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1、职（雇）员聘（雇）用手续办理程序及申报材料清单（2010年1月）目录一、职（雇）员聘（雇）用手续办理程序2二、聘用职员材料清单4（一）聘用应届毕业生为职员的材料清单。4（二）聘用社会人员为职员的材料清单。71本市公务员、职员被另一事业单位聘为职员。72本市企业、待业人员被聘用为职员。83市外户籍社会人员被聘为职员。9（三）聘用留学生、博士后为职员的材料清单。10三、雇用雇员的材料清单11（一）雇用应届毕业生为普通雇员的材料清单。11（二）雇用社会人员为专业技术雇员的材料清单。121雇用本市公务员、职员为专业技术雇员。122雇用本市企业、待业人员为专业技术雇员。133雇用市外户籍社会人员为专业技
2、术雇员。13（三）雇用留学生、博士后为专业技术雇员材料清单。14（四）雇用本市户籍社会人员为辅助、工勤雇员的材料清单。14四、材料装订要求14 为规范职（雇）员聘（雇）用手续办理程序，提高工作效率，根据相关规定，结合实际，就聘（雇）用手续办理程序和申报材料提出如下要求：一、职（雇）员聘（雇）用手续办理程序按管理权限须报市人力资源保障部门备案或核准的，按如下程序办理：（一）准备材料。1所需材料按本指引第二、三条的要求提供原件或复印件。2部分表格应从市人力资源保障局网上下载、填写并打印，下载网址为http:/ 接收院校应届毕业生基本情况表、接收院校应届毕业生呈报表（单位申办）（原件）； 3.毕业生
3、推荐表（原件，由毕业院校出具，不得自行涂改，须加盖学校毕业生就业指导部门公章）；4毕业生成绩单（原件，由毕业院校出具，须加盖学校教务处或者所在院系公章）；5申报时已经毕业的毕业生应提供毕业证和学位证（复印件）；6.身份证或户籍本（复印件，其中属选聘或公开招考且职位要求为深圳户籍的，必须提供户籍本复印件）；7.深圳市招聘职员体检表（原件，须半年内在指定医院体检合格的, 体检空表由聘用单位到市人力资源保障局领取，下同）； 8.按直聘、选聘或公开招考的不同要求选择提供如下材料：（1）直聘的提供直聘职员编制（员额）审核表（原件，填好后到编制部门核定编制）；（2）选聘或公开招考的提供报考职位所要求的证书
4、（复印件）和证明材料（原件）；9.现实表现及鉴定（原件，须注明有无违法违纪行为，有无参加国家禁止的组织和活动，下同）；10.专升本毕业生或军队院校地方班毕业生须提供入学时的招生录取名册复印件(加盖学校相关部门公章)，其中军队院校地方班毕业生还需提供毕业院校开具的属地方班毕业生的证明（原件）；11计划生育审核材料（根据下列不同情况选择提供）：（1）未婚的提供户籍所在地（毕业生一般为就读学校）计生部门盖章的计划生育情况调查表或未婚证明（原件，有效期3个月）；（2）已婚或有婚史但无子女且未怀孕的，提供计划生育情况调查表（原件），其中本人或其配偶为49岁以下女性的,同时提供广东省流动人口避孕节育情况报
5、告单（原件，由本市的市、区计生服务中心或街道计划生育服务站出具，如女方不在深圳居住的也可提供居住地“计生服务机构”出具的“避孕节育情况报告单”）；（3）已婚或有婚史，本人或配偶第一孩怀孕或已生育一孩的，须提交我市拟入户地街道计划生育工作机构出具的计划生育证明（原件），办理的具体办法如下：准备如下材料到拟入户地街道计划生育工作机构办理：结婚证；离异的提供离婚证和离婚协议，或提供法院出具的离婚判决书、调解书；丧偶的提供死亡证明和户口注销证明；全家户口本；一孩生育证明（无证的，由拟引进人员乡镇、街道计生部门在其“拟引进人员计划生育调查表”中说明无证原因）；独生子女父母光荣证（无证的，由拟引进人员乡镇
6、、街道计生部门在其“拟引进人员计划生育调查表”中说明无证原因）；拟引进人员计划生育情况调查表（由拟引进人员户籍所在地计划生育部门出具）；深圳市人力资源保障（或人事）部门（人才交流服务机构）出具的商调函（表）或者接收院校应届毕业生呈报表；节育证明。49岁以下的已婚人员，提供近3个月本市的市、区计生服务中心出具的女方的“广东省流动人口避孕节育情况报告单”；政策外生育的，另需提供社会抚养费征收票据。拟引进人员夫妻双方均是再婚，再婚前各生育一个子女，现组合家庭未再生育的，参照上述生育一孩情况提供材料。（4）对属二孩怀孕或已生育二孩及以上（含双胞胎或多胞胎生育）的拟聘用人员，应到拟入户地所在区人口计生局
