数 职位分析日期 2010 年 月 生效日期 2010 年 月 日1、职位角色（职位设置目的与价值）2、职位责任（职责、成果及关键考核指标）序号 主要工作内容1 协助总经理进行日常行政事务管理2 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理3 监督仓库管理制度执行情况4 钢厂与直接用户的沟通协作5 负责天管项目小组的管理和采购6 公司财务工作，报表的执行情况7 公司税务、税金的核定情况8 与相关部门联系（工商、税务、银行等）9 熟悉招投标流程、可独立完成招投标书的各
2、项内容10 完成当月安排的指定任务11 上级交办的其他事项3、职位关系（该职位在组织中的位置及其上级、下级、同级关系、外部关系）采购经理采购主管 仓储部门供应商其他业务部门 上海鋆鼎钢铁集团有限公司4、职位权限（与该职位有关的直接或间接权限） 对公司及重要客户信息有权利义务保密5、职位任职资格（岗位录用条件）知识学历：大学专科和专科学校职称： 培训（训练）内容： 行政管理外语水平： 一般其他知识：钢铁知识经验相关工作年限：1年以上钢铁行业工作经验岗位工作年限：1年以上采购岗位工作经验能力职业技能（岗位资格证书）： 外语能力： 一般，能进行日常沟通计算机能力：熟练运用办公软件及相关OFFICE软
3、件等相关能力：良好人际沟通能力，协调能力，组织能力，文字撰写能力身体 健康状况：良好企业文明企业价值观团队精神公司制度 员工行为规范 附加值工作场所与条件：办公室及办公设备环境状况：舒适，正常工作时间，根据工作情况加班无犯罪记录无吸毒记录6、合同期限 第一次合同期限： 年第二次合同期限： 年7、是否是关键岗位 是8、试用期考核评估程序按照公司规定以及本职位说明书的要求开展工作，在试用期内每个月完成一份工作月报 ，对工作进行总结和汇报，提出职位工作改进建议。试用期考核评估程序详见招聘管理办法 ，若试用期内达不到公司的职位录用要求，停止试用，解除劳动合同。9、职位薪酬范围 最高收入： - 最低收入： 元10、职业规划 晋升或变动的职位任职人同意签字： 日 期： 年 月 日批准：日 期： 年 月 日
