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1、个人近三年工作总结 选调生三年来个人工作总结 三年来在上级领导的关心和组织部门的培养下，在镇党委、政府的指导和帮助下，通过多岗位、多层次的锻炼，增强了本领，丰富了经验，加深了对农村工作的了解，也在不知不觉中实现了从一名学生到一名合格公务人员的身份转变，较好的完成了所承担的各项工作任务。 一是加强政治理论学习。作为一名刚刚走出象牙塔的大学生，我深刻认识到自身的不足，始终坚持把学习理论作为提高自身思想政治素质、增强工作能力的主要措施。坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，把理论学习贯穿工作的始终。充分利用业余时间，通
2、过报纸、网络、远程教育等方式学习相关知识，根据农村发展需要，本着缺什么补什么的原则，不断完善知识结构，由单一型向复合型转变，努力提高自己的理论水平和文化素质，积极实践，服务农村。同时认真学习同时前辈们的先进经验，深入基层向广大群众虚心讨教，为社会主义新农村建设添砖加瓦。 二是尽职尽责完成工作。自参加工作以来我一直保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，尊敬领导，团结同志，在工作和生活中保持艰苦奋斗、节约朴素的作风。刚入职的时候也曾因发现工作实际与理想状态有差距而出现过消极情绪，经过与同事及以往选调前辈的沟通交流，很快调整好情绪，开始认真扎实的开展工作。刚开始负责乡镇工业相关工作，经常与领导到各个乡镇
3、企业进行调研，了解情况，作为女孩子不怕苦，不怕累，早到晚归，经常加班加点，深受领导好评。后负责组织人事相关工作，上面完成县委组织部布置的工作任务，下面对接各村村支书，耐心十足的给各村支书讲解相关工作要求，认真仔细做好每一项常规工作，包括单位人员的工资调整、退休办理等，从不计较个人得失，在利益面前不争先，在困难面前不退缩。担任镇团委副书记以来，协助领导完成共青团各项工作，积极组织各项活动，不断加强团组织自身建设。 过去三年的工作虽然取得了一些成绩，但依然存在着很多问题，比如文字能力还需加强，工作性质比较单一。今后，我将一如既往的努力学习，勤奋工作，以正在做的工作为中心，以将要做的工作为起点，继续
4、全身心投入到工作中，努力弥补自己的不足和差距，加强自我管理、自我教育、自我约束、自我发展，激励自己的未知欲，丰富自己的学识，锤炼自己的能力，争做一名合格的选调生。 一、2018年工作情况 （一）省公司对公文、印章管理工作考核情况 公文管理方面。报送上级公司公文共计35件，退回2件。 印章管理方面。印章管理工作未存在违规考核，预计考核得分为100分。 （二）市公司对各县支公司印章管理考核情况 根据市公司下发的xx公司2018年度县支公司职能指标考核办法文件要求，只对各县支公司印章管理工作进行了考核，因公文管理系统只延伸到市级公司，县支公司无法使用公文管理系统，没有准确数据可供考核，故此次未对县支
5、公司公文管理进行考核。具体考核情况如下： 全市持有印章的县支公司11家，目前从考核情况来看，只有xx、xx两家公司因变更印章保管人信息未及时报送市公司备案扣掉5分外，其他9家县支公司未存在违规考核。 （三）2018年相关工作情况 1.公文方面 （1）做好日常公文接收、下发及流转工作； 收文情况：截止到2018年12月31日共接收上级文件683件；县支公司文件53件。 发文情况：截止到2018年12月31日共发文413件。其中党委文24件；纪委文8件；团委文1件；工会文2件；x发文194件；x办发文184件。 （2）每天更新“公文查询”系统中的公文； （3）每天监控督促未及时办理的公文。 2.印
6、章方面 （1）印章数量、回缴、刻制及材料用印等工作； 全市印章数量及保管、回缴、刻制情况。全市共有印章115枚，全市保管的印章98枚，其中省公司保管17枚，县支公司保管32枚，市公司保管66枚。截止目前共回缴印章30枚；刻制印章1枚。 全市材料用印情况。截止到2018年12月31日共用印材料1517件108766份；其中合同用印材料366件84218份；综合用印材料955件24273份；个人用印196件275份， （2）每月10日前报送上月用印情况统计表。 3.档案方面 （1）文书档案。整理2017年度档案件数653件；其中永久卷129件，30年期509件，10年期15件。整理了公司大事记、全
7、宗介绍、机构沿革、基础数字汇编。 （2）基建档案 截止目前公司购置房屋及装修项目已整理移交省公司办公室归档；xx县支公司购置房屋项目已整理完毕，待装修档案移交市公司整理后，再移交省公司办公室存档。 （3）特殊载体档案 荣誉档案：牌匾7块，证书2本，授带1条。 图书档案：图书3本。 照片档案：收集照片42张，荣誉照片11张。 合同档案：因市公司对外签订的合同档案属年度整理，目前没有具体数据，通过综合办公管理信息平台查询，预计2018年对外签订合同150件。 二、明年重点工作目标 （一）公文方面 根据上级公司下发的公司公文处理工作指引的通知及市公司公文管理相关要求，做好以下几点： （1）做好公文日
