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1、宿舍管理办法7天连锁酒店为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序，整洁的环境、完好的公共设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到快乐服务的目的，特制定以下管理规定：一、住宿登记1、本酒店员工，凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经酒店店长审核和批准后，方可住宿，如果发现未经行政书面审批擅自入住者，将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚，并追究酒店店长的责任。2、原则上，分店员工宿舍只能入住该分店的员工，如特殊情况下，有分店总部员工或其他分店的员工要求入住，必须经过人事部批准才能入住。3、凡入住员工宿舍的员工必须办理住宿登记手续。二、员工宿舍的相关费用收取规定1、员工集体宿舍是公司为员工提供的
2、福利，为了更好地管理，公司将象征性地收取住宿费30元/月/人。分店店长、店助住宿费为150元/月/人。除宿舍水电费外的其他的费用算入分店成本。2、不占用分店提供宿舍的驻外店长、店助，可按照公司驻外人员补贴办法给予补贴（北京、上海700元，深圳、广州500元，其它城市350元/人/月）。(一般按照招聘地，家在当地或当地有住房的除外,)。宿舍补贴费用计入分店。3、任何员工原则上，不得占用公司客房作为长期宿舍；个人支付费用者除外。 4、住宿费从每月工资中扣除。具体按照实际入住天数计算，新员工和离职员工入住少于和等于15天的，可按半个月计算，其他特殊情形须报人事部总监批准后才能调整。水电费由员工分摊自
3、负。三、员工宿舍管理规定运营部及分店店长将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和酒店总经理的责任。1、服从酒店总经理的管理。2、区分男舍和女舍；男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。4、严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。5、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。6、员工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。7、严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。8、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。9、凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部分配后，均不得擅自调换
4、、移动或侵占归己。10、须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。11、各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。12、室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，一经发现，立即没收，如上述原因造成火灾事故，要追究刑事责任。13、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防止安全事故。14、严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌，提高录音机声音等。15、自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司和定期对宿舍进行各方面的检查与监督。16、不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。17、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠
5、之行为。18、各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁整理，污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。二、不得住宿的人员范围住宿员工如有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理：1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。3、不服从店长管理者。4、在宿舍赌博、斗殴者。5、蓄意损坏公用设施或公物者。6、不遵守就寝时间，发生噪音影响公共秩序、公共环境者。7、未经批准留宿外人者。8、无正当理由经常外宿不归者，每月住宿少于二十天者（请假者除外）。9、未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。10、有偷窃行为者。11、违反本管理办法者。三、自动退宿人员（包括离职）1、员工无论任何原因在连续外住超过10天或1个月累计超过10天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。2、需要退宿人员须提前告知酒店店长，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否则公司仍当在住进行扣计住宿费用；凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。
