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1、（管理制度）职业卫生管理制度模板职业卫生管理制度山东金冠化工有限公司二一三年十月目 录1 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件12 职业卫生目标管理和责任制23 职业卫生管理机构的设置或组织54 职业病防治规划、实施方案及执行情况65 职业卫生综合管理制度与操作规程及执行情况126 职业病危害因素定期检测制度137 职业病危害的告知管理制度和告知实施情况148 职业卫生教育培训制度159 职业健康监护制度 1610 职业病危害事故应急救援预案、设施及演练1711 职业病危害警示标识和中文警示说明的设置2412 职业病危害申报情况2513 职业卫生档案管理3114 职业病危害防治经费3315
2、职业病防护设施维护管理制度3316 个人防护用品发放及保健管理制度34 1 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件1.1 法律、法规中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国第60号主席令使用有毒物品作业场所劳动保护条例国务院第352号令中华人民共和国尘肺病防治条例国务院1987第105号令突发公共卫生事件应急条例国务院2003第356号令建设项目职业病危害分类管理办法卫生部2006第49号令职业健康监护管理办法卫生部2002第23号令职业病危害因素分类目录卫法监发2002第63号文职业病目录卫法监发2002第108号文高毒物品目录卫法监发2003142号文工业企业职工听力保护规范卫法监发199
3、9第620号文劳动防护用品监督管理规定国家安监总局20051号1.2 规范、标准GB 50187-1993 工业企业总平面设计规范GB 5083-1999 生产设备安全卫生设计总则GB 12801-91 生产过程安全卫生要求总则 GB 50019-2003 采暖通风与空气调节设计规范GB 50034-2004 建筑照明设计标准GB 15603-1995 常用危险化学品贮存通则GBZ 1-2002 工业企业设计卫生标准GBZ 158-2003 工作场所职业病危害警示标识GBZ 159-2004 工作场所空气中有害物质监测的采样规范GBZ 188-2007 职业健康监护技术规范GB/T 50033
4、-2001 建筑采光设计标准GBZ/T 205-2007 密闭空间作业职业病危害防护规范劳动防护用品配备标准（试行）国经贸安全2000189号2 职业卫生目标管理和责任制2.1 总则2.1.1为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。2.1.2本制度是从组织上、制度上落实“保障职工健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。2.1.3本
5、制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。2.1.4为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。2.2 经理的职责2.2.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2.2.2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。2.2.3每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成
6、有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。2.2.4每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。2.2.5根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全监督管理部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.2.6亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。2.2.7对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。2.3 分管职业卫生的副经理、职业卫生工作领导小组职责在总经理的领导下
7、，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：2.3.1组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2.3.2根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。2.3.3制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。2.3.4直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。2.3.5组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。2.3.6经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情
8、况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。2.3.7经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。2.3.8对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。2.3.9对本企业的职业病防治工作负直接责任。2.4 技术部门的职责2.4.1编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2.4.2编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。2.4.3对生产设施、防护设施进行维护保养，检
9、修，确保安全运行。2.4.4对本企业的职业病防治工作负技术责任。2.5 专（兼）职职业卫生专业人员职责2.5.1协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2.5.2组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。2.5.3组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。2.5.4组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。2.5.5组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。2.5.6定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导
10、小组研究处理。2.5.7负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。2.5.8负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。2.6 车间主任职责在分管副经理的领导下工作，具体职责：2.6.1把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2.6.2组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。2.6.3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。2.6.4定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。2.6.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。2.6.6对本车间的职业病防治工作
11、负全部责任。山东金冠化工有限公司有限公司 二0一三年十月3 职业卫生管理机构的设置或组织为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条规定，经公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在安全环保科。现将有关决定通知如下：3.1 职业卫生工作领导小组成员组 长：李冠甲 副组长：王桂洲 成 员：李雯雯、李维玲 职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作。3.2 各车间职业卫生管理机构负责人：车间主任 成 员：车间安全员、各班组长3.3 安全
12、环保科为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3.3.1 建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。3.3.2 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，妥善安置。3.3.3 依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。3.3.4 向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。3.3.5 依法组织本单位职业病患者的诊疗。3.3.6定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，落实部门按期
13、解决。3.4 安全环保科负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监督，定期将公司检测结果公布。3.4.1 织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素辨识工作。3.4.2 立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3.4.3定期委托有资质的机构进行职业病危害检测与评价。3.4.4 测与评价结果及时向安全监督管理部门报告，并向劳动者公布。山东金冠化工有限公司4 职业病防治规划、实施方案及执行情况按照国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，经2013年9月26日厂职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究，
14、制定本单位2013年职业病防治计划和实施方案。职业病防治规划工作内容1 建立、健全职业病防治责任制。 严格按照职业病防治法第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题： （1）要根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 （2）以
15、责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。 （3）无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。 （4）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。 2 依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相