8、常工作； （2）做好省公司对市公司公文考核方面的工作，对上报的公文做好排版与校对，尽量做到零退件，争取在年底考核结束后，取得一个更好的成绩。 （二）印章方面 1.做好印章日常工作的同时，对上级公司关于修订印发印章管理办法的通知文件的认真学习，学透文件内容要求。 2.根据2018版印章管理办法要求，做好省公司对市公司的考核，做到零违规考核，争取在年底考核结束后，取得一个好的成绩。 （三）档案方面 针对2018年的文书档案、基建档案、特殊载体档案等，在规定的时间内完成，不能造成档案积压。 公司党群部主任个人工作总结 2015年，在公司领导和同事们支持配合下，我根据公司年度会议的部署，带领党群部的同
9、事李克同志，坚持围绕管理提升、改革创新，积极推动党风廉政建设工作；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断开创党的基层组织建设新局面。 一、2015年的工作 今年以来，主要做了以下几项工作： （一）认真落实党风廉政建设责任制。 在党总支的领导下，不断强化党总支主体责任和纪检部门的监督责任，建立健全了党风责任制网络体系，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与各部门、支部、控股公司签订了主体责任书、党风廉政建设承诺书，明确责任，分级落实，形成了横向到边、纵向到底、上下联动的责任机制。 为了推动党风廉政建设责任制的贯彻落实，不定期组织理论学习，引导员工适时学习中央和集团党委的
10、文件精神，增强了执行政治纪律的自觉性和驾驭复杂问题的能力；通过组织员工参观抗日战争纪念馆等形式加强爱国主义教育，夯实党风廉政教育的基础；关注春节、五一、中秋节、端午节等重要节点的反“四风”教育，净化了节日空气和社会风气。 （二）推进公司人才队伍建设。 今年公司修订了干部选拔程序，重点探索纪检监督在培养、选拔、使用过程中的突出作用。在干部培养过程中纪检部门参与引导、培训，在选拔过程中纪检部门参与监督、考察，在使用过程中纪检部门参与考核评价和监督；纪检部门对拟提拔使用的干部需提出书面考察意见。按照个人自荐、民主推荐、组织推荐的原则，在考核合格的基础上，今年公司总部选拔了两名优秀员工充实到了中层管理
11、岗位，韶关公司有两名同志调整到了主要领导岗位。 （三）落实巡视整改方案。 今年1月23日，国资委第四巡视组反馈了对集团及所属企业的巡视工作情况，对集团及所属企业在领导班子建设、党风廉政建设、落实中央八项规定等方面存在的主要问题提出了整改意见和建议。根据集团公司党委的部署，按照国资委巡视组提出的整改意见，梳理出共性问题，结合审计、纪检监察、监事会及自我解剖出来的问题，共梳理出企业发展后劲问题、党风廉政建设问题、作风建设问题、组织建设和制度建设等5个方面的问题分别由5名党总支成员负责落实，相关工作已取得重要进展。 （四）按照计划实施效能监察工作。 按照年度工作计划，公司今年我和财务部卞飞同志对韶关
12、公司1-9月份的生产经营活动进行了效能监察。我们通过召开座谈会、查看会议记录、调取财务帐本等多种形式，重点了解了完成年度预算、合同等指标情况，安全生产、合理有效使用人力物力和减少跑、冒、滴、漏等措施上。受韶关房地产饱和度和经济形势影响，公司积极采取了降价促销、客户以旧带薪等措施，虽然今年净去库存面积较去年有所提升，但年度预算完成情况缺口较大。针对韶关公司的生产经营情况提出了具体的整改建议，相关措施正在落实之中。 （五）组织召开民主生活会。 2015年3月18日，公司党总支召开了2014年度民主生活会，按照集团公司党委的通知要求，会前进行了精心的准备，班子成员广泛开展了谈心活动，以发放征求意见表
13、的形式广泛听取了各部门、各支部和韶关公司的意见建议，制定了2014年度民主生活会实施方案，班子成员围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的主题，开展批评与自我批评，与会领导结合自身实际，既从思想上查根源、觉悟上找差距，又从工作中找不足。大家的发言针对性强，勇于剖析自己，不回避问题，不避重就轻，敢于承担责任，坚持真理，取得了交流感情、增进团结、形成合力的效果。针对此次会议查找出来的问题，制定了具体的整改措施，明确了责任人，逐条逐项落实整改。 2015年12月22日，公司召开了“三严三实”专题民主生活会，会议的主题是“践行三严三实，完成当期任务，推动改革发展”，会前广泛征求了各方面的意见
14、，制定了实施方案，会后撰写了征求意见情况报告、班子成员开展批评与自我批评情况报告、“三严三实”专题民主生活会情况的报告，目前，正在落实相关整改措施。 二、存在的不足： 1、党群部的力量薄弱，基本上是疲于应付，经常顾此失彼； 2、学习主动型不强，有惰性； 3、工会选举还没有落实； 4、党建工作有待加强，组织活动少，与员工谈心机会少，氛围不够。 三、2016年的打算 针对以上存在的问题，提出了具体改进措施： 1、加强理论和业务学习，提高处理复杂问题的能力。 2、多关注员工的思想和进步，多组织普通党员活动。 3、尽快落实工会换届选举。 4、充分发挥普通党员和团员青年的先锋模范带头作用。 5、在纪检工作的深度和广度上下功夫，加强制度建设，努力实现无禁区、全覆盖。 6、履行好党风廉政建设的监督责任。
