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1、 昆明华希男科医院“红旗科室”工作考核细则 综合管理1.严格遵守医院各项劳动纪律。不迟到或早退。上下班按规定打指纹，遵守请假、休假管理制度。2.严格遵守各项规章制度，严格遵守作息时间规定、食堂就餐管理规定、乘电梯规定等。3.积极参加医院和科室安排的各项活动。4.上班时间不得扎堆、聊天、串岗、看电视、打私人电话等与工作无关的事。严格执行医院各项管理规定。5.同志之间讲团结友爱、互相帮助、相互支持。营造良好和谐工作氛围。6.严格按照医院相关规定不收受红包、回扣、不接受吃请、礼物等，树立良好的医德医风。7.按要求参加医院、科室学习培训考核，完成继续教育学分。 8.保持工作区域整洁卫生，营造良好的就医
2、环境。9.按时完成医院、科室指令性或临时性工作或任务。1.每迟到或早退1次，扣0.1分，违反劳动纪律每次扣12分。出现上班时间扎堆、聊天、串岗、看电视、打私人电话等与工作无关的事及违反医院相关规定，每次扣1分,脱岗每次扣2分。2.未履行请假休假制度，视情节轻重扣2-10分，情节严重按旷工辞退处理。未按医院规定非工作需要乘电梯、未遵守作息时间就餐管理，每次扣1分。3.无故不参加医院和科室安排的各项活动，每1次扣1分。4.科室同志间不团结，出现吵架等现象，当事人每人扣2分。影响恶劣，予以辞退，5.违反医院相关规定收受红包、回扣、礼物、吃请等，退还钱物、当月考核不合格，并予以警告。年度内2次违反规定
3、，退还钱物、年度考核不合格或予以辞退。6.未按要求参加医院学习培训、考核者，每次扣1分。培训迟到、早退者每次扣0.5分；未完成全年继续教育学分者年终扣奖金500元。7.工作区域不整洁卫生，每次扣0.2分。8.不服从科室安排，不按时完成科室及医院布置的临时性任务，每次扣 5分。9. 以上各项按实际发生扣分，不封顶。基本素质1.按岗位穿工作服。胸牌平直佩于左胸前。女士穿平底或中跟无声鞋、化淡妆、头发梳理整齐；不得戴戒指、手镯（链）、散发、留长指甲、涂艳甲油。男士内着衬衫打领带，正装鞋。2.服从科室工作安排，服从医院工作调配。3.掌握岗位专业技能，较好完成工作。4.出满勤。5.承担健康教育、讲课、带
4、教任务。1.未按规定着装、未配戴胸卡等违反一项扣1分。2.不服科室工作安排扣15分。不服从医院工作调配，单项否决或予以辞退。3.不能胜任岗位技能，降级使用或予以辞退。不能按时完成工作扣15分。4.病假3天每天扣0.5分。事假1天扣0.5分。旷工13天，视情节月、年度考核不合格或予以辞退。5.不承担健康教育、讲课、带教任务，每次扣3分。加分项目1.收到患者书面表扬信、拾金不昧等好人好事，全院通报表扬，每次加1分。拒收红包全院通报表扬，每次加2分。2.积极参加院、区、市等组织的各项活动，获得荣誉，每次分别加分1、3、5分。3.有区级及以上科研项目立项加10分；以北京美联臣医疗美容医院第一作者发表的论文（统计源期刊）加3分、个案、综述加2分：科普书籍以北京美联臣医疗美容医院作者主编加5分、参编加13分，以北京美联臣医疗美容医院第一作者论著加10分，参编加35分。4.每开展一项新技术、新项目，并能增加经济效益的加510分（新引进人才例外）。
