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1、国资公司XX年上半年工作总结和下半年工作思路XX年是深化国际贸易综合改革试点，贯彻落实我市第十三次党代会精神，推进我市“两区六城”建设的开局之年。 过去的半年，国资公司在市委市政府的正确领导下和市国资 委的大力支持下，以科学发展观为指导，以“创新创优、提 质提效”和“ XX主题活动为抓手，围绕建设服务义乌地方 经济发展和国际贸易综合改革试点平台的中心，明确“完成 一件民生实事，抓住两项工作重点，做好三个核心项目，带 好四支专业队伍”的工作目标，以加强基层党组织建设为动 力，各项工作取得较好进展。现将上半年主要工作总结如下：上半年工作总结一、以巩固和深化主题活动为抓手， 明确全年工作目标， 大力
2、加强工作作风建设。以“创新创优、提质提效”主体活动为契机，落实年度 工作目标。公司通过召开深入推进“创新创优、提质提效” 工作会议，印发活动方案，将工作目标细化，落实了责任人， 制定了路线图。各责任部室认真研究、科学规划，将工作分 解，先后制定规范停车秩序，缓解“停车难”工作方案、推动政府投资项目集中建设试点方案、XX年资产改造 工作方案、金融商务区建设工作方案、义亭陶器厂 改造工作方案、化工用品市场建设工作方案和国资 公司四支队伍建设工作方案。公司提出了“启动城区停车 管理服务体系试运营”和“推进绿色储粮科技项目”两项创 新承诺与“完成义亭陶器厂改造项目的报批立项备案和工程 招标工作”、“做
3、好政府投资工程集中建设管理”和“春晗 路加油站项目”三项创业承诺，要求集团各部室及下属企业 针对各自工作情况制定工作计划，提出承诺事项，并予以公 布。方案和承诺事项细化了工作要求，设定了时间节点，强 化了工作监督，促使全年重点工作按照目标有序推进。以党建工作为引领，深化基层组织建设年活动，增强学 习型党组织建设。公司根据市委市政府关于“进村入企”大 走访活动安排与要求， 共走访农户93户，搜集村情民意108 条。开展基层组织建设年活动，针对不足，制定整改计划， 落实整改措施，确保活动成效，开展“我们的价值观”大讨 论活动等形式专题教育，以XX加强基层组织建设的新成绩 迎接党的十八大胜利召开。引
4、导党员干部进一步认清形势， 统一思想，坚定保持经济平稳快速发展的信心。增强党员干 部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，以更加饱 满的工作热情和求真务实的工作作风，全力做好本职工作。公司以建设学习型党组织为目标，打牢党员干部的思想 基础。继续加强党员干部学习教育，做到领导带头学、以会 带学、以查促学。公司党委严格按照 “自主测评、群众评议、 组长审定”的步骤，开展党组织“五星达标”活动，并根据 考评结果，注重具体抓好品牌工程、提升工程和转化工程 公司以不断地学习促进了思想解放，作风转变，问题排 查、矛盾化解和力量整合，着力在重点工作上求突破、干部 素质上求提升，推动公司新一轮发展。二、强
5、化制度建设，以重点工作为抓手，推进年度目标 工作进度。注重规范化管理，加强制度建设。出台义乌市国资公 司廉政建设管理制度、义乌市国资公司内部审计制度合同管理制度、后勤接待制度等制度，明确制度管 理。认真做好廉政宣传教育工作，通报违纪违法典型案例、 组织观看反腐教育片、邀请市纪委领导进行廉政教育，并在 每周召开的班子会议、每月召开的中层会议上研究部署。切 实抓好岗位廉政风险防控体系建设，重点围绕“重大事项决 策、干部任免、人员招聘、房屋出租、项目招投标、中介机 构的选择、党员发展”等企业经营比较敏感问题，健全完善 决策机制和管理制度。公司上半年举行的十余次资产公开招 租、工程项目公开招标均有公司
