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1、机关事业单位升职简历 篇一 姓名：XXX 性别：男 出生年月： 民族：汉族 政治面貌：党员 籍贯 婚姻状况：已婚 身高体重：cmkg 工作单位：XXXXXXXX 职位职务：纪委副书记、科员 1994.091997.06XX水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习 2002.112004.04X县(原)XX乡人民政府文书 2004.052006.03X县(原)XX乡人民政府计生办主任 其间2005.122006.02参加县审计局移民资金自查审计 2006.042007.04X县XX镇人民政府计生办副主任 2007年5月至今X县XX镇人民政府纪委副书记- 工作经历 教育背景 毕业院校：XX水利电力
2、大学 学历：大专 毕业日期：1997.07 所学专业：工程概预算 第二专业：行政管理 培训经历：1994.091997.07就读于XX水利电力大学管理工程系工程概预算专业。 2005.09至今自考行政管理专业(本科)。 2004.042004.05县委党校04年2期公务员培训 2005.052005.07县委党校05年1期中青年干部培训班学习 获奖情况 1997年6月荣获9497年度系优秀学生奖励 2007年3月XXXX镇政府96年度考核优秀等次 其他专长 一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理、 二汽车驾驶A2照驾龄6年 自我小结 参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和协助下，思想、
3、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。 一、关于“德”的方面 高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该增强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，增强党性修养锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，持续朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继
4、续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这个切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。 二、关于“能”的方面 一个人综合素质的高低，工作水平的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自加入公务员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提升自己的水平。 1.坚持不懈地增强学习。一是增强理论学习，提升理论素养。自觉坚持对马克思主义、邓小平理论的学习，坚定不
5、移地用当代中国的马克思主义理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是积极学习相关行政、经济、科技等新知识，努力适合新形势、新任务对本职工作的要求。三是努力学习业务知识，向领导、同事、群众学习和积累基层工作经验，并将之使用到为广大群众服务的工作中去。2.服从领导，搞好团结。不讲无原则的话，不办无原则的事。坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署，工作中注意与相关部门的配合，锻炼自己的沟通和协调水平。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决，不给领导添麻烦，同时提升自己解决问题、处理问题的水平。 三、关于“勤”的方面 勤勉敬业是对
6、一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上，我都做到勤勤恳恳，兢兢业业，时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己，脚踏实地地完成上级交办的各项任务，工作积极主动，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提升自己。 四、关于“绩”的方面 在自己工作过的岗位上，我没有给党委政府拖后腿，圆满完成本职业务工作的同时，还积极配合党委政府做好中心工作，不但如此，自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作，比如06年协助镇移民办在规定的时间内独自完成全镇五万六千移民的计算机信息录入工作，得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然，但是为党委政府工作计划的完成贡献了自己的力量。 自己的不足： 1、政治理论学习的深度和
7、广度不够; 2、没有经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决思索得不够。 今后努力的方向： 1、进一步增强理论学习、持续提升自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，准确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。 2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实协助基层解决实际问题。 3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。 4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。 篇二 基本资料 姓名： 性别：男 民族：汉 出生年月：1
