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1、（管理制度）烟花爆竹批发企业责任制度汇编月目 录1、安全生产责任制度2、安全奖惩制度3、安全检查制度4、事故隐患整改制度5、安全设施设备管理制度6、从业人员安全教育培训制度7、职业卫生管理制度8、动火作业安全管理制度9、安全投入保障制度10、重大危险源监控措施11、烟花爆竹经营管理制度12、烟花爆竹运输管理制度13、烟花爆竹出入库检查验收制度14、烟花爆竹产品流向登记制度15、烟花爆竹仓库安全保卫制度16、烟花爆竹仓库消防安全管理制度17、烟花爆竹废次品处理制度18、仓库安全标识管理制度19、仓库外来人员管理制度20、入库须知21、购销合同管理制度22、调拨单管理制度23、准运证管理制度24、
2、库房管理岗位操作规程25、检验验收岗位操作规程26、装卸搬运作业岗位安全规程27、车辆管理岗位操作规程28、生产安全事故隐患整改制度29、生产安全事故报告和调查处理制度30、安全设施设备综合管理制度31、安全事故隐患排查制度32、安全经营会议管理制度33、应急救援和应急体系管理制度34、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求安全生产责任制度1 目的为建立健全公司各部门、各级人员安全生产制，层层落实安全生产责任制，规范安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容，制定本制度。2 范围适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。3 职责3.1安全生
3、产办公室负责安全生产责任制度的制定、沟通、评审、修订及考核工作。负责组织安全生产责任制的签订工作。3.2相关职能部门协助安全生产办公室编制与本部门职责相关的安全生产责任制。组织开展部门内安全责任制培训及签订工作。3.3总经理负责安全生产责任制的批准、签发。3.4企业培训管理部门与安全管理部门共同组织对所有人员进行安全生产责任制的培训。4 管理规定4.1安全生产责任制的制定4.1.1安全生产办公室根据企业安全生产的需要组织相关人员编制安全生产责任制，涉及各职能部门内容时，相关部门派人协助编制。4.1.2 安全生产办公室对新制定的安全生产责任制进行整理，广泛征求意见，加强与各职能部门的沟通，形成初
4、稿，提请公司安全生产领导小组审核，按照提出的意见进行修订后，报公司总经理审批。4.1.3 安全生产责任制经总经理批准生效，由安全生产办公室向公司各部门发布。4.2安全生产责任制的内容要求 4.2.1公司安全管理部门负责组织制定安全生产责任制，并有专门的管理人员来保障。 4.2.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位。 4.2.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求： 必须符合国家安全生产法律法规和方针政策的要求，并适时修订； 要与管理制度协调一致； 要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体，具有可操作性，能考核。4.3
5、安全生产责任制的沟通 4.3 .1公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是公司主要责任人员和决策人员； 4.3 .2员工出除了充分理解本岗位的安全生产责任制外，还应了解其它岗位的安全生产责任制。 4.4安全生产责任制的培训与实施4.4.1安全生产责任制制定后，对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员以及临时聘用人员进行培训，使其熟悉掌握本岗位的安全生产责任制，自上而下进行详细说明和交流。4.4.2依据修订后的安全生产责任制层层签定安全生产责任状，使安全生产责任制真正得到贯彻落实。4.5安全生产责任制和安
6、全操作规程的评审和修订4.5.1安全生产办公室应每年12月份组织相关部门和人员对安全生产责任制和安全操作规程的适用性进行一次评审，评审结果分别记入安全生产责任制评审表和安全操作规程评审表。4.5.2经评审需修订的安全生产责任制和安全操作规程，分别根据4.1和4.2条的规定程序进行修订。4.5.3参加安全生产责任制和安全操作规程的适用性评审的人员包括：相关管理人员、技术人员、操作人员等。4.5.4在发生以下情况时，应及时对相关的责任制评审、修订：1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3）当生产设施新建、扩建、改建时；4）当工艺、技
7、术路线和装置设备发生变更时；5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及责任制层面的问题时；7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；8）其他相关事项。4.6安全生产责任制的考核4.6.1考核组由公司总经理或副总经理和各个职能部门负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况。4.6.2安全生产责任制实行季度考核，每季度进行一次综合监督考核。5 附则5.1本制度由安全生产办公室负责解释。5.2本制度自发布之日起执行。附各级部门、各级人员安全生产责任制主要负责人安全生产责任制一、认真贯彻执行安全生产的方针政策、法律法规，对公司安全生产工作负责。二、
