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1、县广电局管理制度用制度管人用制度管事依照规则办事祝愿工作愉快干部职工职业道德（一）不让领导布置的工作在我手中延误。（二）不让需要办理的事务在我手中积压。（三）不让各种差错在我手中发生。（四）不让来访的同志在我这里受到冷落。（五）不让他人的积极性在我这里受到挫伤。（六）不让单位形象在我这里受到损坏。干部职工“六不准”（一）不准私自使用单位新闻采编设备为他人摄像、制作音像制品。（二）不准接受单位和工作对象的礼品和礼金。（三）不准接受可能影响工作正常开展的宴请。（四）不准遇事推诿，互相扯皮，损坏单位形象。 （五）不准参与带有赌博和敛财性质的任何活动。 （六）不准对服务对象故意刁难或吃拿卡要。违反以上
2、规定，将给予内部通报批评，情节严重将上报县纪委、县监察局按相关规定进行处理。 纪律和考勤制度一、全体职工应严格遵守工作纪律，按时上班不迟到和早退。一般情况应提前10分钟到办公室上班。工作时间不擅离职守，不串岗，不办私事，在办公室不做与工作无关的事。二、职工请假严格执行请假条制度，按规定程序办理请假手续。职工请假一天以内由室领导审批并报分管领导，二天以上三天以内由室领导签署意见报分管领导审批并报局长，四天以上统一由局长审批。不按规定办理请假手续的以旷工论处，按矿工论处的每天扣款50元；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天，按照相关规定上报人事部门处理。三、领导出差和
3、下乡应通报办公室；休息时间驾驶员离开县城，事先要向局领导或办公室汇报。四、出现下列情况之一不得作为年度先进和优秀人选：1、事假年累计超过10天者。2、病假年累计超过30天者，公伤除外。3、旷工累计超过1天者。4、迟到、早退年累计超过12次者。办公制度（一）严格履行岗位工作职责，按时完成工作任务。各室工作人员向室主任负责，室主任向分管领导负责，班子成员向主要领导负责。（二）股室之间、同事之间要树立团结友爱、互相协作的精神，互相理解、互相支持、互相配合，共同完成各项工作任务。（三）各室负责人应协调、组织好各室的工作，并定期或不定期将工作运转情况反馈分管领导，重大事情必须及时请示汇报。（四）各室负责
4、人应掌握本室人员的思想、工作情况，做好思想工作和业务指导；负责协调衔接好上下有关工作，年终必须有书面工作总结报局办公室。（六）为了理顺关系，提高工作效率，实行分级管理制。职工工作中遇到困难、问题先找室主任解决；室主任遇到问题、困难，请分管领导帮助解决；分管领导视问题轻重缓急酌情办理，属重大问题个人难以解决的，再向局长汇报后研究解决。（七）工会、共青团、妇女组织，要结合工作需要开展健康有益的文体活动，丰富文化生活，提高干部职工的身体素质，增强工作活力，营造良好的工作氛围。 财经制度（一）资金使用本着量入为出，量财办事的原则。（二）支出须提前报告，经局长同意后方可支出。（三）实行局长一支笔审签报销
5、制度。（四）报账必须票据合法，据实报销；不符合规定、标准的开支不予报销，未经局长审核签字的开支不予报销。 无特殊情况，已经审签的报销单据须在下月5日以前报销完毕；每周一、四下午为出纳办理报帐手续时间。（五）禁止借用、占用公款；出差需借款者，需本人写出借条，经局长签字后财务人员方能借支，并在一个月内结清。（六）财务人员要严格执行有关财经纪律和财务制度，积极负责地做好有关财务、账务工作，做到日清月结，账目清楚。（七）购置公物、办公用品，实行申报制度。由各室据实提出，局办公室主任根据实际需要向局长汇报后安排人员统一购置。接待制度（一）各室根据工作需要向局办公室主任提出接待事由，局长同意后由办公室主任
6、统筹安排接待。（二）接待要本着热情、周到、得体、节约的原则，严格控制接待标准，尽量减少陪餐人员。（三）经批准接待的报销单据须经办公室主任审核后报局长签字报销。凡属弄虚作假报销接待费用，由审核人和经办人各承担该费用的50%。通讯联络管理制度为了确保通讯联络快捷方便，保证工作正常运转，特作如下规定：（一）使用办公电话要言语简洁，厉行节约，不得用办公电话挂私人长途。（二）全局干部职工都必须有自己固定的联系方式（主要是移动电话或固定电话）。（三）全局干部职工接到局办公室、局领导、局办公室主任的电话必须及时应答。各室职工对本室领导手机和本室电话发出的信号，必须及时应答。（三）无法联系（经核实手机无信号的
7、除外）或无应答，每次扣人民币50元，并承担由此造成的损失和相关责任。环境卫生制度（一）全体干部职工应自觉参加爱国卫生运动（清扫街道卫生区域）。（二）坚持每天早上打扫办公室卫生，保持室内外卫生整洁。（三）领导办公室、办公楼公共区域的卫生由局办公室统筹负责安排人员清扫。水电和固定资产管理制度（一）水、电使用和管理由局办公室负责。提倡节约用水、用电。严禁在办公室使用电炉和电热器。（二）非经办公室和领导同意，任何人不得改变公用设施的结构和用途。（三）固定资产和公用物资统一由办公室（会计）造册登记，建帐管理，做到情况明、家底清、帐物相符。（四）个人借用公物，必须先开据借条，有借有还，如有损坏和遗失，照价
