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1、人力资源系统需求说明书人力资源系统需求说明书 中软培训中心第 1 页 共 12 页 编写：XXX日期：YYYY-MM-DD 审核：日期： 批准：日期： 受控状态：是 发布版次：1.0日期：YYYY-MM-DD 编号： 人力资源系统需求分析说明书人力资源系统需求分析说明书 人力资源系统需求说明书人力资源系统需求说明书 中软培训中心第 2 页 共 12 页 变更记录变更记录 日期版本变更说明作者 签字确认签字确认 系统模块对应章节对应部门负责人签字 人力资源系统需求说明书人力资源系统需求说明书 中软培训中心第 3 页 共 12 页 目录目录 1概述概述.4 1.1目的 .4 1.2范围 .4 1.
2、3术语定义 .4 1.4运行环境 .4 2需求说明需求说明.6 2.1系统功能流程 .6 2.1.1系统功能层次模块图.6 2.2系统功能说明 .6 2.2.1人员档案.6 2.2.2人事调配.7 2.3教育培训 .9 2.3.1培训类别维护.9 2.3.2培训计划及发布.9 2.3.3培训记录.9 2.3.4培训人员及成绩.9 2.3.5员工证书记录.10 2.3.6职业资格状况查询.10 2.3.7教育培训情况查询.10 2.3.8人员基本情况查询.10 2.3.9在职学历教育情况统计.10 2.3.10在职培训情况统计.10 2.3.11专职人员、机构、总经费情况统计表.10 2.3.1
3、2年度教育培训情况统计表.10 2.4系统管理 .11 2.4.1组织管理.11 2.5交付文档清单 .13 人力资源系统需求说明书人力资源系统需求说明书 中软培训中心第 4 页 共 12 页 1 概述概述 1.1 目的目的 随着企业的信息化和体制改革的步伐，人才竞争使企业的人力资源面临前所未有的挑战。 越来越多的企业不断地加大对员工的投资，从而更好地吸引、保留和发展所需人才，使企业拥 有持久的、强大的竞争优势。 我们将为企业提供全面的人力资管理解决方案，旨在满足快速成长的企业管理信息化需求， 主要目的就是帮助客户快速持续和健康成长，并且使人力资源部门借助此管理系统从重复烦杂 的日常管理事务中
4、解脱出来，将更多精力投注于人力资源战略规划以支持和推动企业战略目标 的实现，不断提升人力资源部对企业的价值，有效地提升企业的核心竞争力。 本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围，指导系统设计以及编 码。 本说明书的预期读者为：XXX，XXX 项目经理，系统分析员，系统设计人员，开发工程 师，测试经理以及测试设计人员等。 1.2 范围范围 系统包括的范围：人员档案、人事调配、考勤管理、教育培训。 1.3 术语定义术语定义 XX 1.4 运行环境运行环境 软件环境 名称名称版本版本语种语种 人力资源系统需求说明书人力资源系统需求说明书 中软培训中心第 5 页 共 12 页 操作系
5、统Windows Server2000简体中文 操作系统的附加功能SP43简体中文 数据库平台Oracle9i简体中文 应用平台Bea Weblogic(或 tomcat)8.1简体中文 客户端软件MS IE6.0简体中文 Java 开发工具Eclipse+Myeclipse 框架Struts+dao 硬件环境 服务器服务器最低配置最低配置推荐配置推荐配置 1CPU：P4 2.0G1CPU：P4 2.8G Mem：512MMem：2G HD：40GHD：120G 应用和数据 库服务器 人力资源系统需求说明书人力资源系统需求说明书 中软培训中心第 6 页 共 12 页 2 需求说明需求说明 2.1 系统功能流程系统功能流程 2.1.1 系统功能层次模块图系统功能层次模块图 (TBD：插入图片) 2.2 系统功能说明系统功能说明 2.2.1 人员档案人员档案 建立符合公司组织机构的组织模型和完整人事档案库，记录一定范围内的职工和雇工的 档案信息，并且这些信息可以和绩效考核的成绩关联，方便存档和查询。 系统重点围绕数据维护、查询和分
