《2020年(绩效考核）绩效考评细则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年(绩效考核）绩效考评细则（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、附件一：*卫生院工作人员绩效考核评价细则 公共考核项目（35分） 考核内容与分值 考 核 标 准扣分1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分） 以指纹机考核为准，无故迟到或早退，一次扣1分，无故旷工一天扣4分2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏、不带孩子等。（5分） 上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣1分，投诉一次扣2分3、上班时衣貌整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗（4分) 发现一次做不到扣1分4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4分） 违反一次扣1分5、积极参加单位及科室组织的政治、业务学习、会议，以及单位组织的各项活动。（5分） 以通知、签到簿为准，迟到扣1分，请
2、假扣0.5分，无故不参加者扣5分6、严格执行执业医师法、反对商业贿赂规定，坚持廉洁行医.(6分） 收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣4分，取消当年评优资格7、保持室内整洁卫生，科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3分） 科室卫生不整洁扣1分，违反一次扣2分8、 服务对象满意度调查大于98%。（4分） 每降低5%扣1分，病人投诉一次扣2分；直到扣完4分：与病人争吵一次扣4分9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费卖药、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否制。 违反一次扣完100分，当月无绩效工资，取消当年评优资格，并依法追究责任。 4 内科医生考核项目（65分） 考 核 项
3、 目 考 核 标 准扣分1、严肃认真书写门诊登记、门诊病历；35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，并记入门诊日志。14岁以下儿童就诊需记录父母姓名、出生年月、托幼机构或学校班级、联系电话。住院病历书写及时，严禁涂改、医嘱合理，辅检医嘱与结果报告单一致，上级医师及时审阅并签字。甲级病历达到90%以上，杜绝丙级病历。项目齐全，书写工整，诊断和用语规范。传染病登记详细、及时填报传染病报告卡。死因登记规范，及时填报居民医学死亡证明。（10分） 查门诊登记和门诊病历，发现一项不规范扣0.5分。抽查10份病历有一份不合格扣2分，发现一分丙级病历扣5分，发现一例传染病未报告扣3分迟报一例扣1分，未报告导致疫
4、情扩散按照传染病防治法依法追究相关责任人的责任，扣100分。未及时填报居民医学死亡证明书一人次扣1分。2、认真执行诊疗技术规范，熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术。住院人均费用1300元（10分） 违规一次扣1分，不能掌握心肺复苏扣10分，每增加5%扣1分3、落实首诊负责制度、查房制度、疑难病历讨论制度等医疗核心制度，履行知情告知制度，认真严肃书写知情同意书。（10分） 发现一次违规规定的扣2分4、处方一般项目齐全、书写药品通用名、规格、剂量、用法规范、合格率98%以上。（10分） 每月抽查20张处方，发现一处不合格扣0.5分5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。(10分) 抽查20张处方，非基本
5、药物使用不超过10%；抗生素二联及以上联用处方不超过20%,每高1%，扣0.5分6、认真完成药品不良反应监测10份，器械不良反应2份。(5分） 差一份扣0.5分7、加强与患者的交流与沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。无医疗差错事故及纠纷发生。（5分） 发现一次做不到扣1分，发生一次差错或纠纷扣5分8、严格执行“新农合”各项规章制度，单病种限价和住院费用总量控制，药品费用占人均住院费用35%以下。（5分） 查出一次违规扣2分，人均住院药品费用每高1%,扣1分，至到扣完该项总分。 5 内科护理考核项目（65分）考核项目评分标准扣分1、认真做好入院宣教（5分）发现一次做不到扣1分2、认真执行护理
6、操作规范，做好基础护理。按分级护理巡视病房。微机录入病人各项费用信息及时、准确、清晰。（10分）掌握病人姓名，性别、年龄、病情诊断、注意事项等基本情况，加强病房巡视，有一项做不到扣2分；录入信息不及时、不清晰一次扣1分，不准确一次扣4分3、严格执行三查七对、交接班等制度。各种护理文书书写规范，处理医嘱及时，严禁涂改。输液登记、出入院登记（包括新农合和医保住院）项目填写齐全，清晰。病历摆放有序。（10分）制度一项做不到扣4分；护理文书、输液登记、出入院登记填写项目齐全，内容规范，书写字迹工整清晰，有一项不符合扣1分4、控制院内感染，实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”，杜绝重复使用一次性塑料用品
