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中小型化妆品销售公司销售管理人员薪酬设计（拿来即用）表1：销售主管薪酬方案薪酬构成 奖金计算方式w基本薪酬：27600元/年w目 标 奖 金：28000元/年每月根据销售业绩浮动计发w目标薪酬：45000元/年，上线封顶，最高不超过72400元/年实际完成销售目标的百分比每月目标奖金的百分比70%080%50%90%75% 100%100%110%120%120%140%130%160%表2：销售经理薪酬方案薪酬构成 奖金计算方式w基本薪酬：36000元/年w目 标 奖 金：30000元/年每月根据销售业绩浮动计发w目标薪酬：45000元/年，上线封顶，最高不超过84000元/年实际完成销售目标的百分比每月目标奖金的百分比70%080%50%90%75% 100%100%110%120%120%140%130%160%福利 为了体现我企业的人性化及对员工的关爱，我们设计了弹性福利计划，即自助餐式的福利计划。员工可在规定福利的基础上，进行小范围自选。使员工可以有更好的生活保障，更有归属感。基础福利：我们为员工提供养老保险。3
