《2015年后勤管理年度工作汇报资料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015年后勤管理年度工作汇报资料（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2015年度综治管理员年度工作汇报,汇报人：,1、部门安全会议、培训活动开展,1、部门会议、培训活动开展,会议及培训活动的照片回顾：,安全承诺书,部门会议,测体温,微信报平安,新员工入住培训,司机对车辆进行安全检查,1、部门会议、培训活动开展,2、厂区道路的规划,2、厂区道路的规划,道路交通安全图片展示：,交通安全看板,厂区道路划线,员工上下班检查,车辆警示贴,反光镜的安装,部门仅对两轮机动车的管理较规范，随着生活水平的提高，员工小汽车逐渐增多，但对其安全驾驶关注的比较少。,通过播放交通事故的案例、安全文明驾驶的视频，警示员工安全驾驶。,每周五定期对员工进行安全警示教育，对自己交通工具进行基本
2、安全检查。,2、厂区道路的规划,部门安全员与本部门员工共同执行,3、宿舍工作开展,上下楼梯规范路线,宿舍内务标准制订,宿舍用电专项安全检查,宿舍逃生演习,宿舍消防器材检修,3、宿舍工作开展,宿舍安全工作展示：,制定宿舍管理标准,3、宿舍安全工作开展,入住新员工进行 宿舍内务培训,定期检查并出具 考核通报,宿舍内务标准执行,3、宿舍工作开展,人事行政部的持续开展专项检查,违规的住宿员工，第一次口头警告，并要求其写下保证书并整改。,复查仍不合格，出具考核通报，部门负责人连带责任100%。,部门负责督促整改,人事行政部复查,合格后允许入住，部门加强对其监管,不合格给予退宿处理，不允许其入住宿舍。,3
3、、宿舍工作开展,检查数据统计如下：,3、宿舍工作开展,根据以上数据制作折线图，得出以下分析：,从图表上，3月到7月违规使用电器和违规在宿舍抽烟的人次逐月下降，说明对宿舍得到有效的管控。 对宿舍消防器材发现的问题数量逐渐增多，说明了部门人员逐步加深了对安全工作的认识，加深了对消防器材维护保养的知识。,不足：违规用电和宿舍吸烟人次的下降，不能说明宿舍发生安全事故发生几率的降低；,不怕一万，就怕万一，针对可能出现的问题，后期整改措施如下： 、用电安全加大管控力度，目标违规数量控制在5次/月； 、员工入住宿舍时进行分类：分为吸烟员工宿舍/不吸烟员工宿舍，对吸烟员工的宿舍进行重点的管控，并要求其到宿舍制
4、定的地方进行吸烟。,3、宿舍管理,不足分析,宿舍电费管控不够精细，无法提高员工的节约意识,宿舍用电的分析： 概况：根据2015年上半年一月份到七月份的用电量的对比，可以看出一月份至四月份中，三月份的用电量是最高的，五月份至七月份的用电量逐月增高， 原因：员工的节约意识不强，个别宿舍出现“灯长亮，空调长开”的现象，导致用电的浪费。五月份以后天气逐渐变热，员工白天夜晚开空调，导致用电量逐月增高。,宿舍管理,改进措施,、依据以往数据分析：2015年上半年一月份至四月份每个月的平均用电量为62.66度/间，五月份至七月份每个月的平均用电量为150.91度/间，为了节约资源，让员工养成良好的习惯，将对入
5、住员工实行梯度收取电费；以去年每月的平均用电量为标准，超过标准的宿舍收取单价0.8/度（备注：宿舍电费按每度0.54元收取）的电费，同时取消公司补贴的度数。低于标准的宿舍另增加10度电费补贴。,、在每个宿舍张贴节约用电的广告语宣传，提高员工的节约意识。,3、宿舍工作开展,宿舍安全逃生演习,员工在宿舍内正常休息；其中202宿舍发生火灾后宿舍内烟雾弥漫，并迅速向楼梯口蔓延；,消防部队接到通知后迅速赶到倒班楼后立刻对宿舍内被困人员进行紧急救援行动；,成功、安全地将2名被困人员解救出事故现场；,领导介绍逃生时候的各项技巧以及发生地震时的应急应对方法。,各员工积极参与现场练习使用灭火器，并在人事行政部玉
6、经理的组织下进行了灭火比赛；,宿舍内人员迅速手捂口鼻压低身体向安全出口逃离现场，并大声呼喊；各楼层有1人进行敲门组织提醒人员进行疏散；,4、第三方工作开展,此处添加内容,此处添加内容,此处添加内容,双击添加 标题文字,第三方安全管理,经警安全管理,保洁安全管理,食堂安全管理,单击添加,单击添加,Page 19,食堂安全管理,现场管理,人员证件、物料资质管理,饭菜质量管理,食堂演习,4、第三方工作开展,4、第三方工作开展,现场安全管理展示：,按事业部要求刀具上锁，避免不法分子使用。,加装煤气气体报警仪，避免煤气中毒。,放置防滑垫，规范划线，避免员工吃饭拥挤滑倒。,添置紫外线灯，空气消毒，保障卫生
