县国有企业党建工作调查报告

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1、县国有企业党建工作调查报告今年，我县国有企业改革的步伐加快，部分企业产权民 营化，出现了民营企业购买、租赁、兼并国有企业，国有企 业党建工作出现了一些新的问题，面对这些新的情况和问 题，结合在深化国有企业改革中加强企业党组织建设的需 要，县委组织部在对国有企业及改制企业党建工作的总体情 况进行分析的基础上，组织调研组，深入到9户困难企业和改制企业对党建工作进行了重点调研。现将调研情况报告如下：一、当前企业及党建工作的现状企业的基本情况目前，我县有工商企业 49户，其中：国有企业 13户， 股份合作制和县办集体企业31户，改为民营企业 5户。另外，外商投资企业 1户，租赁企业2户。国有企业改革中

2、， 列入企业产权制度深化改革范围的工商企业38户，其中列入州级国有企业改革计划 18户，上报改革方案的19户，审 批方案的18户，正在组织实施的 5户，正在扫尾的4户。 工商企业中，生产经营效益较好的有4户，占;生产经营基本正常，效益一般的有 19户，占50%;生产经营困难，停产、 关闭企业有15户，占%企业党建工作情况我县49户工商企业，其党组织隶属县级3个党委。具备建立基层党组织的 43户都建立了党支部，建立党小组26个，党员人数463名，改制后与企业解除劳动关系的党员43名，退休退养干部职工党员98名，组织关系“挂空”的党员72名，党员人数减少，组织机构呈减缩的趋势。在建立 的党支部中，

3、经过民主选举产生的党组织负责人40名，改制后，由原主管局党委临时指定的负责人3名。建立健全各项工作制度的党支部 43个，开展工作、组织活动正常的32户，基本正常的6户，不能正常开展工作、组织活动不正常 的5户。二、改制企业出现的新情况和存在的问题有的企业领导和党组织负责人对改制企业党建工作的重要性认识不到位，影响了党建工作的正常开展。随着国有 企业改革的逐步深入和民营企业、租赁企业、外商投资企业 的出现，部分企业深层次的矛盾暴露出来，改革的难度加大，一些企业领导和企业党组织领导不能全面正确理解中央关 于进一步深化国有企业改革和发展的方针政策，不能正确处 理好企业改革与个人名利得失的关系，对充分

4、发挥企业党组 织的政治核心作用，做好企业改革中党员和广大职工思想政 治工作的重要性缺乏足够的认识，甚至不履行职责。有的认 为：国有企业改革后改变所有制的性质，党组织就不需要设 置了；有的认为：只要抓好企业的生产经营，提高职工的工 资待遇，使职工有饭吃，企业党组织抓好党员教育管理，党 员不违法违纪就行了 ；有的甚至认为：企业是属于私人自己 所有，企业追求的是经济效益最大化，党建工作不能给企业 带来经济效益，对党建工作不支持，等等。由于这些错误认 识不同程度的存在，影响了企业党建工作的正常开展。企业与原主管部门隶属关系逐步消除，企业党组织管理 关系不顺调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过

5、深 入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分 析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文 书。XX调查报告XX为您提供调查报告范文参考，以及调查报告写作指导和格式排版要求，解决您在调查报告写作中的 难题。物流企业采购管理中存在的问题与解决措施调查报告一、国内企业采购物流的现状随着全球经济一体化进程的加快，物流已经成为中国进 入21世纪后经济活动中的一个热点问题 ，现代企业面临着需 求多样化和个性化的双重挑战，需要物料的采购和供应环节 能够满足生产过程对物料多样化及其质量的要求。物流管理 是当前企业管理的重要方向 ，通过业务重组和优化提高供应 链的效率，降低成本，提高企业 的

6、竞争能力。从物流的角度 来看，对生产企业而言，为销售而生产，为生产而采购是一个环环相扣的物料输入输出动态过程，依次是采购物流、生产物流和销售物流，采购物流在整个生产企业物流系统中处于 基础性地位，离开了采购物流，生产企业的制造、销售过程就 无法正常进行。企业采购物流的关键作用不容忽视，一是通过采购物流，保证企业所需物资的正常供应；二是通过采购物流，能够从市场上获取支持企业进行物资采购和生产经营 决策的相关信息；三是与供应商建立长期友好的关系，建立企业稳定的资源供应基地。然而，就目前企业的管理现状与经营水平来说，国内企业与世界先进企业相比尚存在着较大的差距，尤其在中国加入世贸组织之后面对白炽化的

