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1、在全县地税工作会议上的讲话同志们：这次全县地税工作会议的主要任务是，传达贯彻省、市地税工作会议精神，全面回顾总结2007年的全县地税工作，安排部署2008年的各项工作任务，表彰先进，鼓舞士气，动员全系统干部职工进一步统一思想，振奋精神，明确目标，强化措施，狠抓落实，提高质效，努力推动全县地税工作又好又快发展！对于这次会议，市局和县委、县政府非常重视，市局、县人大、县政府、县政协领导在百忙之中莅临指导，充分体现了各级领导对地税工作的重视、关心、支持和厚爱！在此，让我们以热烈的掌声对各位领导的莅临表示衷心的感谢！刚才,我们隆重表彰了2007年度全系统先进集体和先进个人。稍后，县政府侯县长将代表县委
2、、县政府，市局徐局长将代表市局党组分别作重要指示，大家要认真学习、深刻领会、全面落实。下面，我根据县局党组研究的意见，讲以下两个方面的问题。一、深化管理，创新发展，2007年全县地税工作再创佳绩2007年，全县各级地税部门在市局和县委、县政府的坚强领导下，以党的十七大胜利召开为动力，以深入开展2007“信息化建设应用年”活动为总抓手，以争创“十佳标兵”为载体，以扎实开展“作风建设年”活动为保障，围绕“收好税”这个工作中心，抓牢“带好队”这个根本，把握“定好位”这个关键，不断强化措施，深化管理，推进创新，提高质效，促进了各项工作科学化、规范化、精细化水平的提升，圆满完成了以组织收入为中心的各项工
3、作任务，为促进全县经济、社会发展做出了积极的贡献。2007年，县局被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”这一税务系统最高荣誉，这是上级领导对清徐地税近年来整体工作的全面肯定和工作成果的综合评价，是清徐地税创新发展的见证和体现。县局在省局五年一度的“全省地税系统先进集体”表彰中榜上有名，再获全市地税系统目标管理考核先进单位，实现了“五连冠”，一年来全县地税系统单位和个人共获得县级以上荣誉奖励127项，实现了各项工作的“大丰收”。成绩的取得，得益于市局和县委、县政府的正确领导；得益于全县经济和各项社会事业的蓬勃发展；得益于广大纳税人和社会各界的理解支持；得益于全系统广大干部职工的积极进取和无私
4、奉献。在此，我代表县局党组，向所有关心、支持地税工作的各级领导和社会各界朋友致以崇高的敬意！向在座的全县地税干部职工，并通过你们向地税家属表示亲切的慰问和衷心的感谢！回顾和总结2007年的工作，重点抓了三个方面：（一）围绕“收好税”这个中心，坚持依法治税，组织收入再创新高。“收好税”是地税部门的主要职责和工作中心，依法治税是“收好税”的关键。一年来，县局紧紧围绕“收好税”这个工作中心，牢牢抓住依法治税这个组织收入的关键，认真落实 “经济决定税源、管理增加税收”治税思想，强化税源管理，以科学化、精细化、规范化为目标，全面提高了税收管理质效，实现了地税收入的快速增长。2007年组织各项收入2.82
5、亿元，同比增收10335万元，增长57.99;其中完成县级收入1.54亿元，同比增收4298万元，增长38.7%。这是自地税成立以来收入增幅最高的一年，真实反映了全县经济迅猛、持续、稳定发展的大好形势，展现了全县地税部门全面强化税源管理、坚持依法治税所取得的重大成果。一是抓住依法治税这个关键，加强了税源管理，进一步拓宽了地方税基。（1）强化地方税源普查工作，加强宏观、微观税负分析，切实摸清地税税源基数，取得显著成效，共计普查5705户，新增税务登记165户，增收1408万元。（2）创新石材开采业税源控管模式，探索实施“按导爆索用量代征税款”，全年增加地方税收210万元。先进做法被省局推广，并获