6、纪委成员全程参与监督。在 每月召开的中层例会上，要求各部门严格按照工作方案，推 进工作进度，汇报工作情况，确保全年工作有序进行。抓重点，推试点，稳步推进重点工作。资产经营作为公 司的重点工作，公司围绕“以资产改造为重点，消除安全隐 患，提升资产品质”的工作目标，开展资产清查工作，在每 处资产单独建档的基础上，充实照片资料，做好查漏补缺工 作。并制订了 XX年资产改造计划和工作方案。计划将在今 年年改造1个重点项目，完成2个重点区块的资产整合，完 成3个区块的危房维修，新建 34436平方，整合改造房屋面 积6671.73平方米，维修房屋 13911.29平方米，通过改造 改善公司城区资产的出租
7、条件和周边环境，完善各区块的基 础设施，消除安全隐患，提升资产质量。今年上半年共完成三次资产公开招租工作，共27个区块，底价350万元，成交价425.36万元，增加了 22%共收 取租金985万元，水电费339万元。完成铁路客站停车场内 部责任制招投标，中标价为116.8万元，比上年增长21.4%。重点工程建设工作在建设工务公司的管理下井然有序的开展。各政府投资集中建设管理项目工程进度、安全生产、工程质量总体受控，进展顺利，前期项目积极协助各建设单 位和使用业主办理前期审批各程序。人行义乌市支行发行库 等业务用房工程集中建设试点项目，现正处于最后竣工验收 冲刺阶段。义乌市计划生育宣传技术指导站
8、综合楼工程目前 主体工程已结顶。浙大附属义乌医院专家公寓和人才房项 目、奇山地下人防工程项目目前正在前期报批当中。怡乐新 村项目一期已近尾声，二期工程已完成主体结顶，三期工程 在招标准备中。服务新农村代建楼西塘、田畈村高层公寓项 目均能按期结顶。破难点，抓节点，确保公司可持续发展。协助两个管委 会，做好金融商务区和总部经济高层建筑的建设管理工作， 打造核心资产，为公司可持续发展提供保障。上半年公司已完成金融商务区福田银座A、B座的项目建议书的编写和报送工作，可行性研究报告于今年五月通过 专家论证。土石方工程已于六月底开工，项目临时办公房土 建已基本完成，将在近期正式投入使用。金融商务区二期7栋
9、大楼市政府已明确交由国资公司建 设。公司在总结福田银座 A、B座的产权转让和招商工作的 基础上，就合理解决国有资产转让的审批和金融商务区政策 性招商两大难题提出意见和建议。做好重点资产改造义亭陶器厂打假仓库项目，为公司资 产改造发挥龙头作用。公司将投资7000万元对资产改造的重点工程一一义亭陶器厂厂房改造工程进行改造。前期已完 成了相关的效益测算分析、项目建议书的撰写和上报、可行 性研究报告的编制上报。公司新一轮资产升级工作业已启 动，为公司发展提供了动力。重大局、为民生，全力完成民生实事。公司严格按照XX 年义乌市十大民生实事任务分解方案要求，协调相关部门 规范停车秩序，缓解市民群众“出行难
10、”、“停车难”问题。配合市公安局完成市交通组织改善方面“实施主城区交通微 循环系统建设”事项。参与制订了义乌市机动车停放管理 暂行办法，现已由义乌市人民政府正式发布。成立筹备小 组赴XX、宁波等地开展了停车泊位管理方式调研，对我市重点区块停车泊位和停车场规划进行了实地调研。城建资源经 营有限责任公司呼之欲出，经公司的积极争取，市政府已批 准将城区户外广告的经营权交与公司，大大提高了新组建公 司业务的含金量。纳人才，勤培训，全面提升员工队伍素质。公司继续开 展“比学赶帮超”争当“十佳员工”竞赛活动，结合公司自 身工作实际，将工程管理队伍、财务管理队伍、投融资管理 队伍和高层物业管理队伍四支队伍建
11、设纳入公司年度重点 工作之中，全力锻造一支善谋大势、善于创新、善聚人心的 干部职工队伍，以实际成效促进公司发展。一是通过人才招聘交流会招聘引进工程专业技术管理 人员。与浙大建工学院建立合作平台，共建高校毕业生见习 和实训基地，提供建设工程管理的技术支持并提供员工专业 技术提升的学习培训。开展青年员工“职业规划设计”系列 活动，通过征文比赛、沙龙讨论、演讲比赛，加快公司青年 人才成长。开设“工务大学堂”，内部刊物义乌建设工务 管理创刊并完成试印发。二是合理设置财务岗位，强化财务人才引进，完善人员 构成。组织内审人员参加全省培训，安排业务骨干为全公司 财务人才讲授业务知识，探讨工作心得。建立奖励机