7、市场竞争趋势已显得力不从 心,不知所措和难以应对。尤其是采购物流管理是企业的薄 弱环节，拥有知名品牌，生产优质产品，经济效益却不高，其 中的主要原因是企业的采购流程不科学，采购机制不合理，物流采购供应链采购成本太高，不利于生产和销售。鉴于上述情形，企业必须要敢于面对现实 ，积极研究对 策,不断改善经营，提高管理水平，增强核心竞争力才是唯一 出路,否则就会被市场竞争所淘汰，这已是不争的事实！二、企业采购物流问题分析企业要进行生产经营活动 ，就要采购原材料，采购作为 物流的第一个环节，它的成本高低对于整个生产的总成本有 着举足轻重的作用。下面是对采购物流成本的分析，通过分析，找到控制和降低成本的途

8、径 ，从而提高企业整体经济效降低采购物流成本与经济效益的关系在进行本公司的物流问题分析之前，在这里首先分析一下降低采购物流成本与经济效益的关系。1. 从微观的角度观察从微观的角度看，降低采购物流成本给企业带来的经济效益主要体现在以下两个方面 ：由于采购物流成本在产品成本中占有很大比重，在其他条件不变的情况下，降低物流成本意味着扩大了企业的利润 空间，提高了利润水平。采购物流成本的降低，意味着增强企业在产品价格方面 的竞争优势，企业可以利用相对低廉的价格在市场上出售自 己的产品，从而提高产品的市场竞争力 ，扩大销售，并以此为 企业带来更多的利润。2. 从宏观的角度观察从宏观的角度讲，降低采购物流

9、成本给行业和社会带来 的经济效益体现在以下三个方面 ：如果全行业的物流效率普遍提高，物流费用平均水平降 低到一个新的水平，那么，该行业在国际上的竞争力将会得 到增强。对于一个地区的行业来说，可以提高其在全国市场 的竞争力。全行业物流成本的普遍下降，将会对产品的价格产生影 响,导致物价相对下降，这有利于保持消费物价的稳定 ，相对 提高国民的购买力。采购物流成本的下降，对于全社会而言，意味着创造同 等数量的财富，在物流领域所消耗的物化劳动和活劳动得到 节约。实现以尽可能少的资源投入 ，创造出尽可能多的物质 财富，节省资源消耗的目的。企业采购物流问题分析企业改制后，企业的资本构成改变，企业的性质、组

10、织 结构、经营管理方式随着变化，企业党组织管理关系已不适 应这样的变化，主要有以下几种情况：一是外商租赁和私营 企业自主生产经营，运用现代企业管理手段进行管理，生产 管理已基本独立，与原主管部门隶属关系完全脱钩，原主管 部门党委已不能进行有效的领导。二是改制后国有企业性质 已经改变，与原主管部门的隶属关系逐步消除，客观上也使 原主管部门的党委难以管理或不愿再去管理。三是企业党组 织建设与企业班子建设管理关系不顺。企业党组织的建设由 企业主管部门党委管理，企业行政班子建设是在县委企业领 导班子建设领导小组的领导下，有关部门协调配合下搞好领 导班子建设。致使企业党组织与企业行政班子调整不能同步 进

11、行，到期或及需调整的无法调整，这样，对企业党建和生 产经营管理都不同程度的受到影响。部分企业党组织名存实亡，党组织开展工作难，发挥政治核心作用难一是在私营和改制企业中，党组织开展工作很大程度上 依赖业主的支持和认同。业主存在片面强调经济效益而忽视 党建工作现象，党组织负责人和党员只是聘用的员工，身份 是一个“打工者”，不能直接参与经营管理，就连详细的生 产经营情况都不清楚，更不用说知晓企业的重大事项，企业 也规定不准过问。加之活动时间和经费无法保障，不能正常 组织活动。比较突出的如中密度纤维板厂。二是停产、半停 产企业中，由于生产经营面临严重的困难和问题，企业领导 和党组织负责人情绪悲观，缺乏

