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1、*股份有限公司党风廉政建设考评办法为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，促进全辖党风廉政建设，根据国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定要求，结合工作实际，特制订本办法。一、考评原则1、谁主管谁负责的原则；2、分级考核的原则；3、实事求是，公开、公平、公正的原则；4、定量考核与定性考核相结合的原则。二、主要考评内容1、领导干部遵守党纪、法律法规和公司制度的情况；2、领导干部廉洁从业、廉洁自律方面的情况；3、落实民主决策、接受民主监督的情况；4、信访办理和案件查处情况；5、其他需要检查考核的内容。三、考评办法1、考核评价工作实行分级考核，由总公司纪检监察部门对总公司各中心、各部门，各分支机构，销售
2、公司的领导人员以及单位层面分别进行考核评价。2、考核评价工作原则上每年进行一次，根据公司统一安排，由纪检监察部门牵头，办公室、人力资源部门配合实施。3、考评采用量化评分和民主测评相结合的方法，按照考评表得分*50%+民主测评得分*50%计算出总分，并按照总分高低顺序排名。4、量化评分表由纪检监察部门根据年度检视情况填写，民主测评表由被考评单位自行填写，要求测评人数不少于本单位实际人数的50%。5、按照就高不就低、就少不就多原则，对总分排名位于前10%的评定为“优秀”，前50%未达“优秀”的评定为“良好”，后10%评定为“不合格”，其余评定为“合格”。6、考评结果按照有关规定进行公示。被考评单位
3、对考评过程和结果有疑义的，可在公示期内以单位名义向纪检监察部门提出书面申诉。四、监督检查1、各单位党风廉政建设责任制的考评结果将作为对领导班子和领导人员奖励惩处、选拔任用和评先评优的重要依据。2、对年度党风廉政建设责任制的考评结果为“不合格”的领导班子或领导人员，进行诫勉谈话，责令其限期整改。对连续两年被评价为“不合格”的领导班子或领导人员，按照有关规定进行组织处理。3、对领导班子、领导人员未能有效履行职责，对党风廉政建设工作领导不力和疏于监督管理，致使本单位发生严重违纪违法问题；放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；直接管辖范围内发生重大案件，致使企
4、业利益遭受到重大损失或者造成恶劣影响等行为实行责任追究，需要实行责任追究的人员依据上级有关规定进行经营管理责任、党纪责任、领导干部问责和法律责任等相互衔接的责任追究。受到责任追究的领导班子和领导人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。4、对未履行党风廉政建设职责以及在考评工作中弄虚作假、徇私舞弊的，将按照省委关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法等有关规定严肃处理。附表1：党风廉政建设考核评价实施细则附表2：党风廉政建设情况民主测评表附表1：项目考核内容考核标准评分廉政教育廉洁文化(10分)每年组织党员开展党章和党纪条规等教育1次以上。（3分）。以会议记录为准，缺一次扣3分。配合上级要
5、求进行主题教育活动。（5分）无故缺席上级的主题教育活动，或资料不全的，一次扣1分，超过两次扣5分。因主题教育活动受上级处分的扣5分。开展廉洁文化宣传活动。（2分）。未进行廉洁文化宣传的扣2分。廉洁自律(10分)严格遵守中央、省委、公司一些列规定。违反规定的每例扣2分。民主决策民主监督(30分)严格实施“三重一大”等议事制度（6分）议事制度不完善的扣2分；未按议事制度办事的扣3分。落实上级决策和制度。（3分）未落实的不得分，落实不到位的酌情扣分。领导班子在本单位作廉政承诺，并进行公示。（3分）未落实的不得分，落实不到位的酌情扣分。主要负责人述廉评廉工作。（6分）未落实的不得分，落实不到位的酌情扣
6、分。重大决策和事项的司务公开工作。（10分）及时在公开栏进行公开的得5分；监督委员会工作开展正常，有工作记录，发挥作用明显的得5分， 内部管理(20分)严格遵守各项管理制度，严格规范经营行为（20分）稽核监察中有亮牌处罚的，红牌扣五分，黄牌扣3分，蓝牌扣1分，扣完为止。未有亮牌处罚的，或未进行稽核的，根据监管情况和经营情况酌情评分。信访和案件查处(20分)认真解决群众信访问题。（5分）群众到上级纪委集访的每次扣2分。信访工作不到位的，酌情扣分。配合、支持上级纪检机关工作。（4分）配合不力的酌情扣分。党委成员和党员无受到党纪政纪处分或刑事处理。（8分）有党员违纪的每例扣3分，党委成员违纪的每例扣
7、5分，党委主要干部被追究刑事责任的该项不得分。综合评价(10分)总公司党委的评价。（10分）根据班子团结、作风建设、村风文明、遵纪守法等情况进行综合测评，好的9-10分，较好7-8分，一般6分及以下。附表2：党风廉政建设情况民主测评表单位：序号测评内容您的评价满意比较满意基本满意不满意1本单位领导班子成员执行廉洁自律规定的情况。2坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度。3严格按规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。4加强党性党风党纪教育，党风廉政宣传教育扎实有效。5重视廉洁文化建设，企业形成风清气正良好氛围。6建章立制，强化内部管理，提高源头治腐能力。7大额采购合同等招投标工作规范公开透明。8重视民主管理，职工群众积极参与企业管理。实施企务公开和党务公开，接受职工群众监督。9加强领导干部作风建设，干群关系和谐。10从严治企，采取组织、纪律、经济等多种手段严肃处理违规违纪人员。需要反映的其他问题备注：“满意”、“比较满意”、“基本满意”、“不满意”依次得6、5、3、0分。各项得分相加除以4即为此项测评最终得分。此项满分为15分。
