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1、00四年，大庆市盐业公司社会治安综合治理工作坚持以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，深入贯彻落实全省及市区关于社会治安综合治理工作的一系列指示精神，紧紧围绕创建“平安龙凤”的整体要求，本着“打防结合、以防为主，标本兼治、重在治本”的方针，大力开展社会治安综合治理工作，把平安建设与加快企业发展、深化改革紧密结合起来，狠抓措施的落实，有力地维护了企业的发展与稳定大局，取得了阶段性成效。实现了“七个不发生”、“两个明显变化”的目标要求，为加快建设石化强区的步伐做出我们应有的贡献。一、提高认识 层层落实责任制社会治安综合治理工作一直以来都是我公司的重点
2、工作，公司领导高度重视，将其纳入到年初首日工作中。一是成立组织。每年初我们都成立了由一把手担任第一责任人的综治工作领导小组，负责开展全年的安全与稳定工作。特别是今年我区作出了创建“平安龙凤”的重大决策以后，我迅速行动，广泛动员。公司党委召开专题会议进行了研究和部署，成立了由公司主要领导任组长的“平安盐业”工作领导小组，设立了专门的办公室，并将平安龙凤创建工作纳入到公司全年工作规划当中，实行目标化、系统化、规范化管理。二是制定方案。责任在于落实，制度重在防范。因此，我们努力完善各项规章制度，先后出台了安全岗位责任制细则，安全稳定工作方案，安全生产操作规范守则，秋粮收购防抢工作预案、春、冬防方案以
3、及安全责任状等等，使安全管理和综治工作有章可循，有据可依。三是责任落实到人头，为了防止在安全和综治工作中出现互相推委、扯皮的事情，我们将责任进行了细化，层层分解任务，层层落实责任，建立了安全岗位责任追究细则和岗位责任追究细则，发生问题能够立刻处理当事人和安全责任承包人。责任机制的落实，极大地增强了职工干部的安全紧迫感和责任感，有力地推动了我公司安全和综治工作的全面深入开展。截止到今年，我公司已经连续六年被大庆市粮食局评为安全生产及综合治理标兵单位，连续七年无重大安全责任事故。 期刊杂志精选二、开展安全教育 法制宣传活动 增强职工的安全防范意识为了增强职工的防范意识，克服麻痹思想，做到警钟长鸣，
4、我们时刻把“以防为主，防检结合”作为安全工作的核心内容，党政工青妇齐抓共管。为了使教育更加规范化、制度化，我们建立了职工安全教育档案，定期、不定期地开展“四五”普法、中华人民共和国消防法、黑龙江省消防条例以及机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定等有关知识的学习，每年两次安全知识考试，职工受教育面达到100%，职工安全知识达标率达到97%以上。三、治理隐患 加大设施投入消防安全与防盗工作始终是我公司安全工作的重点，因此我们加大隐患的整改力度和安全设施的投入，一是下大力气，整改重大隐患，盐粮作为国家重要物资，极易发生火灾，为此我们进行了全方位立体式检查。截止今年10月份，共查处事故隐患120
5、个，当场整改82个，限期整改16个。二是加大安全设施投入。完善安全设施是安全工作的重要保证，几年来，我公司先后在盐业公司院内和前进分库安置了两套巡检系统，购置了一套CAS报警机，添置了一个5吨储水缸和消防泵，2400延长米电缆线以及各种消防器材，累计安全投资20余万元，有效地提高了安全防范的科技含量，使得安全工作上了一个新台阶，职工安全防范意识有了明显加强。 青年文摘网 !#*$% 四、矛盾纠纷排查调处机制进一步完善在综合治理工作中，我们坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极化解各类矛盾。健全完善了以创建小组为龙头，以安保办公室为纽带，以各科室长为依托的调解网络。建立了矛
