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精品资料网（http:/） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座实习员工转正工作程序实习员工在规定的时间内，到人力资源部考试。有关部门给所在的实习员工以考评意见，在员工考试之前，传到人力资源部。实习员工在公司有关岗位实习满三个月。人力资源部汇总符合转正条件的员工，通知有关部门。报总经理阅后，结合总经理的看法，对不与转正的员工谈话辞退。人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩，给予转正与否的建议。转正工作结束发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬，下月作转正工资。人力资源部 二一年五月二十六日精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料