12、信心，无所作为。党员和职 工心已不系企业，有事回工厂，无事外出打工。企业管理松 散，党组织无法正常开展工作，党支部仅限于收收党费，到 上面开开会，党组织活动处于半瘫痪状态。三是基层供销社 改制后，基层社有的党员外出打工，有的一次性退职，有的 回农村居住，无法集中组织活动。个别基层社党员人数少于 3人18已经不具备设置党支部的条件。根据调查统计，有 户企业在岗党员不到党员总数的一半，这部分企业党组织已 难于开展活动。改制企业党建工作领导责任制、三会一课制度、年度目标考核制度不健全，具体落实不到位长期以来，由于只重视抓企业的生产经营业绩和扭亏增 盈的考核奖惩，对党建工作只是开会发文安排布置，忽视了

13、 对 企业党建工作任务落实情况的督查考核。这样，企业对 党建工作就不够重视，具体落实不到位。多数基层党支部年 初没有党建工作规划，年底没有工作总结；有的党支部书记职责任务不够明确，履行职责不到位；有的“三会一课”制度、党员学习制度、民主评议党员制度坚持得不够好；有的没有建立党建工作责任制，不进行年度目标管理考核，有的 即使签订了党建工作责任制，由于没有随着改革和发展的新 变化不断的充实完善，使党建目标管理责任制失去约束力。党务干部队伍老化、兼职现象比较普遍在企业改革中，为了提高生产效益，采取内部机构改革 和减员增效，有的企业党组织工作机构首先被撤并，党务干 部往往身兼多职，多数既是企业厂长经理

14、， 又是党支部书记， 有的支部书记还兼任工会主席等多个职务，致使工作难于开 展。据调查，我县设党组织的43户国有企业及改制企业，党支部书记兼职的 27人，专职18人，党支部书记 35岁以 下的6名，35岁至45岁20名，45岁以上17的名，平均年 龄岁，多数企业党支部书记年龄偏大，老化现象比较严重。改制企业一次性安置和与企业解除劳动关系的党员增 加，出现部分党员组织关系“挂空”现象，企业党员教育管 理比较薄弱我县列入改制的 38户企业中，生产经营困难，停产关 闭的企业有15户，租赁企业2户,改为民营企业的 5户。面 对企业发展中的各种困难，企业党组织领导兼职的多，无心 无精力抓党务工作，无法适

15、应新形势、新任务的要求，特别 是停产关闭企业党员教育管理中存在的问题较多。停产关闭 企业由于职工纷纷下岗，有的生活陷入困难，外出自谋生路，党员分散流动较多；租赁和国有改为民营的企业因退职、一 次性安置解除劳动关系，出现了较多的在外流动而组织关系 又在原单位的党员。全县列入改制的38户企业，共有党员284人，其中在岗党员137人，占%退休党员76人，占% 流动党员71人，占25% 71名流动党员中，大部分外出打 工，居无定所，支部不知去向，长期不与组织联系、不参与 过组织生活、不按时交纳党费。有的退休职工党员家住农村， 又不愿意把党组织关系转到当地党支部，也不再参加企业党 组织活动。党员队伍老化，缺乏生机与活力据对38户改制企业调查表明，一些企业多年来没有培 养一个入党积极分子，发展党员数量减少，党员队伍老化问 题相当突出，全县共发展生产一线党员14名。1999年以来未培养入党积极分子、未发展党员的企业17户，有7户企业甚至1997年以来没有抓发展党员工作。38户企业党员平均年龄岁，有6户企业甚至党员平均年龄超过50岁，党员队伍严重老化二、加强改制企业党建工作的途径进一步提高改制企业党建工作重要性的认识企业党组织是整个基层党组织的重要组成部分，加强和 改进改制企业党的建设，是贯彻落实江泽民同志“三个代表” 重要思想，发挥党在企业的政治优势、组织优势和密切联系 群众的优势，巩固党的