6、得市局创新二等奖。（3）加强与公安部门配合，强化矿山业户开采权转让的税收管理，共查处45户，查补税款880万元，入库地方税收350万元。（4）货物运输业税收实现源头控管，通过年初调查测算，实施了货物运输业税源管理办法，全年征收税款800万元，同比增收300万元。（5）推行房地产业税收一体化管理，全面强化建房、售房、租房和装修房“四房”管理，全年实现房地产业税收1161万元，同比增收108万元。（6）社会综合治税工作实现向“盲区”、“难点”的进一步延伸。在政府的支持下，开发应用政务专网信息采集系统，加强了对涉税信息的采集、传递、利用的考核，全年共采集各类涉税信息18339条，新增税款4186.7
7、万元，先进做法被市局推广。二是抓住依法治税这个关键，强化了征收管理质量的提高。（1）建立“评、定、查”三位一体管理机制，强化12万元个税自行申报工作，共完成自行申报155人，申报入库税款196万元；申报期结束后，对9户达到申报标准未自行申报纳税人实施重点稽查，查补税款罚款30.7万元。（2）继续加大对298户销售收入1000万元以下企业的纳税评估和所得税核定征收工作，全年核定征收税款347万元，同比增收67万元，核定面达到100。（3）充分发挥税务稽查刚性和保障作用，大力开展以行政事业单位自行开发商品房、住宅楼专项检查，石材行业税收秩序整顿，所得税汇缴重点检查为主要内容的专项整治活动，查补税款
8、762万元，有力地发挥了“以查促收、以查促管”职能。（4）强化地方主体税种管理，营业税、土地使用税、资源税分别同比增收1252、423、210万元，增长28.72%、39.24%、102.44%。（5）做好优化核定征收税种结构文章，在保持原核定税负不变的情况下，适当提高地方税种在总体税款中的所占比重，主要是搞好对石材业户税收的调整，全年增收地方税收370万元。三是充分发挥了信息技术支撑作用。2007年，是全省地税系统“信息化建设应用年”，是山东地税史上的一次重大变革。围绕这一主题，全县地税系统上下统一思想、加强领导、细化目标、精心组织、周密部署，有力的促进了信息化建设应用水平的提升。（1）坚持
9、“一手抓建设、一手抓应用”的方针，继续抓好硬件基础建设，适应省级数据大集中的要求，在前期投入资金近400万元的基础上，投入资金40万元，更新微机终端，升级系统网络，提高了计算机及其网络的使用效能。进一步强化信息化培训与应用。制定实施信息化建设应用培训达标实施方案，组织了“三达标”活动，开展了分岗位培训，共举办各类信息化应用培训16期，培训387人次。（2）围绕数据大集中工程，切实加强数据质量管理，按照电子数据管理办法和电子数据优化实施方案，规范数据的采集、录入和垃圾数据的清理，加强数据审核，确保了数据的准确率、完整率和有效率，顺利实现了省级数据大集中工程成功上线的目标。活动中，广大干部职工，特
10、别是征管科和财务科的同志，加班加点、忘我工作，涌现出许多的先进单位和先进个人，为大集中工程的顺利上线做出了积极贡献、提供了重要保障，赢得市局充分肯定。（二）抓牢“带好队”这个根本，强化人本管理，干部队伍建设得到全面加强。“带好队”是地税工作的根本，也是“收好税”的动力源泉和人力支撑。县局围绕建设和谐地税团队目标，抓牢“带好队”这一根本，增强人本理念，深化思想政治工作，强化作风建设，促进了“和谐地税”建设，进一步提高了全员的思想政治水平和业务能力，形成了风正气顺心齐、凝心聚力谋发展的浓厚氛围，为地税事业健康、快速、全面发展提供了人力保障和源动力。一是抓住思想政治工作这个灵魂，陶冶了干部职工情操，
11、各项工作收到了事半功倍的成效。近年来，县局先后开展了以没有任何借口、细节决定成败为读本的主题教育活动，特别是去年为深化“作风建设年”活动的开展，以于丹论语心得为读本，开展了思想大讨论，引导大家学会如何做人、如何处事的道理，强化了全员思想境界的提升，使干部职工树立起了正确的世界观、人生观和价值观。同时开展了“地税我的岗位，我的家”思想交流大讨论，让全员明确为谁工作和如何干好工作的问题，激发了同志们爱岗敬业、无私奉献的工作热情，实现了自我价值。二是大力开展“和谐清徐地税”建设。（1）内部和谐的氛围日益浓厚。县局党组继续深化亲情化管理理念，实施了关于欢庆99老人节等9项亲情化管理措施，从提高干部职工
