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1、有关学校内部的劳务合同范本 乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据 玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）及相关 法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并 保证认真履行合同中约定的各项义务。 第一条劳务合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。 第二条工作岗位： 甲方根据工作需要，安排乙方从事 _ 岗位工作。 （具 体工作任务等见合同附件） 第三条工资待遇： 1. 根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）中 不 占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元 /月（大写：_ ），在完成当月工作
2、任务 的 下月发放。 2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险 种） 第四条权利义务： （一）甲方权利 1. 甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作 任务。 2. 甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 （二）甲方义务： 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以 及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及 职业道德教育。 2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。 （三）乙方权利： 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意 见， 必要时有权拒绝操作。 （四）乙方义务： 1.
3、 遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。 2. 乙方应为甲方保守商业秘密。 3. 认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成 岗位工作任务。 第五条、解除劳务合同 1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作; 2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的; 3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的; 4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的 5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 第六条、违约责任： 1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按 责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根 据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出 赔尝要求。 3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同 的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
