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1、员工爱岗敬业演讲稿征文 在新的时代背景和激烈的市场竞争中，抓好员工队伍爱岗敬业精神的培育 是企业发展的不竭源动力。下面小编为大家搜集整理的员工爱岗敬业演讲稿， 希望大家喜欢 ! 篇一 尊敬的各位评委、各位员工： 大家好 ! 我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做 一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。 刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。 憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬 业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放 弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我
2、的投入。可在经历了工 作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当 作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意 志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工 作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句 口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业! 爱岗敬业说得具体点就是要做 好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维 修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。 古人说：不积跬步，无以
3、致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事 做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗! 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先，责任感是所有人成功之本。 没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。 责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓 越。大家都知道美国有一个著名的军事基地西点军校，西点学员章程规 定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论 是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履 行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖 赏或别的什么。 一个人
4、要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度 的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们 企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中 一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我 们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都 是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎 么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就 是一个完整的机构”的认同感。 给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说 “你需不需要割草 ?”布
5、朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男 孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经 做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请 的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此 时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这 个电话 ?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好! ”。 是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是责任。工作就意味着责任，在这 个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩 负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业
6、生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色 二、有作为的员工，喜欢纪律 当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在 不需要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的态度等，你会 猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取 心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员 工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬 业、创造力和团队精神的基矗对企业而言，没有纪律，便没有了一切。 三、把自己从平庸变成优秀 最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样 的人其个人价值和自尊是发自内心的
7、，而不是来自他人。也就是说，他们不是 凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追 求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心 理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的 敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?”工 人没好气的回答：“在做什么?你没看到吗 ?我正在用这个重得要命的铁锤，来 敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是 人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么?”，第二位工 人无奈地答道：“为了每天50 美元的工资，我才会做这件工作，若不
8、是一家人 等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你 在做什么 ?”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟 华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作 并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心 中便常为这份工作献上感恩。” 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完 全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾， 甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有 任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他
9、 们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢? 在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感 和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工 作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是 最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我 相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲 学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作， 也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看 法，每天常常谩骂、
10、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情， 在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的 是，从现在起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员 工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心! 四、用“可以完成”代替“不可能完成” 也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这 样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不 是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己! 是你面对“不可能完成”的高难 度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。 拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基矗西方有 句名言：
11、一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自 己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知 的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能 力。 “职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法 并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需 的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人”。 所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇 士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力， 做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了
12、。 五、给自己增添使命感 实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。 你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。 如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么?因为你害怕害 怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一 种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、 封闭的现象，会使你感到越来越不满。 相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前 尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人 生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意 义。
13、一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所 选择的，所以你一定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑 战，同时也是激励你的原动力。 敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。 如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成 一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达! 做一个敬业爱岗的员工 吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明 天! 谢谢! 篇二 尊敬的各位领导、评委、同志们: 大家好 ! 今天我演讲的题目是：青春因奋斗而美丽。 站在这里，思绪飘飞，油然想起这样一句歌词，不经历风雨，
14、怎么见彩 虹。是啊 ! 不经历风雨，怎么见彩虹，不经历磨炼，怎么铸金钢。从七月份到现 在一百多天，在局办公室这个特殊岗位上，或成功、或失败、或喜悦、或沮 丧，都让我深深地认识到：青春因奋斗而美丽。 办公室的工作是辛苦的。不要说白天成堆的文字材料; 也不要说深夜赶印文 件或撰写讲稿 ; 更不要说节假时间加班加点。就象这几天，为了写出有价值有档 次有品位的年终总结，反复修改不说，一夜加班之后，还要接受更新更高更强 的任务。虽然经历苦些，过程烦些，但磨炼之后的硕果，却让我无比兴奋。 办公室的工作是细致的。不要说日常的文件收发; 也不要说基础的数据整 理，更不要说大会小会的会前筹措。每一项都要求细致入
15、微，每一件都要求准 备充分。要做好领导的资料库，随问随答; 要做到工作的勤务兵，时刻待命，要 做成业务的知悉者，独挡一面。要培养自己统筹的思想、安排的意识和检点的 习惯，通过不懈的追求和不断的努力让奋斗的脚步踏出青春的丝路，造就人生 的美丽。 办公室工作是光荣的。光荣的根源在于，时时处处都在为人民服务。因为 我们住房城乡建设局是政府的民生保障部门，代表着县委县政府的形象，而我 们办公室，正是展示这一为民形象的窗口。为此，我感到无尚荣光。正是寄于 这份荣光，我会百倍努力，忘我工作。诚然，努力不一定成功，但我会为成功 而不断努力，青春没有失败，奋斗绽放光彩。 青春因奋斗而美丽，我正青春，我将努力，
16、披荆斩棘去实现我人生的美 丽。 选择了办公室，就要有学习的毅力。如果说办公室工作是一座山，我便是 那登山的人，学习就是登山的器具; 如果说办公室工作是一条船，我便是那划船 的人，学习就是我划船的桨棹。没有学习，就没有进步，更没有创新，美丽的 青春就会逐渐黯淡，悄然离去。 选择了办公室，就要有敬业的思想。古语有云：“主一无适便是敬。”用 现在的话讲，凡做一件事，就要忠于一件事，将全部精力用到这事上头，心无 旁骛。对于办公室工作，如何敬，怎么敬，敬到什么程度，我心已是了然，随 时光流转，在行动之间，我将践诺敬业的誓言。 选择了办公室，就要有奉献的精神。选择了，就要珍惜，岗位来之不易， 工作没有高低。德国诗人歌德说过这样一句话：我们为祖国服务，用心和灵魂 为人民服务。是啊，用心服务昭示着热情，用灵魂服务彰显出忠诚! 牺牲自己， 燃烧青春，就是对住房城乡建设事业的奉献，就是对人民全心服务的行程。 选择了办公室，就要有理解的意识。理解是一曲高亢的战歌，原本无味的 生活豁然生动 ; 理解是一缕和煦的春风，原本疲倦的情绪陡然轻松; 理解是一场 完