12、制，在 职称评聘、干部提拔任用向业务能力强和具有较高专业技术 职称的优秀人才予以倾斜。三是通过加强行业间工作交流提升投融资管理队伍素质。产权交易所加强同上海联交所的联系，融入到长江流域 产权交易共同市场。中新力合公司与XX总部搭建平台助推员工培训。四是分类组合，以秦塘小区作为试点，边管理边培训物 业管理人员。此外公司正积极引进高端服务业态，正与浙江 绿城洽谈成立合资公司，进军义乌高端写字楼的物业管理市 场，现已开始前期商谈工作。三、以责任制考核工作为促进，层层落实重点突出，确 保公司日常工作有序开展。公司与下属各全资、参控股企业、各部室签订了安全生产、创建等各项责任书并按要求召开工作会议进行部
13、署，根 据人员岗位变动情况重新调整了安全生产、创建和登革热防 控管理分区，为工作开展提供制度保障。层层落实，严密部署，安全生产工作不松懈。为认真做好XX年公司的安全生产工作，有效预防各类安全生产事故 发生，确保公司安全生产无重大事故这一工作目标，提高员 工的安全思想意识，公司根据人员岗位变动情况重新划分了安全管理分区。部署 XX年度“防火墙”工程和安全生产规 范化建设达标活动，召开“打非治违”专项行动会议。上半 年共与租赁单位签订安全生产责任书412份，开展安全生产检查107人次，发现隐患38处，发放整改通知书 17份，整 改隐患31处，整改率达81.6%。全面发动，落实责任，重点抓好以复审迎
14、检为主的创建 工作。XX年是我市“全国卫生城市”复查年，在今年的创建 工作中，公司除精心组织，科学安排，按计划有步骤地开展 各项常规工作之外，还以复评迎检为契机，查找出卫生创建 中重点和难点问题予以整改，累计投入20余万元。加强了对出租房屋的巡查整治力度。加大了对市区老旧资产的巡查 整改力度。密切联系社区，协调做好了齐抓共建工作。加大 了对建筑工地的监管。持续做好登革热防控和疾病防控工 作。利用各种手段，加强宣传，累积发放宣传资料800份，黑板报3期，电子显示屏适时滚动播出。精心组织，开展活动，有效推动企业文化建设。公司工 会完成“职工之家”建设活动，并以职工之家为场所，开展 全年工会活动，制
15、定全年度工会活动计划。公司现已组织了 一次妇女节女职工出游活动、全体职工春游活动和职工乒乓 球比赛，充分发挥工会职能，丰富了职工文化生活，增强了 公司凝聚力。此外公司还组队参加了全市全民健身节万人长 跑、羽毛球比赛和登山比赛。下属企业，百花齐放，各专属业务开展卓有成效。军粮 供应公司3月份喜获国家粮食局授予的“全国百强军粮供应 站”荣誉称号，成为浙江省唯一获此殊荣的县市级军供站。 粮食收储公司中心粮库“四星级粮库”通过复核考评，并完 成今年早稻订单签订工作，共与103户种粮大户签订了合同。 中新力合获评信用等级 A级，成为浙中地区信用等级最高的 一家融资性担保公司，同时也是浙中地区规模最大，综
16、合效 益最好的担保公司。中石化公司北苑加油站的土石方工程现 已基本完工，即将进入加油站主体工程建设。产权交易所共 完成各类产权、股权、采招交易总成交额15086.81万元，较去年同期增长310%实现营业收入422万元。民爆公司被 浙江省公安厅、省社会治安综合治理委员会、省社会治安综 合治理协会授予XX年度“省级治安安全示范单位”。企业存在的不足：一是资产结构不够合理，国资改革后 大部分赢利能力强的资产都已划拨出去，目前公司破旧资产 多，优质资产少。二是无核心业务，公司及下属企业业务种 类多，但规模不大，无明显具有引领作用的核心业务。三是 赢利模式单一，仅靠资产出租收入，赢利水平低，政策依赖 性强。四是专业人才缺乏，成为制约企业发展瓶颈。下半年工作思路下半年，公司将坚持以邓小平理论，“三个代表”重要 思想