6、盾纠纷定期排查制度，本着“谁主管谁负责”的原则，将各种矛盾化解在萌芽之中。截止到2008年底，无一起越级上访事件。五、完善管理机制 规范用工管理今年我们针对粮库临时用工多，流动性大，情况复杂的实际，进一步加强了外来用工的管理，建立健全了外来人员管理档案和台帐，对没有来源地派出所证明的工人，坚决不予录用。同时，我们还对压力罐和烘干塔等易燃易爆危险品进行时时跟踪管理，强化管理机制和措施，把管理、教育、预防有机地结合起来，使安全隐患发生率降到最低点。总之，我们虽然在安全和社会治安综合治理上取得了一些成绩，但工作中仍存在一些问题和不足，主要是个别职工对安全和综合治理工作的认识还不够高，存在麻痹大意思想
7、；安全防范上还有一些薄弱环节；在企业改革发展的过程中，还存在不少影响安全稳定的因素，企业安全形势仍比较严峻等等。下一步，我们将继续按照创建“平安龙凤”的总体部署，认真总结好以前的经验和做法，在持之以恒、狠抓落实、务求实效上下功夫，加强安全防控体系建设，认真做好安全问题排查工作，为进一步优化我区经济发展环境，发展区域经济作出新的贡献。 #!$% 二00四年十二月一日 于2011年社会治安综合治理工作报告 市综治办： 2011年，我局紧紧围绕全市工作中心，以平安建设为载体，着力加强社会治安排查整治。认真落实全市综治工作会议部署，在工作中坚持“两手抓，两手都要硬” 和以“预防为主，打防结合”的工作方
8、针，以宣传教育为先导，领导责任制为核心，深入开展矛盾纠纷“大调解”、创建安全文明小区和城乡环境综合治理等活动，全面推动社会治安综合治理工作各项措施的落实，进一步创建良好的治安环境，有力地维护了社会稳定。现将一年的社会治安综合治理工作报告如下： 一、加强组织领导，落实工作责任 局领导高度重视社会治安综合治理工作，及时调整了社会治安综合治理工作领导小组，由局主要领导任组长、分管领导任副组长、相关人员为成员，把社会治安综合治理工作列入议事日程，纳入年度计划，建立了由一把手负总责，分管领导具体抓，小组成员认真落实，各处室相互配合的工作格局,做到了责任落实,奖惩兑现。 二、开展大调解和维护稳定工作，有效
9、化解矛盾纠纷 今年以来，我们按照省委、省政府“两个加快”战略和市委、市府“四个倾力打造”的总体要求，组织机关广大干部职工紧紧围绕确保全市人民群众饮食用药安全这个中心任务和工作大局，全面开展食品药品监管工作。特别是我们正处于食品药品监管机构改革和职能调整过程当中，做好全系统的思想稳定工作和机关综治工作就尤为重要。 （一） 认真接访，积极解决问题，把矛盾化解在基层。我局全年共受理群众信访（主要是针对食品药品质量安全问题）33件，属于我们局能解决的，我们都积极、从快、从好给与解决；属于上级部门和有关部门的，我们都派人积极汇报、积极协调。对人民来信来访的问题都及时给与解决和答复，使矛盾没有激化，消化在
10、基层，做到了件件有落实。我局无到省进京非正常上访、集访，在全国“”、广州大运会期间，无非正常进京、赴惠上访情况发生。 （二）坚定信心，维护稳定，积极为履行新职能新职责做准备。今年正处在机构改革稳定过渡期间，我局切实抓好稳定工作，确保思想不乱、工作不断、队伍不散，履职到位。一是加强作风建设。把团结作为班子建设、作风建设的头等大事，注重坚持民主集中制原则，注重沟通、协调，注重矛盾化解，注重以身作则，淡薄名利，聚精会神抓工作，谋发展。二是强调纪律。做到在改革期间强调工作纪律、劳动纪律、财经纪律、廉政纪律，鼓舞干部职工积极主动工作，早思考、早部署、早行动，保障食品药品安全。三是认真做好机构改革工作。及
