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济南德佳玻璃机器有限公司 人力资源管理咨询报告人力资源管理咨询报告 北京深蓝世纪管理咨询有限公司 2003 年 7 月 北京深蓝世纪管理咨询有限公司 I 目录目录 薪酬体系设计说明薪酬体系设计说明1 一、薪酬体系设计原则1 二、薪酬体系设计程序2 三、工资体系的选择3 一、 自然人工资体系3 二、岗位工资体系4 三、 业绩工资体系4 四、 结构工资体系5 四、岗位评价及岗位等级划分5 一、岗位评价体系5 二、岗位测评6 三、岗位等级划分6 四、岗位等级调整6 五、岗位薪点工资制为主的结构工资体系7 一、工资结构7 二、薪点数7 三、薪点值8 四、岗位薪点值9 五、绩效工资9 六、薪酬体系设计的前提条件10 小结10 济南德佳玻璃机器有限公司薪酬管理制度济南德佳玻璃机器有限公司薪酬管理制度11 第一章 总则 11 第二章 薪酬结构 12 第三章 薪酬的确定13 第四章 加班工资管理15 第五章 工资核算及发放16 第六章 工资的定级和调整16 第七章 附则17 济南德佳玻璃机器有限公司目标管理制度济南德佳玻璃机器有限公司目标管理制度19 北京深蓝世纪管理咨询有限公司 II 第一章 总则 19 第二章 目标的设定 19 第三章 目标的执行 20 第四章 公司的目标管理 21 第五章
