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1、（管理制度）公司管理制度大全广州市*通信有限公司员工管理手册目 录 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .6第二章 档案管理制度. . . . . .
2、. . . . . . . . . . . 9第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10第四章 印章使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 11第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16第六章 证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 16第七章 会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 17第八章 办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 18第九章
3、 车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 19第十章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 21第十一章 出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26第十二章 通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29第十三章 借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 29第十四章 员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .31第十五章 计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .32第十六章
4、合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 32第十七章 卫生管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 40第十八章 节约管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 41第十九章 财务管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 43第二十章 财务报销管理制度. . . . . . . . . . . . . 44第二十一章 材料采购管理制度. . . . . . . . . . . . 48第二十二章 办公室管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . .
5、. . . . . .51第二十三章 安全管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53附则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，结合公司企业文化、特制订本公司管理制度大纲,各部门可根据本制度的总体要求，制定更为精细的管理制度，如部分条款与部门制度有冲突的，依部门制度执行。一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项
6、规章制度和决定。 2、公司倡导树立“大局”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提
7、高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；鼓励员工注重业绩表现、多劳多得，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、 员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。2、 维护公司声誉，保护公司利益。 3、 服从领导，关心下属，团结互助。 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、不断学习，提高
8、水平，精通业务。 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 公司管理制度第一章 文件管理制度为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各类文件由行政部归口管理。 二、收文的管理公司总经理行政部相关部门 批阅相关文件已批示的公文 行政部经理审核是否需要公司领导审核是 否 已批示的公文归档与维护定期检查具体办理情况、催办外来公文部门负责人签收、组织承办 三、公文的签收 1、凡来公司公启文件（除公司领导订启的外）均由行政部登记签收2、对上级机要
9、部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。 3、公文的编号保管 （1）行政部专员对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”，并分类登记编号、保管。须由公司承办或归档的公司领导亲启文件，公司领导启封后，也应交行政部办理正常手续。 （2）本公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交行政部专员进行登记编号保管，不得个人保存。 4、公文的阅批与分转 （1）凡正式文件均需分别由行政部经理根据文件内容和性质阅签后，由行政部专员分送承办部门阅办，重要文件应呈送公司领导（或分管领导）亲自阅批后分送承办部门阅办。为避
10、免文件积压误事，一般应在当天阅签完，紧急文件要立即办。 （2）一般函、电、单据等，分别由行政部直接分转处理。如涉及几个单位会办的文件，应同主办单位联系后再分转处理。 （3）为加速文件运转，行政部应在当天或第二天将文件送到公司领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过2天（特殊情况例外）。 5、文件的传阅与催办 （1）传阅文件应严格遵守传阅范围规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍或公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。 （2）阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件办公室，阅批文件一般不得超过2天，阅后应签名以示负责。如有
11、领导“批示”、“拟办意见”，行政部应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。 （3）文件阅完后，应送交行政部，切忌横传。 （4）行政部对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照公司有关规定，并征得总经办同意后，予以复印或摘抄，原件应及时归档周转。第二章 档 案 管 理 制 度一、严格执行公司的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。 二、各部门应在每季度底向公司行政部移交上季度文书档案及电子档案并履行清交手续。 三、各部门应明确规定档案责任人，档案责任人（档案员）对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。 四、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由行政部负责归档。 五、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由工程部负责归档，并在每季度底向公司行政部移交上季度文书档案并履行清交手续。 六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件、复印