11、时制定报批了“三定”方案，在“三定”方案下达后，本着大稳定，小调整、逐步到位的原则，对个别处室、人员进行了岗位调整，确保了新职能顺利履行；依据职责，搞好了事权划分，及时向市卫生局移交了划转的职责，积极与各区（县）政府衔接，细致稳妥地与区（县）局搞好了事权划分，进一步理顺了各种关系，优化了组织结构，形成了合理分工，执行顺畅、监管有力的行政机制。 三、落实责任，切实抓好各项社会治安综合治理工作 （一）责任落实。年初，我局与炳草岗街道办事处、炳草岗派出所等部门全面签订了社会治安综合治理暨平安创建目标责任书和消防责任书，并对责任书的内容全面分解落实到各相关责任人，积极配合街办、公安搞好办公场所的安全及
12、消防管理。 （二）制度落实。加强了重大节假日、重大事件的安全值班工作，落实值班领导、值班人员，强化值班纪律。每个大的节假日都下发通知，做好值班安排，坚持了24小时值班制度,发现不稳定因素做到及时报告、迅速到位、妥善处置。 （三）措施落实。继续聘请2名保安人员，专门负责办公大楼及大院的安全保卫工作，完善了护楼守院值班制度，对外来办事人员实行登记，加强外来人员的管理。 （四）注重防范。为防止局办公大楼安全事故的发生，开展了重点部位整治，安装了红外线报警系统，在局办公楼楼梯口、财务室、档案室等重要部位设置红线探头5处。 （五）坚持安全检查制度。坚持每季度对所管辖范围内的安全进行检查，特别是重大节假日
13、对要害部位的安全检查，发现问题及时提出，并要求限期整改，做到了整防结合、教育在先、防范在前。 四、开展好城乡环境综合治理“进机关”活动 （一）着力建好机关工作环境、生活居住环境、政务服务环境。 一是在机关中开展以“环保、卫生、服务”为主题的宣传教育活动，强化机关党员干部职工的环境保护、爱国卫生、优质服务意识。重点清理和整治影响机关形象的不卫生、不文明、服务不到位等问题，改善和加强机关内、外部建设，真正树立起文明、整洁、服务高效的机关新形象。 二是建立和完善卫生工作责任制。搞好办公区、责任区内的卫生，协助社区抓好职工家属区环境卫生的整治和保洁工作，并积极创造条件对办公和居住环境进行美化、亮化；巩
14、固创卫工作成果，建章立制，加强监管，使优美、整洁的环境卫生得到长期保持，爱国卫生运动常抓不懈。（每周五集中组织人员力量用一定时间对办公区内、外环境卫生进行清理整治）。 三是大力倡导文明健康的生活方式。丰富机关精神文明创建工作的手段和内容，引导广大党员干部职工从我做起，从身边做起，从小事做起，树文明新风、创优美环境，模范遵守公民道德建设实施纲要和攀枝花市市民公约，带头做到“六不”（不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放），办公室内窗明几净，职工养成文明、健康、有序的工作和生活方式，自觉维护公共环境卫生。 四是开展机关节能降耗活动。大力提倡艰苦奋斗的优良作风，反对
15、铺张浪费。广大干部职工认真做到勤俭节约，节约一滴水、节约一张纸、节约一度电、节约一升油。严格控制公务接待和公务支出，树立廉洁高效的机关形象。 五是积极开展和参与环保公益行动。局机关职工积极参与有利于治理生态环境、美化办公区和住宅区环境的各项公益活动，积极配合办公地、居住地所在的社区开展城乡环境综合治理专项行动。 （二）充分发挥机关党组织在城乡环境综合治理工作中的辐射和延伸作用，突出体现机关有效的服务功能。 一是组织机关干部职工积极参加每月的文明劝导活动，大力宣传城乡环境综合治理工作的重要意义，形成了有影响、有声势的宣传教育氛围， 二是建立“领导挂点、部门帮村、干部帮户”、城乡党组织互助工程活动的帮扶和共建平台。在帮扶联系点落实了“四个一”，即：设置一个宣传工作点（流动设置在村委会、卫生院等处，有针对性地开展环境卫生知识宣传），参与一项重点环境治理工作，查找调研一个环境问题，开展一次集中清扫行动。 总结一年的社会治安综合治理工作，我局在辖区街办、派出所、社区等相关部门的督促、指导下，通过全局职工的共同努力，我局渡过了平安的一年，全年未发生任何治安安全事故。
