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1、抚恤金申请表申请人姓 名性别籍贯年龄与死亡者关系住址身份证号码死亡者姓 名性别籍贯年龄年 月 日生到职日期服务单位职称薪金死亡日期死亡原因死亡原因与执行公务关系劳保年数请发恤葬金 额1 抚恤金 个月薪资计 元2 丧葬费计 元 项共计人民币 元3 公司奠仪 元 相关核实核实人：年 月 日相关签批总经理人力资源部分管领导部门主管申请人。调资申请表（个人申请）申请日期： 年 月 日姓 名编 号工 龄专 业学 历工作部门职 称职 务工作内容此前业绩记录1、2、3、4、5、6、历次调薪记录目前工资额目前工资等级申请调资额申请理由晋升 调整工作 考绩优良 工龄增加理由详细说明原工作需要条件新工作需要条件备
2、注申请人签章部门意见分管领导意见人力资源部意见总经理意见。工资调整表（人力资源部用）年月日编号：所在部门姓名原工资申报新工资调整事由调整工资生效日期部门主管分管总监人力资源部主管总经理。新员工定薪表年月日编号：姓名工作部门职别到厂日期年月日学历及培训经历工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准核定工资生效日期总经理部门主管人力资源部。工资登记表部门：年月 第页员工编号姓名核定工资总计本薪技术津贴工龄工资职务津贴补助合计制表： 复核：。工资计算表（按日计薪人员适用）年 月编号姓名单位本薪计算日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计本薪小计应加项目应扣项目津贴餐费奖金税 金加班费保
3、险其 他借款其 他应加小计应扣小计应 发实发 制表： 复核：。计件工资计算表（按件计薪人员适用）单位： 姓名： 计算项目产品名称时间件数件薪日产量合格品日薪备注。工资定额调整表年 月 日产品名称定额核定单编号作业名称原工资定额每件耗用时 间折算每日所 得调整比率调整原因制表： 复核： 审批：。业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金个人奖金明细核定单位姓名职别奖金系数奖金奖 金 核 定 标 准基础奖金调整奖金当月净利润应得奖金当月营业额奖金提高比率10万以上0500万以下0%1020万300500600万5%2030万500600700万10%3040万800700800万15%4050万1000800900万20%50万以上每增加10万利润增加250元奖金
