《2020年(绩效考核）钢厂岗位作业标准与考核办法及员工通用考核标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年(绩效考核）钢厂岗位作业标准与考核办法及员工通用考核标准（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 - 第五部分 附录 -附录一： 岗位作业标准与考核办法一级机构名称：热轧一厂 二级机构名称：综合管理室 岗位名称：主任项目作业标准考核办法标准制定公司专业审核1、安全1.1负责本单位安全生产规章制度的建设并组织落实未落实1次扣1分张杰王淼1.2负责本单位员工的安全培训教育工作未定期召开安全例会一次扣0.5分，未及时、详实填写安全记录一次扣0.5分1.3负责本单位安全事故危险源点的辩识与管控。漏一源点扣0.5分1.4负责本单位安全操作规程的编制与修订。未通过公司审核扣1分1.5负责本单位安全事故预案的编制并定期组织演习。未完成扣0.5分1.6负责组织本单位的各种安全检查，消除事故隐患。未及时发
2、现并消除隐患一次扣0.5分1.7负责对本作业区“三违”人员的查处, 员工安全违章分厂、公司查处的分别扣0.5分、1分/次1.8负责本单位安全事故的调查、分析、处理和预防措施的制定负责SJP安全工作程序的制定、推进工作未完成一次扣1分1.9负责在本单位管理区域内其他单位工作人员的安全监管 员工安全违章；分厂、公司查处分别扣1分/次1.10负责制定本单位年度安全措施计划。未按时上报扣1分111作业区发生天车勾头掉落的严重安全险肇事故；未造成伤人、停工等影响的；造成伤人、停工等影响的按员工奖惩管理办法中第十条“主管严重失职或管理不善严重不作为”进行考核；扣5分；扣10分2、工艺操作2.1现场检查未组
3、织一次扣1分尚尔鹏邓奇志2.2当有公司、总部高级主管以下来宾参观时，造成事故的；当有公司、总部高级主管来宾参观时造成事故的；当有省市领导、老板参观时造成事故的分别扣2分、5分、10分，上报公司行政处分2.3记录检查，厂部检查不合格扣0.5分/次2.4所属部门上报材料出现错别字，到厂长、公司分别扣0.5分、5分2.5所属部门上报材料出现数据错误到厂长、公司分别扣0.5、5分3、设备点检及维护3.1附录一： 岗位作业标准与考核办法一级机构名称：热轧一厂 二级机构名称：综合管理室 岗位名称：副厂长1项目作业标准考核办法标准制定公司专业审核1、安全1.1协助厂长保证公司职业安全健康管理规章制度在本单位
4、的实施未落实1次扣0.5分张杰王淼1.2协助厂长保障本单位职业安全健康管理体系健全和配置所需资源未完成1次扣0.5分1.3协助厂长对本单位职业安全健康绩效管理未完成1次扣0.5分1.4对本单位生产安全事故和职业病危害事故负连带责任发生一起扣0.5分1.5协助厂长加强生产经营过程中尘毒等危害的治理，采取有效措施减轻职业病危害未落实1次扣0.5分1.6参与本单位生产安全事故的调查、分析、处理，负责SJP安全工作程序的制定、推进工作未完成一次扣0.5分1.7协助厂长监督本单位安全管理规章制度落实执行情况未落实1次扣0.5分1.8协助厂长组织实施本单位安全和职业卫生危险、危害的识别、评价、控制与持续改
5、进未完成扣0.5分1.9协助厂长组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案未完成扣0.5分1.10协助厂长保证安全措施计划顺利实施未完成扣0.5分111责任作业区发生天车勾头掉落的严重安全险肇事故；未造成伤人、停工等影响的；造成伤人、停工等影响的按员工奖惩管理办法中第十条“主管严重失职或管理不善严重不作为”进行考核；扣10分；扣20分2、工艺操作2.1由于坯料沟通联系不当，造成影响检修及正常生产的每次扣5分尚尔鹏邓奇志2.2质量异议;支数异议分规格考核：12、14螺纹每10支算一起，16、18螺纹每5支算一起，20以上规格每3支算一起，不足标准支数以标准支数为准。客户反映支数不准确属实（损
6、失在500元以内）每起扣0.5分;每起考核损失金额的20%2.3生产事故考核: 1、发生重大生产事故：（符合下列条件之一者） 造成（轧钢厂一条轧线）事故停机达24小时以上(含24小时)。 损失费（直接损失费+减产损失费+设备修复费）在150万元及以上的。 严重损坏工业建筑或固定设施造成隐患的;2、发生一级生产事故：（符合下列条件之一者） 造成单线停产十二小时以上（含十二小时），二十四小时以下（不含二十四小时）， 损失费（直接损失费+减产损失费+设备修复费）在100万元（含100万元）150万元之间的;3、发生二级生产事故（符合下列条件之一者）：造成单线停产六小时以上（含六小时）十二小时以下（不
7、含十二小时）。 损失费（直接损失费+减产损失费+设备修复费）在50万元（含50万元）100万元之间的；4、发生三级生产事故：（符合下列条件之一者）：单线停产三小时以上（含三小时）六小时以下（不含六小时）。 损失费（直接损失费+减产损失费+设备修复费）在20万元（含20万元）50万元之间的；5、发生四级生产事故：（符合下列条件之一者）： 单炉或单线停产一小时以上（含1小时）三小时以下（不含三小时）。 损失费（直接损失费+减产损失费+设备修复费）在10万元（含10万元）20万元之间的。 一天内同一单位重复发生两次四级生产事故就构成了三级生产事故每起扣5分；4分；2分；1分；0.5分2.4当有公司、
