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1、华华 北北 理理 工大工大 学学 数据库课程设计说明书 设计题目： 职工工资管理系统职工工资管理系统 华北理工大学课程设计说明书 矿业工程学院i 目目 录录 1 概述概述.1 目的.1 软件介绍.1 1.1.1 Microsoft Visual Studio 2010.1 1.1.2 SQL Server2008.2 系统功能.2 1.1.3 系统说明.2 1.1.4 具体要求.3 1.1.5 系统设置.3 2 需求分析需求分析.4 3 概念设计概念设计.6 4 逻辑设计逻辑设计.9 4.1 关系模式.9 4.2 系统功能图.10 5 系统开发流程系统开发流程.11 6 系统使用说明及主要代码
2、系统使用说明及主要代码.13 7 课程设计体会及心得课程设计体会及心得.24 参考文献参考文献.25 8 附件附件.26 8.1 工资管理模块代码.26 8.2 数据库管理模块代码.34 华北理工大学课程设计说明书 矿业工程学院1 1 概述概述 目的 随着经济的发展和计算机应用的普及，信息技术在管理上越来越深入而广泛 的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟，要高效率地把企业活动有机 地组织起来，就必须加强企业管理，即加强对企业内部的各种资源（人、财、物 等）的有效管理，建立与自身特点相适应的管理信息系统。采取信息化管理企业 是新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。现在每个行业都
3、在积极 使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给 企业提出越来越严峻的挑战，对企业提出更高的要求。建设一个科学高效的信息 管理系统是解决这一问题的必由之路。职工工资管理作为企业内部的一种财务管 理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同， 各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给 管理人员带来种种麻烦，因此做出一个工资管理系统之类的管理软件的开发势在 必行。 在企业选择工资管理系统时，主要存在以下几个方面的要求： （1） 对员工档案进行管理。 （2） 系统的功能要符合本企业的基本情况。 （3） 系统的功能操作
4、要简单、实用、操作方便，不要出现复杂的操作。 软件介绍 1.1.1 Microsoft Visual Studio 2010 Visual Studio 可以用来创建 Windows 平台下的 Windows 应用程序和网络应 用程序，也可以用来创建网络服务、智能设备应用程序和 Office 插件。C#是一 种精确、简单、类型安全、面向对象的语言，与 VB 相比具有较好的优越性和可 视性和智能化，提供较多的第三方控件。对于初学者的操作和运用比较简便。而 且 C#功能极为强大，可实现各种所需的功能。例如：在编辑器中点击某个符号后 IDE 会自动将相同符号高亮显示。如果程序很长的话可以使用 Ctr
5、l+Shift+向下 箭头或 Ctrl+Shift+向上箭头快速浏览每一个使用该符号的地方。在编写程序过 华北理工大学课程设计说明书 矿业工程学院2 程中如果需要构造新类，程序员可以不打断思路直接使用该类，然后再重新生成 这个类。这样可以提高 Dev 的开发效率等等，这些功能给用户带来了巨大的方便， 让程序员能够更轻松的实现各项想要的功能。 1.1.2 SQL Server2008 在现今数据的世界里，公司要获得成功和不断发展，他们需要定位主要的 数据趋势的愿景。微软的这个数据平台帮助公司满足这些数据爆炸和下一代数 据驱动应用程序的需求。微软将继续投入和发展以下的关键领域来支持他们的 数据平台
6、愿景：关键任务企业数据平台、动态开发、关系数据和商业智能。SQL SERVER 2008 有以下几个优点：（1）可信任的，在今天数据驱动的世界中，公 司需要继续访问他们的数据。SQL Server 2008 为关键任务应用程序提供了强 大的安全特性、可靠性和可扩展性。（2）保护你的信息，简单的数据加密 SQL Server 2008 可以对整个数据库、数据文件和日志文件进行加密，而不需要改 动应用程序。进行加密使公司可以满足遵守规范和及其关注数据隐私的要求。 简单的数据加密的好处包括使用任何范围或模糊查询搜索加密的数据、加强数 据安全性以防止未授权的用户访问、还有数据加密。这些可以在不改变已有
7、的 应用程序的情况下进行。（3）外键管理，SQL Server 2008 为加密和密钥管理 提供了一个全面的解决方案。为了满足不断发展的对数据中心的信息的更强安 全性的需求，公司投资给供应商来管理公司内的安全密钥。SQL Server 2008 通过支持第三方密钥管理和硬件安全模块(HSM)产品为这个需求提供了很好的支 持。 系统功能 1.1.3 系统说明 该系统着眼于员工工资业务的实际，对发放工资业务进行了细致的分析、研 究，认真分析其业务流程，采用灵活方便的计算处理方式，改变手工操作的繁杂、 低效、不宜操作、灵活性差的特点，提高其工作效率和效益。实现员工工资管理 业务的制度化、现代化的管理
8、。工资管理系统是为了能够迅速、准确地反映出用 户需要的各种信息，及时方便的进行各种检索，从而为决策者做出准确的判断提 供强有力的支持。计算机的使用使得企业管理变得更加合理，更加规范，更加科 学。 华北理工大学课程设计说明书 矿业工程学院3 1.1.4 具体要求 系统数据初始化；员工基本信息数据的查询、添加、修改、删除，员工工资 参数的设定与管理；申诉处理；员工考勤的管理；员工个人工资表的查询；员工 工资的浏览、修改、添加、删除；系统的维护包括用户的操作权限、密码修改。 1.1.5 系统设置 本系统分为两大类用户：员工及管理人员，员工对本人的信息查询和密码的 修改并可以提出申诉，管理人员则对员工
9、的信息与自己本人的信息进行数据库的 各项操作。 华北理工大学课程设计说明书 矿业工程学院4 2 需求分析需求分析 随着社会需求和计算机技术的发展，大型企业越来越多，而大型的企业为了 满足企业的发展必然需要招收更多的职员，员工的信息管理和工资的发放若由人 工处理，效率必将变得低下。所以设计出一个专门的软件来进行管理变得尤为重 要，我认为这样的系统应该具有很好的实用性！开发本系统的目标就是立足广大 企业的实际，着眼于企业管理的未来发展，规范企业对员工信息和工随着社会需 求和计算机技术的发展，大型企业越来越多，而大型的企业为了满足企业的发展 必然需要招收更多的职员，员工的信息管理和工资的发放若由人工处理，效率必 将变得低下。所以设计出一个专门的软件来进行管理变得尤为重要，我认为这样 的系统应该具有很好的实用性！开发本系统的目标就是立足广大企业的实际，着 眼于企业管理的未来发展，规范企业对员工信息和工资的管理，提高管理质量， 方便员工和管理者的查询，并为此设计该系统。本系统采用结构化设计的方法来 实现系统总体功能，提高系统的各项指标，即将整个系统合理的划分成各个功能 模块，正确地处理模块之间和模块