7、（5分）发现重复使用一次性塑料用品一处或一次扣2分5、严格护理技术操作规程；治疗室、自血室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。（5分）发现一次不规范扣1分，灯管有灰尘扣1分，消毒无记录扣2分6、配备足够急诊急救器械、药品，有交接记录，确保无差错事故发生。配合医生，积极参与急危重症抢救。（10分）缺一种扣1分，管理不到位扣2分，不积极参与急危重症抢救或发生差错、事故一次性扣10分7、建立差错事故登记簿，防止医疗差错事故及纠纷发生。（10分）未建立差错事故登记簿扣2分，无记录及处理扣4分，发生一次事故或纠纷扣5分8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系（三卡发放）。（1
8、0分）发现一次做不到扣1分 门诊医生考核项目（65分）考核项目评分标准扣分1、实行首诊负责制，积极书写门诊病历。依据门诊病人病情合理收治住院。（5分）推诿病人，每次扣1分；病人投诉扣2分。2、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，并记入门诊日志。14岁以下儿童就诊需记录父母姓名、出生年月、托幼机构或学校班级、联系电话（10分）查门诊登记和门诊病历，发现一项不规范扣0.5分，发现传染病未报告扣3分，迟报一例扣1分，未报告导致疫情扩散按住传染病防治法依法追究相关责任人的责任，扣100分。3、处
9、方一般项目齐全、书写药品通用名、规格、剂量、用法规范，合格率95%以上。（10分）每月抽查20张处方，发现一张不合格扣1分。4、执行基本药物制度，合理使用抗生素。（10分）门诊药品总费用不超45%抽查20张处方，非基本药物使用不超10%；抗生素二联及以上联用处方不超过20%，每高1%,扣1分。药品费用每高1%,扣1分，至到扣完该项总分。5、检查费、治疗费不低于核定工作量（10分）每增加或降低10%加或扣1分。6、认真执行医疗诊疗技术规范。无医疗差错事故及纠纷发生。（10分）发现不规范的一次扣1分；发生一次扣5分。7、严格执行“新农合”各项规章制度。（5分）违规一次扣1分。8、加强与患者的交流和
10、沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系（三卡发放）。（5分）发现一次做不到扣1分。外科医生考核项目（65分）考核项目评分标准扣分1、严肃认真书写门诊登记、门诊病历；35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，并记录入门诊日志。14岁以下儿童就诊需记录父母姓名、出生年月、托幼机构或学校班级、联系电话。住院病历书写及时，严禁涂改、医嘱合理，辅检医嘱与结果报告单一致，上级医师及时审阅并签字。甲级病历达到90%以上，杜绝丙级病历。项目齐全，书写工整，诊断和用语规范。传染病登记详细、及时填报传染病报告卡。死因登记规范，及时填报居民医学死亡证明书。（10分）查门诊登记和门诊病历，发现一项不规范扣0.5分。抽查10
11、份病历，有一份不合格扣2分，发现一份丙级病历扣5分，发现一例传染病未报告扣3分，迟报一例扣1分，未报告导致疫情扩散按照传染病防治法依法追究相关责任人的责任，扣100分。未及时填报居民医学死亡证明书1人次扣1分。2、认真执行诊疗技术规范，熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术，严格无菌操纵，检查费、治疗费、手术费不低于核定工作量。（5分）违规一次扣1分；不能掌握心肺复苏扣10分。超出或低于核定工作量按前述规定执行。3、落实首诊负责制度、查房制度、疑难病例讨论等医疗核心制度。履行知情告知制度，认真严肃书写知情同意书、手术前后各种小结、讨论、访视记录，书写规范，字迹清晰，手术安全核查记录及时准确、项目填写齐
12、全。病人手术前后、出入院诊断符合率95%以上。（10分）发现一次违反规定的扣2分；查手术各种文书记录，发现一次一项不规范、记录不全扣3分；有一份手术前后、出入院诊断不符合扣1分。4、处方一般项目齐全、书写药品通用名、规格、剂量、用法规范，合格率95%以上。每月抽查20张处方，发现一处不合格扣0.5分5、认真完成药品不良反应监测5份，器械不良反应监测1份。（5分）差1份扣0.5分。6、执行基本药物制度，合理使用抗生素。(5分)抽查20张处方，非基本药物使用不超过10%；抗生素二联及以上联用处方不超过20%,每高1%，扣0.5分7、严格执行“新农合”各项规章制度，单病种限价和住院费用总量控制。药品
13、费用占人均住院费用30%以下。（5分）查出一次违规扣2分；人均住院药品费用每高1%,扣1分，至到扣完该项总分。8加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。无医疗差错事故及纠纷发生。（5分）法相一次做不到扣1分；发生一次差错或纠纷扣5分。医技科考核项目（65分）考核项目评分标准扣分1、服务热情、周到，及时做好辅助检查工作。（5分）病人投诉一次扣2分，不及时检查一次扣1分。2、按时进行结果校对，各种报告单发放及时准确，检查准确率达99%以上。（10分）查登记，有一次做不到扣1分；准确率每降低1%扣10分。至到扣完该项总分。3、各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细，及时填报
14、传染病报告卡。14岁以下儿童应登记父母姓名、出生年月、班级、联系电话；10分查登记册，发现一项不符合扣1分，发现1例传染病未报告扣1分，迟报一例扣1分。未报导致疫情扩散扣10分。4、材料费按比例消耗。（5分）超过1个百分点扣10分。至到扣完该项总分。5、杜绝私收费和做人情不收费。（15分）发现一次扣5分；投诉一次扣15分，至到扣完该项总分。6、执行专业技术操作规范。（5分）发现一次不规范扣2分。7、无差错事故和纠纷发生。（5分）发生一次差错事故扣10分。8、做好仪器设备维护保养，随时检查试剂的数量和有效期。严禁试剂过期与应用过期试剂。（10分）出现认为故障一次扣5分，并承担80%维修费用；不检查试剂扣5分。外科护理考核（65分）考 核 项 目评 分 标 准扣 分1、 认真做好入院宣教（10分）