8、总部高级主管以下来宾参观时，造成堆钢的；当有公司、总部高级主管来宾参观时造成堆钢的；当有省市领导、老板参观时造成堆钢的分别扣2分、5分、10分，上报公司行政处分2.5发生90分钟及以上的事故，副厂长应在接到通知后的40分钟内到场，到场时间以员工卡显示时间为准（接到通知后15分钟内接到电话处理完可中途回家，超过15分钟处理完的必须到场）电话联系不上每次扣2分，未按时到场每超一分钟扣0.1分26如遇生产改线、设备检修延时主管厂长必须现场跟随，待正式生产后方可离场，正式生产以生产简报时间为准，离厂以员工卡时间为准每早1分钟离场，扣0.1分/分钟27发生级质量事故:成品材连续发生5吨同类废品或发生1炉
9、性能不合废品为一次；级质量事故：成品材连续发生10吨同类废品或发生2炉性能不合废品为一次；级质量事故：成品材连续发生15吨同类废品或发生3炉性能不合废品为一次；重大质量事故：成品材连续发生20吨同类废品或发生4炉及以上性能不合废品为一次。一次扣0.5分,1分 ，2分，4分3、设备点检及维护3.1附录一： 岗位作业标准与考核办法一级机构名称：热轧一厂 二级机构名称：综合管理室 岗位名称：副厂长2项目作业标准考核办法标准制定公司专业审核1、安全1.1协助厂长保证公司职业安全健康管理规章制度在本单位的实施未落实1次扣0.5分张杰王淼1.2协助厂长保障本单位职业安全健康管理体系健全和配置所需资源未完成
10、1次扣0.5分1.3协助厂长对本单位职业安全健康绩效管理未完成1次扣0.5分1.4对本单位生产安全事故和职业病危害事故负连带责任发生一起扣0.5分1.5协助厂长加强生产经营过程中尘毒等危害的治理，采取有效措施减轻职业病危害未落实1次扣0.5分1.6参与本单位生产安全事故的调查、分析、处理，负责SJP安全工作程序的制定、推进工作未完成一次扣0.5分1.7协助厂长监督本单位安全管理规章制度落实执行情况未落实1次扣0.5分1.8协助厂长组织实施本单位安全和职业卫生危险、危害的识别、评价、控制与持续改进未完成扣0.5分1.9协助厂长组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案未完成扣0.5分1.10
11、协助厂长保证安全措施计划顺利实施未完成扣0.5分111责任作业区发生天车勾头掉落的严重安全险肇事故；未造成伤人、停工等影响的；造成伤人、停工等影响的按员工奖惩管理办法中第十条“主管严重失职或管理不善严重不作为”进行考核；扣10分；扣20分2、工艺操作2.1当有公司、总部高级主管以下来宾参观时，造成事故的；当有公司、总部高级主管来宾参观时造成事故的；当有省市领导、老板参观时造成事故的分别扣2分、5分、10分，上报公司行政处分尚尔鹏邓奇志3、设备点检及维护3.11、发生一级（特大）设备事故：是指设备事故造成的设备损坏严重，无法修复的，以更换的备件或与该设备规格、装备水平相同设备的现行价格计算修复费
12、，超过一百万元（含一百万元）或主作业线事故时间达四十八小时及以上者为特大设备事故。2、发生二级（重大）设备事故：凡达到下列条件之一者，为重大设备事故。(1)设备事故的修复费（设备损坏严重无法修复的，以更换与该设备规格、装备水平相应设备的现行价格计算）在10万元及以上，100万元以下者；(2)主要生产设备发生设备事故致使生产系统停机二十四小时及以上，四十八小时（不含四十八小时）以下者。3、发生三级（一般）设备事故：凡达到下列条件之一者，为一般设备事故。(1)设备事故的修复费在5万元及以上，10万元（不含10万元）以下者；(2)主要生产设备发生设备事故致使生产系统停机四小时及以上，二十四小时（不含
13、二十四小时）以下者。4、设备故障：凡是达到下列条件之一者为设备故障。(1)设备修复费在五万元（不含五万元）以下者。(2)设备发生故障的时间在五分钟以上，四小时以下（不含四小时）。每起扣4分；2分；1分；0.5分3.2备件验收：可验收项使用时发现不合格的,瞒报的一次扣1分,扣2分丁笑宇、李闯刘洪雁33发生90分钟及以上的事故，副厂长应在接到通知后的40分钟内到场，到场时间以员工卡显示时间为准（接到通知后15分钟内接到电话处理完可中途回家，超过15分钟处理完的必须到场）电话联系不上每次扣2分，未按时到场每超一分钟扣0.1分34如遇生产改线、设备检修延时主管厂长必须现场跟随，待正式生产后方可离场，正式生产以生产简报时间为准，离厂以员工卡时间为准每早1分钟离场，扣0.1分/分钟附录一： 岗位作业标准与考核办法一级机构名称：热轧一厂 二级机构名称：综合管理室 岗位名称：轧钢工程师项目作业标准考核办法标准制定公司专业审核1、安全1.1安全隐患或违章作业检查与督导，并对发现的问题于1日前以电子版形式上报驻厂安全管理师未完成扣5分张杰王淼2、工艺操作2.1负责记录：被检查不合格每项；承担记录每月进行检查并考核责任部门，未完成扣1分、5分庞立尚尔鹏2.2工艺参数检查，并按时通报未
