2020年(行政总务)张国庆《公共行政学》第三版_笔记 第一章

上传人:精****库 文档编号:135880200 上传时间:2020-06-19 格式:DOC 页数:9 大小:76.69KB
返回 下载 相关 举报
2020年(行政总务)张国庆《公共行政学》第三版_笔记 第一章_第1页
第1页 / 共9页
2020年(行政总务)张国庆《公共行政学》第三版_笔记 第一章_第2页
第2页 / 共9页
2020年(行政总务)张国庆《公共行政学》第三版_笔记 第一章_第3页
第3页 / 共9页
2020年(行政总务)张国庆《公共行政学》第三版_笔记 第一章_第4页
第4页 / 共9页
2020年(行政总务)张国庆《公共行政学》第三版_笔记 第一章_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《2020年(行政总务)张国庆《公共行政学》第三版_笔记 第一章》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2020年(行政总务)张国庆《公共行政学》第三版_笔记 第一章(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、张国庆公共行政学第三版 笔记 http:/ 目录第一部分 行政原理与行政体制第一章 绪论 1、公共行政学概述 2、公共行政学的演进 3、国家公共行政管理体制第二章 行政职能 1、 现代政府行政职能问题的由来与发展2、 行政职能的涵义3、 行政职能的构成4、 关于政府职能的争论第三章 行政权力 1、行政权力概述2、行政权力的分配3、行政授权4、行政权力的行使第四章 行政领导 1、行政领导概述2、领导者的人生价值观3、优秀领导者的品格4、优秀领导者的基本素质5、领导力及其提升第五章 行政组织1、行政组织概述2、组织目标3、组织结构4、组织原则5、组织环境6、组织变革 第六章 人事行政 1、人事行政

2、概述2、现代人事行政制度:国家公务员制度3、现代人事行政中的职位分类4、现代人事行政的更新机制:考任、退休与培训5、现代人事行政的激励一保健机制:考核、奖励、晋升与工资福利6、现代人事行政的行为调控机制:义务、道德、监督与惩戒7、当代西方人事行政的发展8、我国公务员制度第二部分 行政程式与行政技术第七章 行政决策1、行政决策概述2、行政决策体制3、行政决策过程 第八章 行政执行1、行政执行概述2、行政执行的能力和有效性3、行政执行研究的线索、途径和模型4、行政执行的方式 第九章 行政方法1、行政方法概述2、行政基本方法3、行政程序4、行政计划5、行政技术 第十章 行政效率1、行政效率概述2、行

3、政效率研究的历史与现状3、行政效率测定与绩效评估4、行政效率测定的方法与技术第十一章 机关管理1、机关管理概述2、机关文书管理3、机关会议管理4、机关后勤管理第十二章 公共财政1、公共财政的职能与国家预算2、公共财政支出3、公共财政收入4、公共财政政策第三部分 行政行为与法制行政第十三章 依法行政1、依法行政的历史缘由及发展2、依法行政的理论基础3、依法行政的制度机制第十四章 行政行为 1、行政行为概述2、行政行为的功能3、行政行为的基本方式4、行政行为的合法要件5、行政违法、行政不当及其行政法律责任第十五章 法制行政 1、法制行政概述2、行政监督3、法制监督4、社会监督第十六章 行政责任1、

4、行政责任概述2、行政责任的基本范畴3、行政责任的确定第十七章 行政伦理1、行政伦理概述 2、行政伦理的结构与功能 3、行政伦理制度化第四部分 行政发展与发展行政第十八章 现代政府能力1、现代政府能力问题的缘起2、现代政府能力的内涵 3、现代政府能力的构成 4、公共危机与政府能力第十九章 当代中国政府改革 1、我国政府机构改革的历史沿革与发展 2、当代中国行政改革界说 3、当代中国行政改革的基本价值选择第二十章 西方国家行政改革的理论背景1、新自由主义 2、公共选择理论 3、新制度经济学 4、新公共管理 5、第三条道路 6、治理理论第二十一章 典范革命与官僚制典范批判1、典范革命2、“威尔逊韦伯

