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1、关岭“六帮”构建党内关怀、帮扶长效机制 关岭自治县将构建党内关怀、帮扶长效机制作为全县党建工作的一项重要内容来抓，通过“结对帮扶”结对帮、“关爱基金”资金帮、“走访慰问”温情帮、“素质提升”长远帮、“表彰先进”激励帮和“交心谈心”思想帮“六帮”，构建人性化的党内关怀、帮扶长效机制，力争使该县贫困党员脱困、脱贫，将他们塑造成一支能够带领群众脱贫致富的生力军。 一是“结对帮扶”结对帮。认真组织县直机关、企事业单位党组织、党员与农村党组织、党员开展结对帮扶，共同推进社会主义新农村建设。活动开展以来，共有146个党支部与贫困村党支部结对帮扶，机关党员与农村生活困难党员结成1863个对子，机关单位领导下
2、乡开展帮扶活动445次，组织单位人员下乡开展帮扶活动186人次，组织开展培训312次，培训4708人次，帮助发展生产项目148个，投入资金420万余元。 二是“关爱基金”资金帮。采取财政划拨一点、党费出一点、机关事业单位党员干部带头捐一点、社会各届支持一点“四个一点”的办法筹集建立60万“党内关爱”基金，设立基金管理委员会、制定基金管理办法，建立走访慰问制度，确保困难党员家中发生突发事件时必到、生产生活遇到困难时必到、重大节日时必到、党员思想出现问题时必到，切实帮助生活困难党员解决实际困难。 三是“走访慰问”温情帮。认真开展调查摸底，建立慰问台帐，多渠道筹集资金，组织动员基层党组织和党员广泛开
3、展“送温暖、献爱心”活动，使困难党员切实感受到党的大家庭的温暖。在今年春节和雪凝灾害期间，该县共慰问帮扶老党员、困难党员1024人，累计发放慰问资金（包括物资折价）10余万元。 四是“素质提升”长远帮。制定党员培训方案，按照乡级负责的原则采取多种形式对全体党员进行培训，全体党员培训将于9月底以前结束；今年新上任的400多名村干部，已由组织、纪委、人事、林业、民政、扶贫等部门联合进行了培训，以后还将采取举办培训班，选送到党校、农业技术学校和大中专院校学习，远程教育培训，组织外出考察学习等方式，继续对村干部进行任期培训、进修培训、专业技术培训、学历提升教育等，着力提升村级班子素质。此外，县财政还列
4、出专项资金，对文化水平低、不懂农业科技、找不到致富门路的贫困党员每年至少开展一次以上的劳动技能培训，由县委组织部、县人事局、县农办等单位统筹安排，县直属机关工委、各乡（镇）党委具体负责组织实施。2007年以来，全县共举办各类技能培训班10余期，部分下岗失业党员通过培训实现了再就业。 五是“表彰先进”激励帮。利用每年的建党周年纪念日召开“七一”大会，表彰宣传各级党组织和广大共产党员业绩和崇高精神。今年，在建党87周年之际，将以县委名义召开“七一”表彰大会进行表彰，对一批经高标准、严要求、层层把关评选出的成绩突出的“五好”基层党组织，涌现出来的一大批优秀共产党员和优秀党务工作者进行隆重的表彰，大会拟投入经费近5万元。 六是“交心谈心”思想帮。针对部分农村贫困党员思想消极、闭关自守、不思进取等现象，由各级党委（党组）、总支（支部）组织人员，不定期到党员家中进行走访，从解决思想问题入手，主动找其谈心，深入分析帮扶对象的思想状况，了解他们的思想动态。积极组织身边的农业致富带头人和种养植大户，通过言传身教，带动广大党员转变思想观念。通过组织生活会、组织参观学习等多种形式活动，促使他们更新观念，转变思想，激发他们的干劲，增强他们思致富、谋发展的信心和动力。 中共关岭自治县委组织部