8、赔偿，公物不得长期占为己用。（五）住宿区严格按照县广电局住宿区管理规定执行。车辆管理制度为进一步加强车辆管理，规范派车和用车制度，充分发挥车辆的服务作用，特作如下规定：（一）车辆统一由办公室调度派遣，并实行派车登记制度。用车人应提前与办公室联系，办公室及驾驶员应为用车人提供便利的交通条件。（二）各室人员在城区内工作原则上不派车，到乡下工作根据实际需要酌情派车。（三）职工因有特殊情况需私人用车，应提前与局领导或办公室联系，经同意后由办公室通知驾驶员出车；若私人用车途中发生安全事故，所造成的经济损失（除保险公司赔付的相关费用外）全部由用车人承担。 （四）驾驶员要确保安全行车。完成工作任务后，及时将
9、车辆停放在单位指定的车库内。若不按规定停放导致车辆受损，由驾驶员承担全部责任。（五）严格执行车辆维修申报制度。驾驶员要搞好车辆日常保养，需维护维修时，应提前做好相关的检查和咨询，及时将详细情况汇报办公室，办公室汇报局领导同意后，由相关人员随同到修理厂维护维修；外出发生临时故障，驾驶员灵活处理后要及时向办公室说明情况，办公室要将相关情况汇报局领导。(六)严格执行车辆加油申报制度。由驾驶员提出，财务人员（出纳）随同加油 (每星期一上午为财务人员（出纳）随同加油固定时间)。加油后驾驶员须及时到办公室登记加油数量，出差途中加油返回单位后驾驶员应及时登记加油数量；加油发票需同时签署办公室证明和局长审批意
10、见后方可报销。（七）严格执行南华县严禁领导干部驾驶公车的有关规定（南办字20055号）。一次性告知制度各室在接待群众办事时，具体承办人要一次性书面或口头告知有关政策法规规定、办事程序和所需材料；对符合条件、手续齐全的，应在规定时限内办结；对不符合条件，手续不齐全的，应书面或口头告知当事人；对符合条件，但材料不齐全的，应一次性书面或口头告知当事人补充所缺的材料。在受理申办手续时，要开具回执，在回执中告知办结时限和注明违诺责任。首问首办责任制度“首问”是指第一个询问，“首办”是指第一个办理。各室各位工作人员对到县广电局咨询、办事的人员要认真履行以下职责：（一）第一个被询问的人员，如所问事项属于职责
11、范围的，要认真负责办理好，不属于职责范围而来人又对情况不熟悉的，要为其指明办事的股室或亲自带领到相关股室作好交待。（二）办事人员自始至终要对所办理事务负责。（三）对下班前进入机关办事的人员，或上班前提前进入机关的人员，要争取在当天内为当事人办理完毕，不拖到第二天。责任追究制度全体干部职工要牢记 “稳妥仔细，万无一失”的警示，始终以“群众拥护不拥护，赞成不赞成”、“县委政府肯定不肯定，满意不满意”作为一切工作的出发点和落脚点，以高度的责任感，切实履行好各自的工作职责，认真抓好各项工作的落实。（一）发生以下行为，将实行责任追究：1、因渎职、失职、玩忽职守，造成不良影响和后果。2、政令不通，有令不行
12、，有禁不止，造成工作失误。3、违反公务员行为规范、公务员八条禁令、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等法律法规。4、不严格坚持稿件“三审”和重要稿件送有关领导审签制度，造成失误。5、因工作失职造成安全播出问题。6、因工作不到位，措施不得力发生群体性事件或突发性事件后未按相关规定及时处理控制，造成不良后果。7、违反财经纪律和规章制度，发生财务问题。8、违反车辆管理制度造成影响。9、因各种原因对事件和工作应负有相应责任的情况。（二）责任追究1、责任人分为：全部责任、主要责任、次要责任和连带责任。 （如：新闻稿件出问题，按照“文责自负”的原则，撰稿记者为主要责任人，责任编辑为次要责任人，
13、文字编辑、播音、监制为连带责任人）。2、根据责任人在事件中责任大小划分承担相应责任，按责任轻重来追究和处理。3、责任追究程序：（1）在全体干部职工大会上作书面检讨；（2）全部责任处罚500元/人次，主要责任处罚300元/人次，次要责任或连带责任处罚200-100元/人次；（3）情节严重的，按干部管理权限分别报人事劳动部门、组织部门、纪检监察部门处理。 服务承诺制度为切实推进作风建设，体现广播电视代表先进文化前进方向的先进性，南华县广播电视事业局围绕服务这个中心，结合工作实际，向社会郑重作出如下承诺：一、机关工作（一）禁止“吃、拿、卡、要”；（二）禁止“乱收费、乱罚款”、“与民争利”等行为；（三）杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“不作为、乱作为”等现象；（四）改善服务态度，精简办事程序，提高工作效率；二、新闻宣传（一）坚持新闻宣传的党性原则。（二）坚持新闻宣传真实性原则。（三）坚持社会效益第一的原则。（四）禁止有偿新闻。（五）记者提前10分钟到达指定地点。10