5、范式”原则批判 3、“威尔逊韦伯范式”官僚制度批判第二十二章 政府理论创新1、理论创新的进程与内容 2、新公共行政学3、重塑政府、政府再造、撤出制高点 4、创新公共行政第二十三章 修正政策与改革政府1、福利国家、公共管理与改革 2、市场化、社会化与改革 3、修正政策与改革政府国家案例:英国、美国、新西兰第二十四章 问题与争论1、关于“企业家政府”的批评 2、政府职能与“钟摆” 3、公共行政(学)的任务详细内容第一章 绪论第一节 公共行政学概述一、公共行政学的涵义 公共行政学,亦称行政学、行政管理学,相近的学术称谓另有公共事务管理学、公务管理学、政府管理、公共管理等。英文名称为Public Ad

6、ministration早期的公共行政学 1911年弗雷德里克泰罗(Frederick Taylor)科学管理原理 20世纪初期弗兰克古德诺政治与行政的“两分法” 60年代以后,赫伯特西蒙(Herbert Simon)为代表的全新决策理论的提出及其应用,不仅从理论上对提出了挑战,而且拓宽了行政研究的领域,提高和强化了“管理”在行政研究中的重要性。关于公共行政制度或行政体制及其运行机制的合法性、合理性、有效性、发展性的比较系统的思想、理论、逻辑、知识和方法的体系。 在一般情况下,它主要反映政府(国家行政机关)管理国家事务、社会事务和自身事务的活动,并通过对这些活动的本质与现象、主体与客体、观念与

7、技术、内容与形式、制度与过程、历史与未来的研究,开掘公共行政管理的规律性,帮助和推动这些活动的科学化、法治化、规范化、合理化、效率化和时代化的进程。 值得强调的是,政府公共行政管理在宪法意义上具有明确无误的公共属性和公共服务的职能,与此相一致,“合法性”和“有效性”构成了政府一切行政管理思想和行政行为的基本价值标准。二、公共行政学的研究对象与学科目的 第一,研究关于建立和完善国家行政制度的理念、理论和方法,根本目的在于如何确保政府的行政宗旨,确保政府及其官员依法行政,防止政府及其官员侵权、越权甚至实行行政专横,同时确保政府及其官员积极而有效地履行宪法和法律赋予的公共行政职能。 第二,研究关于提

8、升政府公共行政管理的水准和行政效率的思想、途径和方式。其基本任务集中在4个方面,即如何不断地提升政府公共政策的质量,不断地提升政府社会管理的水准,不断地强化政府公共服务的功能,不断地提升政府的“与时俱进”和自律的能力。 第三,在不断提高行政学术水准的同时,为政府公共行政管理提供系统的理论依据、论证方法和实证技术,为国家行政发展和发展行政提供专业性意见。 第四,全面培养政府公务员,尤其是行政通才。其综合性的学科优势有助于弥补技术专家的不足。其独特的学科体系既可以对现现职人员进行业务培训,也可以对未来人员进行基础教育。因此说,公共行政学是一门作用独到的学科。三、公共行政学的研究范畴与研究方法1.

9、公共行政学的研究范畴 伦纳德怀特将公共行政学的范畴归纳为四大部分,即组织原理、人事行政、财务行政、行政法规。 卢瑟古立克(Luther Gulick)和林达尔厄威克(Lyndall Urwick)提出了著名的“七环节”理论。 台湾学者张金鉴试图用更细致的分类来表述公共行政学的研究范畴,提出了“15M”理论。 一般说来,公共行政学的基本研究范畴主要有以下各个方面:行政原理、行政职能、行政权力(授权)、行政组织、人事行政(公务员制度)、行政领导、行政决策、行政计划、行政程序、行政执行、行政技术、行政行为、行政效率(绩效)、机关管理、公共财政(财务行政)、物材行政、行政责任、行政监督、行政道德、法制