8、将“安全第一、预防为主”和“以防为主、防消结合”的方针落到实处。三、组织建立安全生产机构，制定并实施生产安全事故应急救援预案，落实各级各类人员安全生产责任。四、指导制定、修订、完善安全生产管理制度，督促操作规程、安全措施的实施。五、组织实施安全质量标准化建设，开展安全技术研究工作吸纳先进经验运用于管理之中，不断提升安全管理水平。六、将安全生产纳入年度目标，做到同时布置、同时检查、同时总结、同时奖惩，保证安全资金的投入。七、定期组织安全大检查，抓好“反三违”活动，立即整治隐患，及时、如实报告安全事故，组织事故调查、处理。八、开展安全教育培训和考核，组织实施应急救援演练和预案的修订完善。九、定期召
9、开安全会议，及时分析、研究、解决安全工作中的问题，抓好职工的安全教育培训。十、完成上级交办的其它工作任务。分管负责人安全责任制一、认真贯彻安全生产的方针政策，法律法规和行业安全生产的规定，对分管工作负责。二、将“安全第一、预防为主”和“以防为主、防消结合”的方针应用到安全生产监督管理的全过程。三、负责组织实施安全质量标准化建设，建立安全生产保证体系，开展安全技术研究，为创建安全标准化出力献策。四、按照行业安全规定，组织制定、修订、完善安全管理制度和作业规程，监督安全技术措施的落实。五、支持、配合经理将安全生产工作纳入企业“五同时”，把好安全资金投向和使用关。六、组织开展安全教育培训，抓好安全生
10、产目标考核，总结经验、吸取教训。组织事故调查处理。配合上级对事故开展调查。七、定期开展安全大检查，及时解决安全中的问题，对“三违”现场进行处理，消防事故隐患。八、负责事故应急救援预案演练的准备工作，参加演练并负责预案的修订完善和事故抢险救援的组织工作。九、定期召开安全生产形势分会，监督各级安全管理人员履行职责，负责安全生产文书的审核把关工作。十、完成上级交办的其它工作任务。 安全管理人员安全生产责任制一、在公司负责人的领导下，具体做好本单位的安全生产监督检查工作。二、经常对本单位的经营储存场所、防护设施、保险装置、危险点源进行检查，发现问题及时落实整改措施。三、负责对本单位各种技术设备、器械的
11、管理、保养，并做好建档登记。四、认真执行安全法律法规、服从指挥，掌握并熟悉各项安全操作规程。五、对违章行为敢于处理，对违章指挥敢于抵制，并及时反映问题。六、监管本单位的违规行为，行使对违规的处罚。七、负责安全生产文件、资料的收集保管，并做好各项活动记录。八、参加事故抢救和调查，并负责上报登记。九、完成领导交办的其它工作任务。 保管员安全生产责任制一、严守岗位，不得擅离岗位，对仓储烟花爆竹负全部安全责任，一切行动听从领导的指挥安排。二、勤打扫库房及库区内的清洁卫生，保护良好的储存环境。三、不准未经允许的人员进入库区，不准任何人带火种火源和易燃易爆物品进入库区。四、勤检查，保证消防设备（灭火器、水
12、池、火钩、火叉等）使用有效。五、认真做好入库、出库商品验收记录，做到帐目物相符，凭据收发，手续完备。六、确保库存物资完好，杜绝霉烂、受潮、受质等事故发生。七、严禁穿钉鞋、硬底鞋和化纤衣服在库内工作。八、搞好库区内的绿化，改善库区环境。 守护员安全生产管理责任一、坚持岗位，秉公守卫，不准擅离职守，不准离岗窜位，非工作人员不得进入值班室。二、凡进入仓库人员一律检查收管火源、火种、易燃易爆等危险物件，出仓库时退还本人，任何人不得违反。三、装卸作业时不准外来人员会客，禁止外来闲杂人员、小孩、畜禽及机动车辆进入库区，工作检查时，须经领导同意，并有领导陪同方能入内。四、值班中做到耳聪、眼明、脚勤、手快，发
13、现问题及时处理，特殊问题及时汇报，严重问题先处理后汇报，不得贻误时机。五、服从领导安排，接受领导检查，作好工作记录。六、全面掌握库区内各种消防器材的存放位置和操作使用方法，不断增强处理突发事故的应急反应能力。仓库安全管理制度一、牢固树立安全第一思想，严格执行本单位安全管理制度。二、熟练掌握所管仓库的货物名称、规格、数量、单位、性能、特点，货物堆垛符合规定要求，保持库内清洁、卫生。三、严格烟花爆竹进出库手续，验收、发货及时、准确，建立烟花爆竹实物明细帐；每月清点一次货物，及时反映各个时期的进销、存数量，做到帐物相符，不出差错。四、经常检查仓库安全设施，做到防火、防漏、防雷、防潮、防霉、防鼠，确保
14、烟花爆竹质量。五、配备消防器材并经常检查，保持良好状态，严禁任何人员带火种进入库内。六、每日上班后、下班前对库房堆垛及周围环境全面检查一次，切实做好防潮、防漏、防霉、防蚀等工作；保持库内整洁、无药尘、杂物，打扫清理时要小心轻放，防止摔落、撞击，严禁拖、拉、摩擦。安全奖惩制度一、单位实行以责论处的原则并设立奖励基金。对安全工作做出突出贡献的人员，应予以奖励；对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥造成后果的人员，应予以处罚。二、安全工作的奖惩实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。三、有下列表现之一的个人，由单位给予奖励：（一）认真贯彻执行国家有关
15、安全生产法律、法规、标准和本规定，坚守岗位，忠于职守，在防止安全生产事故中做出显著成绩的；（二）消防事故隐患，避免了重大事故发生的；（三）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失的。四、有下情况之一的，由单位给予惩处：（一）因严重失职、违章作业或违章指挥造成财产损失的，对直接责任者给予一定的经济处罚或行政处分；（二）因违章作业或违章指挥造成人身伤害事故的，对负主要和直接责任者，给予一定的经济处罚，直至追究刑事责任；负次要和间接领导责任者，给予一定的经济处罚。五、对个人的罚款，纳入单位的安全奖励基金，专款专用，严禁挪作它用。 安全检查制度1、安全检查坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。2、开展安全检查，必须
