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1、 县人社局2016年党风廉政建设责任制责任分工工作任务分管领导责任科室负责人一、组织领导1、召开专题会议研究，一年至少三次；2、调整充实领导小组；3、制定人社局“两个责任”工作实施意见、明确任务分工；4、落实责任制情况报告，认真落实党风廉政建设责任制。5、组织检查考核；6、支持纪检监察机关依法履行职责；二、落实任务1、建立健全城乡社会保障体系，扩大养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险覆盖面，全面完成、争取超额完成上级下达的任务。2、开展社保基金监督检查；开展与民生密切相关依法行政情况的综合检查。三、贯彻准则1、贯彻落实廉政准则规定，认真整治领导干部违规收受礼金问题，严禁以各种名义接受管理和服
2、务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。2、全面落实关于领导干部报告个人有关事项和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定，健全领导干部廉政档案。3、推行党务公开。加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。4、学习宣 4、执行关于实行党风廉政建设责任制规定。深入开展政开展法治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、宗旨意识、责任意识、忧患意识。5、开展公务用车专项治理。认真落实新发布的党政机关和领导干部公车配备使用管理办法，开展党政机关公车专项治理，重点纠正超编制超标准配备
3、公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用问题。四、廉政教育1、开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育,局领导带头讲党课，邀请权威人士上课。2、组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，加强领导干部任前廉政法规教育。五、完善制度1、认真贯彻落实党内监督各项规定，加强对领导干部特别是党政主要领导的监督；严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度。2、加大“两个责任”落实力度。完善落实“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用”事项集体决策和票决制度。六、权力制约1、强化权力制约和监督，推进权力运行公开透明；
4、深入开展反腐倡廉教育，针对社会保障工作中管人、管钱、管物、管工程、及项目的审批、许可等关键岗位，建立对相关人员的法纪教育、财经纪律教育、警示教育等制度。2、严格按照规定选拔任用干部，坚持和完善干部选拔任用前征求意见制度。七、作风建设1、加强作风建设，纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。2、开展反腐倡廉创新工作。3、及时报送信息和有关材料。 通 知 党组 号关于印发局年度党风廉政建设责任制责任分工的通知局机关各科室、直属各单位： 为确保今年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的完成，根据县党风廉政建设责任制工作领导小组2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务的分工意见，现将我局20年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，请局机关各科室抓好落实，局属各单位也要制定相应制度把任务分解，责任到人，切实抓好落实。 中共县人社局党组 20年4月6日