10、(治)行政、行政改革、行政能力、行政发展等范畴。2. 公共行政学研究方法 公共行政学使用的分析方法具有两个方面特征:其一,公共行政学使用的大多数分析方法是众多社会科学共同使用的方法,例如,逻辑分析的方法,包括归纳和演绎等等,社会调查的方法,社会统计的方法等;其二,在实际的研究过程中,行政管理学使用的分析方法常常是交叉、交替和混合使用的。公共行政学常用的分析方法如下: 1逻辑分析方法 2法规分析方法 3历史分析方法 4实证分析方法 5规范分析方法 6比较分析方法 7系统分析方法 8生理分析方法 9心理分析方法 10资料分析方法 11案例分析方法 12量化分析方法 13模拟分析方法 15利益分析方

11、法四、公共行政学的学科特点及与相关学科的关系(一)公共行政学的学科特点1综合性由政府公共行政管理的复杂性、广延性所决定2实践性实践性是行政管理学的生命力和效用性的基础3系统性政府是一个按照一定法则建立的、有着一定结构和序列的组织系统,其管理功能和行政活动或行政行为是按照一定法则相互联系开展的,进而产生整体效应。4技术性建立了众多的研究和解决问题方法的学科,并形成了方法论方面的综合优势。5发展性动态的、进步的、创新的(二)行政管理学与相关学科的关系1行政管理学与政治学。从渊源上说,行政管理学是政治学的分支科学。2行政管理学与行政法学。行政法学与行政管理学都是以国家行政为中心观念的学科。前者有赖于

12、后者不断充实其内容,后者则有赖于前者提供维护自身合法权威的规范,进而加强自身的效能。3行政管理学与企业管理学。行政管理学与企业管理学是内容上交叉、理论和研究方法上互鉴、学科发展上相互影响和相互渗透、研究领域上各异的两门学科。4行政管理学与社会学。社会公共事业的管理是公共行政管理的重要内容,许多重大社会问题只有依靠国家行政机关的法权地位和特有的方式、手段才能解决。所以,行政管理学与社会学是相互促进、相互支持的。五、现代行政现象与现代行政精神(一)现代行政现象主要表现在三个方面:1行政职能扩展。 在不违反宪法和法律的条件下,国家行政机关有自由裁量、采取行政行为的自主权力。上述行政观念的变化,使政府

13、不仅承担起了保国卫民的责任,而且承担起了扶助各行各业均衡发展,普遍提高各个阶层生活水准和道德、文化水准,防止个人私欲损害社会公益以及缓解社会矛盾的责任。政府行政职能的扩展造成了行政国家(Administrative State)的兴起,行政国家的兴起则造就了一个“大政府”(big government)。2不良行政现象增加。 行政组织规模庞大,形成了许许多多结构复杂、分工细致、门类繁多的专业部门和各种行政委员会,与此同时,政府公务人员也大量增加;行政决策迟缓,使政府行政管理的效率和有效性受到影响;政府人员专业化,主要是指政府大量招揽和使用专业人才的现象;官僚化倾向滋长,导致了“程序化”行政现象

14、出现,不仅使国家行政组织中人际关系谈薄,主动进取精神受到抑制,而且导致政府与公众关系恶化。“帕金森定律”和“彼德原理”3行政管理和行政管理理论现代化。 重视社会目的;行政管理手段现代化;行政管理理论现代化。(二)现代行政精神也主要表现在三个方面:1主动进取。 只有那些锐意进取的政府,才有可能获得国民的支持,进而获得国家和民族的竞争优势。对政府而言,主动进取意味着重新寻求和确定政府的基本价值标准,意味着重新选择政府的宏观公共政策,意味着制度创新。2追求卓越。 作为一种行政精神,所谓追求卓越主要指现代政府在主观意愿与客观效果相统一的意义上追求出色的政府公共行政管理,在比较的意义上追求不断提升并在实践中表现出具有卓越品质的公共政策能力、综合实施社会公共行政管理的能力、有效地向公众全面提供公共产品和公共服务的能力、自律和自我更新的能力。3创新发展。 成功的政府无不强调创新发展的重大意义,将创新发展奉为政府乃至国家、民族的基本精神。第二节 公共行政学的演进一、早期公共行政研究时期 早期行政研究阶段的主要代表人物是二位美国人威尔逊和古德诺。这一时期是指1887年威尔逊发表行政学研究

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号