8、985.2.28 政治面貌：预备党员 籍贯：山东莘县 专业：运动训练 身高：194cm 体重：88kg 特长：橄榄球、篮球、足球、排球、游泳、田径 联系地址：上海体育学院350信箱 获得过何类等级证书 篮球国家二级运动员证、普通话二级证书、党校结业证书、教师资格证书、机动车驾驶证 本人简历 2002.9-2006.7上海体育学院竞技体育系运动训练专业 1999.9-2002.7上海体育学院附属竞技体校橄榄球专业 1995.9-1999.7中原油田第四中学 社会实践经历及奖惩情况 1999年参加濮阳篮球联赛获冠军第一名 2000年代表上海体育学院参加全国橄榄球锦标赛获全国第一名 2001年代表中
9、国参加世界青年橄榄球邀请赛 2002年代表上海体育学院参加第一届全国橄榄球冠军赛获得第四名 2002年代表中国参加亚洲青年锦标赛 2003年代表上海体育学院参加第二届全国橄榄球冠军赛获得第五名 2004年代表国家队与香港队友谊赛 2004年被上海体育学院评为上海体院优秀运动员 2004年在上海体育学院获得成绩优秀二等奖学金 2004年代表中国橄榄球国家队在亚洲橄榄球三边赛中获得第一名 2004年代表上海体育学院参加第三届全国橄榄球冠军赛获得第三名 2004年代表中国橄榄球国家队参加橄榄球世界杯亚洲预选赛中获得第二名 2004年代表中国橄榄球国家青年队参加亚洲青年锦标赛第三名 2005年代表国家
10、队与澳新银行总裁队对抗赛获冠军 2005年代表上海体院参加上海健力士啤酒杯国际七人制橄榄球赛第三名 2005年代表中国橄榄球国家队参加世界杯橄榄球预选赛小组第一名 2005年代表上海体育学院参加第四届全国橄榄球冠军赛中获得第三名 2005年在上海体育学院获得优秀运动员 2005年在上海体育学院获得三等奖学金 2006年被上海体育学院评为上海体院优秀毕业生 择业意向 体育老师、运动队专业教练、体育经纪人、人民警察、国家公务员、企事业管理人员 导师推荐意见 张博同学在校期间，思想上积极求进，严格遵守学校的各项规章制度，积极参加学校及班级的各种集体活动，并参加社会实践活动，勤于理论联系实际，提升自身
11、水平。在学习方面，该生按时修完学院规定课程，成绩优良。生活中，该生热爱集体，团结同学，谦虚谨慎，并积极协助有困难的同学，能在班级生活中起到表率作用。 希望贵单位认真考虑，并对此学生提出宝贵意见! 自荐材料 尊敬的领导： 您好!衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。 本人是上海体育学院2006届毕业生，专业是运动训练，训练专项是橄榄球。自2002年至今一直是中国橄榄球国家队的主力队员，曾多次代表中国橄榄球队参加了国内外的各项赛事，并且取得了优异的成绩。作为一名体育院校的学生，我具备良好的身体素质，大二以来一直任院橄榄球队队长。本人的特点是组织水平强，速度快
12、，黑龙江大学排名，力量大，爆发力强。在校期间，我刻苦训练，专项技术过关，与教练一起努力把球队的整体技战术水平提升了很大的一个档次。 本人还选修了足球、篮球、排球、游泳、手球、田径等项目，具有优良的综合素质，并多次获得优秀奖学金。课余时间，我主动参加各种社会实践活动，担任各种篮球比赛裁判员，各种体育赛事志愿者，参加地方的篮球比赛等。在活动中我积累了一定的工作经验，培养了吃苦耐劳的精神，锻炼了应对紧急事件的水平。此外，我还积极学习计算机科技知识和英语口语对话水平，持续充实自己。在思想上，我积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。 此致 敬礼! 篇三 姓名： 国籍：中国 当前所在地：珠海 民族：汉
13、族 户口所在地：珠海 身材：162cm60kg 婚姻状况：已婚 年龄：34 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：800012000 希望工作地区：广州中山珠海 个人工作经历： 公司名称：起止年月：2007-042009-12管理顾问公司 公司性质：私营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体 担任职务：顾问师 工作描述： 1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目; 2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，使用标准工
14、时实行效率管理; 3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，增强了执行力，展开了qcc活动; 4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%; 5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上; 6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，实行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格; 7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施; 离职原因： 公司名称：起止年月：2006-032007-04三大爱捷 公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职务：人力资源经理兼管理者代表 工作描述： 1)完成了公司职责说明书的编写、发行; 2)成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程; 3)完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师; 4)推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系; 5)建立了安全管理体系，降低了
