《2020年人力资源--家辉人力资源管理制度--试用期员工管理(DOC 79页)_》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年人力资源--家辉人力资源管理制度--试用期员工管理(DOC 79页)_（67页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、湖南家辉基因技术有限公司湖南家辉基因技术有限公司 人力资源管理制度人力资源管理制度 新华信管理咨询新华信管理咨询 20012001 年年 1212 月月 3131 日日 I 目录目录 第一章 总则. 第二章 招聘. 2.1.招聘目的与范围. 2.2.招聘原则和标准. 2.3.招聘申请程序. 2.4.招聘组织程序. 2.5.招聘费用管理. 2.6.招聘文件或表格. 第三章 试用期员工管理. 3.1目的与适用范围. 3.2试用期管理程序. 3.3试用期薪酬福利. 第四章 临时用工管理. 第五章 考勤管理. 第六章 培训. 6.1目的、宗旨与原则. 6.2培训对象、师资与组织者. 6.3培训分类.
2、6.3.1.新员工培训. 6.3.2.部门内部培训. 6.3.3.部门交叉培训. 6.3.4.通用类外部培训. 6.3.5.专业类外部培训. 6.3.6.短期教育. 6.3.7.长期教育. II 6.4培训组织程序. 6.4.1.新员工培训组织程序. 6.4.2.新员工培训的目的和内容. 6.4.3.部门内培训组织程序. 6.4.4.部门交叉培训组织程序. 6.4.5.通用类外部培训组织程序. 6.4.6.专业类外部培训组织程序. 6.4.7.短期教育组织程序. 6.4.8.长期教育组织程序. 6.5培训评估标准. 6.5.1.新员工培训评估标准. 6.5.2.部门内部培训评估标准. 6.5.3.部门交叉培训评估标准. 6.5.4.通用类外部培训评估标准. 6.5.5.专业类外部培训评估标准. 6.5.6.短期教育评估标准. 6.5.7.长期教育评估标准. 6.6培训评估程序. 6.6.1.新员工培训评估程序. 6.6.2.部门内部培训评估程序. 6.6.3.部门交叉培训评估程序. 6.6.4.通用类外部培训评估程序.