12、的福利待遇，改善学习、生活和工作环境等方面着手，解除了干部职工的后顾之忧，进一步凝聚了人心，汇聚了发展合力，近年来，县局用于亲情化管理的资金累计达500多万元，去年建立了职工食堂对县局党组亲情化管理的付出，大家是有目共睹的。进一步加强了地税文化建设，先后举行了全县地税干部职工登山比赛、“地税杯”庆五一首届廉政书画展、“地税杯”迎七一演讲比赛和“喜庆十七大我为税徽添光彩”演讲比赛，组织参加了市局组织的第三届职工运动会，并夺取了团体总分第一名的好成绩，实现了“三连冠”，进一步营造了团结、奋进、和谐的氛围。开展了“我爱我家”活动，弘扬了中华民族尊老爱幼、夫妻恩爱互助的优良传统，进一步推进了“家庭和谐
13、”。（2）外部和谐环境业已形成。县局积极参与社会公益事业，回报社会，先后开展了“爱心大联动，温暖在地税”、“万名干部结对帮扶贫困户活动”、“ 慈心一日捐”、“地税人与贫困学子手拉手”、关爱残疾人、孤寡老人等弱势群体等一系列社会公益活动，全年共捐款、物达7万多元，累计捐款、物达37万多元，为推动社会和谐发展做出了贡献，赢得了各级领导和广大群众的高度评价和广泛赞誉。特别是李慎武同志，虽然自身年龄较大、身体欠佳，但他主动放弃县局对他的照顾，自觉参加了帮扶活动，发挥了一名老党员的模范带头作用，表现出了“以税为家”的崇高品德。还有高泽分局的郑明强同志，身体也不好，但工作一直很认真很扎实。三是“作风建设年
14、活动”得到进一步深化。以开展“重修养，筑和谐，争创十佳标兵”活动为载体，促进了全员思想作风、工作作风和生活作风的全面转变和工作质效的全面提高，为地税事业的发展提供了强有力保障。通过打造学习型地税团队、开展思想交流大讨论、建立个人工作业绩评价机制、奉献爱心投身和谐社会建设、健全内外部民主评议机制等五个方面活动内容，进一步提升了同志们的思想境界，凝聚了干事创业的合力，促进了干部队伍综合素质实现质的飞跃。到目前全系统共有45名干部职工获得税务师、会计师、经济师等中级以上技术资格；3人取得研究生学历，大专以上学历的人数占总人数的97，比2002年提高了23个百分点，其中本科以上学历占总人数的67，比2
15、002年提高了18个百分点，17人次入选省市局人才库，人员学历、职称结构层次名列全市地税系统前茅。去年，刘汉、王爱友、秦泗玖三名同志入选省局人才库。开展“争创十佳标兵”活动，是县局党组几年来为促进干部队伍建设，围绕巩固、发展、提高，打牢地税基石的重要举措之一。刚才表彰的10名同志只是众多优秀同志的代表和缩影，但由于受名额限制，还有很多优秀的同志没能入选，这一点县局党组在最后审定时也深有感触，但这也恰恰反映了我们清徐地税干部队伍是一支作风优良、纪律严明、团结和谐奋进的团队，对于他们的成绩，县局党组和全体干部职工都有公正的评价，希望同志们准确把握，始终保持昂扬的斗志和饱满的热情，机会总是属于那些有
16、心人。全县地税干部职工不会忘记他们的奉献，历史也会永远记住这一页的四是深化了文明创建工作。实施了文明创建三年规划和年度计划，建立文明创建奖惩机制，促进了文明创建工作的全面发展，实现了文明创建工作的新突破，2007年县局先后获得 “全国税务系统文明单位”“全省地税系统先进集体”“省财贸金融系统先进女职工集体”，被市局授予“目标管理考核工作先进单位”“信息化建设应用年活动先进单位”“规范化纳税服务中心”“房地产税收一体化管理先进单位”“地税税源普查工作先进单位”“营业税税收资料调查工作先进单位”等127项县级以上荣誉，进一步提升了文明程度和部门形象。五是进一步加强了党风廉政和行风建设。严格落实了党风廉政建设责任制，强化预防职务犯罪工作，扎实开展税检共建活动，提高了全员拒腐防变能力，积极召开税收维权服务恳谈会，推动行风建设深入开展，在2007年的行风评比中再创佳绩，获得优秀等次，进一步提升了地税地位和社会形象，保持了干部职工连续14年无违法违纪现象的光荣传统。（三）把握
