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劳动关系与劳动法,Are you ready ?,二、考试题型,课程机构,四 、案例题答题步骤: (35-44) 条 （1）合理（不合理） 或 合法（不合法） （2）根据XXX法规定，XXXX （3）本案例中，“小李” （4）所以 考察方向：劳动合同的解除、终止、工作时间、试用期。 合同订立及变更,复习建议： 议每位小伙伴自行手绘思维导图，在进行习题练习。 复习效果杠杠的。 第一阶段：看一章讲义, 做一章习题，不是特别清晰的题和错题回到书上找相关知识点。（三天），再用导图巩固。（建议自己用A4纸画。来不及就看现成的） 第二阶段：做两套真题，背串讲讲义大题部分（每天5道。预计一周，反复背诵熟悉） 第三阶段：重点看错题和记忆不牢固部分。,应当为两个月,第十五章,当代劳动关系的发展和问题,谢谢观看！ 2020,