7、办理计划生育证明并提交原件；（5）已生育子女且子女须随迁的须提供子女户籍本复印件。注：深圳户籍人员无论婚育情况如何，只需提供户籍所在地计生部门盖章的计划生育情况调查表即可。（二）聘用社会人员为职员的材料清单。1本市公务员、职员被另一事业单位聘为职员。（1）深圳市职员聘用备案表（原件，一式两份）；（2）直聘的提供直聘职员编制（员额）审核表（原件）；选聘或公开招考的提供招考职位所要求的证书（复印件，学历、学位、职称证等）和证明材料（原件）；（3）属公务员（或参照公务员管理人员）直聘为职员的须提供公务员登记的相关材料（复印件）及在编证明；属本市事业单位在编人员直聘为另一事业单位职员的提供编制册复印件
8、和编制经费性质证明。（4）如需其他材料的按要求提供。2本市企业、待业人员被聘用为职员。 说明：指户籍及档案关系均在深圳市的企业、待业人员。（1）深圳市职员聘用备案表（原件，一式两份）； （2）学历、学位证书（复印件，有关要求下同）；说明：提交最高学历、学位证的复印件（招考职位有特殊要求的除外）。其中最高学历为非全日制普通高校学历的，须提交最高学历的文凭验证证明复印件（验原件）；最高学历为军事院校和党校文凭的，须提供就读院校出具的学历确认函原件。政府人事部门认为有必要核实真实性的其他类别文凭，也可要求提供文凭验证证明。（3）身份证或户籍本（复印件，其中属公开招考且职位要求为深圳户籍的，必须提供户
9、籍本复印件）； （4）选聘或公开招考的提供报考职位所要求的证书（复印件）和证明材料（原件）；（5）直聘的提供直聘职员编制（员额）审核表（原件），同时提供符合直聘条件的相关证明材料。（6）深圳市招聘职员体检表（原件）；（7）现实表现及鉴定（原件）；（8）计划生育情况调查表（原件，有效期3个月）。3市外户籍社会人员被聘为职员。在上述第2款材料清单的基础上，补充如下材料：（1）人才引进（录用）呈报表（单位申办）（原件）；接收单位须在表格中“接收单位意见”和“呈报单位意见”处填写接收意见，并加盖单位公章。此表须由单位法定代表人（授权负责人）、人事负责人、人事经办人和拟引进人员签名。 （2）商调（录用）
10、人员审查表（一）、商调（录用）人员审查表（二）、人才引进情况登记表（均为原件）；说明：商调（录用）人员审查表（一）中“历次政治运动（文革、六四、）中的表现及现实表现鉴定”应由调出单位填写并加盖单位公章。商调（录用）人员审查表（二）中“调出单位意见”、“调出单位主管部门意见”、“调出审批机关意见”应分别由各调出单位填写，并加盖单位公章。拟引进人员应当根据调出地的人事管理制度，确定其调出单位是否具有主管部门和审批机关，以及是否需要其主管部门和审批机关盖章。人事档案关系挂靠当地政府人才中心（市场）的人员，可将挂靠的人才中心（市场）作为调出单位。（3）拟调人员的人事档案（原件，供审核）；（4）计划生育
11、证明材料须按P6P7页的相关规定提供。（三）聘用留学生、博士后为职员的材料清单。说明：留学生专指首次办理留学生接受手续的人员，博士后指首次出站的博士后。（1）深圳市职员聘用备案表（原件，一式两份）； （2）学历、学位证书（复印件）,其中博士后同时提供出站证明,留学生同时出具教育部的学历验证证明；（3）身份证或户籍本（复印件，其中属公开招考且职位要求为深圳户籍的，必须提供户籍本复印件）； （4）选聘或公开招考的提供报考职位所要求的证书（复印件）和证明材料（原件）；（5）直聘的提供直聘职员编制（员额）审核表（原件），同时提供符合直聘条件的相关证明材料；（6）深圳市招聘职员体检表（原件）；（7）现实表现及鉴定（原件，须注明有无违法违纪行为，有无参加国家禁止的组织和活动。留学归国人员的现实表现及鉴定可由本人出具“个人声明”）；（8）接收博士后或留学生所需的其他材料；（9）计划生育证明材料须按P6P7页的相关规定提供。三、雇用雇员的材料清单（一）雇用应届毕业生为普通雇员的材料清单。 说明：普通雇员包括专业技术雇员和辅助管
