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1、教学部工作职责教学部是学校教学工作的重要职能部门和具体管理部门，根据学校发展规划与要求，进行教育教学的策划并负责落实教学、教研、课程开发和学生培养任务，保证教学质量。具体职责如下:1、负责学校教育教学的总策划，对教育教学的总体实施情况和效果进行监督并改进。2、组织制定全校教学计划和实施，监控实施过程并组织改进。具体负责审核本部教师的授课计划，组织本部的教学工作，监督检查教学各个环节的落实和执行情况，按照教学日程组织安排实训、考试和考查。3、负责教学过程的安全管理。拟定教学工作计划和各教师的学期授课计划，组织教师开展相应的教研活动。布置教师规范备课，认真教学。具体负责教学工作的检查，不定期检查课
2、堂教学和学生的学习情况，及时总结，交流教学经验，提高教学质量。做好学生的成绩考核、登记工作。4、合理安排教师的学习、劳动、试讲和休息时间，编制课表，负责处理教师的听课、调课、补课、代课等项工作，组织好考试及补考工作，及时了解学生情况，定期和学生家长沟通学生在校情况。5、注意掌握学生思想动态，及时反馈并提出加强思想工作的意见。6、制定学生评优标准，并组织实施优秀学生的评选工作。7、负责课程的开设和学生编班工作。8、负责新课程的开发和专业教材的选用，积极组织开发校本教材。9、负责教育信息收集和管理工作，根据本校实际积极学习和推广先进的教学理念，为教师提供信息和教育科研情报资料。10、负责师资队伍建设的策划，组织实施，监控实施过程和效果并改进。提出师资配置计划，协助组织教师的招聘工作。具体负责对教师的配备、使用、考核、晋升、聘任、奖惩和培养等提出具体意见。11、制定教师培训计划并组织实施。12、组织教学设备、教材的采购计划和验证工作。13、负责学校教室及室内固定资产、教具的管理。14、组织教学竞赛和观摩活动，建立与管理教学档案、教师业务档案和学生成绩档案。15、汇总审核教师系列工作量，负责学生作息时间及节假日的安排，教师系列寒暑假的安排。16、负责协助人事部实施教职工内训的教学组织工作。17、负责及时将开课情况通告行政部和销售部门。