7、环境。,设备操作规程上墙，规范食堂员工正确使用设备。,不足之处：蒸饭间空气湿度较大，电柜电线短路。食堂的电线线路由于环境潮湿经常跳闸，存在安全隐患。,改进：已反馈多次给设备部，希望设备部尽快处理。,4、第三方安全工作开展,人员证件、物料资质管理,食用油为金龙鱼1：1:1非转基因调和油,大米使用江西丝苗米，ISO9000质量认证,食堂供货商送货需提供相关资质证件,食堂工作人员必须持证上岗,库房专人管理，货物进出需登记,食堂进货的每批次产品需提供检测报告,4、第三方工作开展,饭菜质量安全管理,每餐每份饭菜必须留样48小时，超过48小时的留样饭菜需由工厂相关人员监督下进行销毁。,每月联合质管部对食堂
8、餐具进行涂抹，检查餐具卫生，并对问题进行整改。,不足之处：工厂前期由于消毒柜较小，涂抹验证中发现很多餐具不合格，,改进：增加一个大型的消毒碗柜，现涂抹未出现大面积的餐具涂抹不合格。,4、第三方工作开展,食堂安全演习：,食堂食物中毒应急演练,综治管理员对本次演练方案进行解说，强调过程中的注意事项。,南宁华侨医院急救中心韦主任讲解食物中毒症状及急救知识。,演练正式开始，发现疑似中毒人员。,工厂应急小组对中毒人员进行简单急救。对工厂的道路进行管控。,华侨医院急救中心赶到现场并对伤员进行测血压等抢救护理。,领导对本次演练总结。,4、第三方工作开展,食堂安全培训：,2015年9月开始，工厂跟换了食堂供应
9、商，要求新进供应商对员工进行安全培训。培训内容有如何使用以及维护管道煤气设备，以及个人卫生注意事项。,4、第三方工作开展,保安管理,4、第三方安全工作开展,现场管理,增加灯箱，墙体贴字，提升工厂保安安全氛围,更新标志牌，便于提醒，外来人员注意事项。,增加井盖盖板，以防进出车辆车在厂区门口发生意外。,保安的工作流程上墙，便于保安的知晓学习。,入厂须知牌,4、第三方工作开展,训练展示,日常队列训练，训练保安的纪律性，锻炼保安的意志力，展现精神面貌。,保安工作流程的实操演练，让保安人员熟悉工作流程。,4、第三方工作开展,演习过程展示,Step 2,4、第三方工作开展,复习巩固如何消防栓，重复练习，提
10、高熟练度；,压力是否在绿区；是否管裂风化；瓶身是否生锈；,水带是否发霉、管箍是否损坏、管口是否生锈等。,不足：平时未关注保洁人员工作环境以及工作方式是否存在安全隐患,改进：留意保洁平时工作，在各个保洁区域制作安全隐患识别表以及作业标准。,保洁管理,5、淡季安全工作规划,梳理上半年安全隐患点，准备改善措施以及排期,附件：人事行政部隐患排查汇总,1、从附件归类隐患点，并做好整改措施以及排期：,5、淡季安全工作规划,1、从附件归类隐患点，并做好整改措施以及排期：,5、淡季安全工作规划,1、从附件归类隐患点，并做好整改措施以及排期：,Page 33,部门安全现状分析,各岗位安全信息交流较少，为产生互动
11、。,岗位人员只是为了完成安全工作任务而开展工作，并没把工作落实到细处。,安全检查工作形式：检查、指导、督办，较为单一，让岗位员工认为麻烦，无法提高积极性。,部门内部为形成良好的安全氛围。,4、第三方安全工作开展,现状分析,4、第三方安全工作开展,单击此处添加 段落文字内容,单击此处添加 段落文字内容,单击此处添加 段落文字内容,单击此处添加 段落文字内容,文字内容,文字内容,建立部门安全微信交流群,1、各岗位人员可以第一时间发现的隐患点拍照，在群里反馈； 2、领导通过整改图片及时跟进问题整改情况； 3、各人员可以及时相互交流安全信息,提高岗位人员的安全积极性,领导及时跟进监督部门人员的安全工作
12、落实情况,各岗位安全信息交流较少，为产生互动。,形成高效安全工作开展形式,促进部门内部安全氛围,淡季安全工作开展思路建立手机交流群,4、第三方安全工作开展,重目标,重结果,重实效,重绩效,重过程,重细节,淡季安全工作开展思路工作理念的转变,把目标分解从各个点发现问题。 如宿舍火灾隐患的防范，先分解：人员的不安全行为、宿舍电线老化、管理监督是否到位。 1、针对不安全行为（抽烟、使用大功率电器等）进行安全提醒并监督；2、针对线路老化定期进行线路的安全排查；宿舍用电量异常大的宿舍实行重点检查；3、宿舍监督管理人员定期反馈宿舍检查结果,如宿舍人员为了应付检查突击宿舍的观念转变为 日常自觉保持好宿舍内务。 通过：1、宿舍评比选取优秀宿舍；2、内务良好 宿舍减免宿舍电费；3、用电异常宿舍梯度收取电费。,如食堂蒸饭间湿度大，电线有安全隐患，单套管 电柜外移看似能解决问题，但仔细分析去根源未 真正解决，食堂工作环境较为封闭，空气不流通， 开春回潮湿度大，真正因增加抽风机，促进空气 流通，保持环境干燥，避免电线因为潮湿而老化。,4、第三方安全工作开展,淡季安全工作开展思路工作形式的改变,工作 形式 的转 变,4、第三方安全工作开展,淡季安全工作开展思路工作形式的转变,4、第三方安全工作开展,淡季安全工作开展思路安全文化的建设,
