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1、行政管理学试题http:/2001-01-01 00:00 一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，并将其号码填在题干的括号内。每小题分，共分）1.功能测定方法要求人们（）。着眼于完备的法制来规范管理行为以制度指标程序为尺度来评价行政效率以达到一定行政质量的行政开支费用衡量行政效率以各种实际成果的社会效益衡量行政效率2.评价任何效率的客观性原则是指（）。没有任何主观思想去评价行政效率根据客观的行政速度评价行政效率真实地反映行政工作的实际效果根据客观的行政投入评价行政效率3.行政文化的认知成分是指（）。行政活动中产生的意志因素行政人员的善恶判断行政活动中产生的行政思想行政活
2、动的情感倾向4.事中监督的目的是（）。为下一步工作作好准备对工作情况是否正常进行监督了解行政人员工作准备情况如何总结前一阶段工作教训5.从国家行政法规的效力看（）。它高于行政规章的效力它等于行政规章的效力它低于行政规章的效力它不能与行政规章比较6.我国行政立法的作用是（）。对宪法及法律以及上级行政法律文件进行展开和运用重新确定由宪法和法律规定的权利和义务关系制定与基本法律效力相等的行政法规制定宪法、基本法律和一般法律7.行政公共关系的基本职能是（）。广泛进行交往，建立普遍联系建树政府形象，协调内外关系促进传播沟通，赢得公众理解提供咨询建议，进行问题管理8.公共关系调查内容首先做到（）。正确评估
3、公众意见了解政府机构自身状况认识公众调查社会环境状况9.行政沟通与一般沟通不同点在于（）。它不如一般沟通复杂它不如一般沟通规范它比一般沟通更具全局性它比一般沟通范围小10.机关物品管理包括（）。车辆管理食堂管理环境管理安全管理11.政府会计的显著特征是（）。设置预算帐目，掌握收支平衡互相协调，节约费用开辟财源，增产增收收支平衡，略有节余12.考核的根本目的是为了达到（）。对行政人员进行评价对行政人员做到知人善任对行政人员进行监督对行政人员进行奖励13.制定行政规划程序的第一步是（）。确认规划的前提在组织内形成规划意识建立方法和标准防止把规划的计划做过头14.行政决策中智囊机构总的作用是（）。与
4、领导机关一起作出行政决策对行政决策提供足够的信息它服务和依附于决策系统它为行政决策作出参谋咨询15.善于授权要做到（）。最大限度地把权力下放给下级把决策权力下授给下级注意培养被授者的责任感可以越级把权力下授给下级16.我国行政机关与司法机关的关系是（）。分权的关系隶属的关系职能分化和分工的关系权力分立的关系17.人本原理的内容是指（）。肯定行政人员具有合理的经济需求必须确立行政人员在管理中的中心地位行政人员是被动人行政人员的行政行为不应当受到约束18.行政理论中的权变理论学派属于（）。新古典时期管理理论的学派古典管理研究时期的学派系统科学研究时期的学派行为科学研究时期的学派19.按职权和管理范
5、围可以把行政组织分为（）。中央政府和各级地方政府首脑机关和业务机关直属机关和派出机关指挥机关和辅助机关20.行政领导是（）。领导者个人的活动领导者的行为方式行政机关的职能活动领导者支配对象的活动二、多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二个至五个正确的答案，并将其号码分别填在题干的括号内，多选、少选、错选，均无分。每小题分，共分）1.效率原理要求（）。以内部效率为唯一目标以微观效率决定好坏以远期效率决定取舍以社会效益为根本以整体效率为衡量标准2.系统科学研究时期行政管理学的贡献是（）。反对把管理原理绝对化确立了经济人的理论强调行政系统的整体化原则重视非正式组织的作用确认组织是一个内在因素与
6、环境的统一体3.古典组织理论体系的特点是（）。专业化倾向按层级建立体系强调激励手段的重要性依法行使职权重视组织的心理系统的作用4.地区部门化的优点是（）。提高地区部门行政人员的积极性有利于培养全面工作人才有利于地区完全独立处理自己事务有利于地区内部事务统一协调有利于处理条块关系5.领导者履行监督职能有如下作用（）。保证决策正确实施制定完善的行政工作计划纠正偏差使坏事变好事合理调整工作改善行政管理及时发现问题，采取补救措施6.行政领导的基本能力包括（）。创新能力组织能力技术能力识见能力培训能力7.行政决策根据不同层次应区别（）。决策的性质和范围决策关心的问题目标决策系统的层级和职权决策的信息和特
7、征决策的风险度8.行政决策的大环境是（）。政治环境科技环境社会环境文化环境政策环境9.行政规划的协调组织步骤包括（）。制定规划实施的组织方案制定从时间上协调的阶段性方案制定协调规划的政策确定规划实施的组织形式使中短期规划目标与总体规划目标吻合10.网络规划技术的基本原理是（）。直观形象地反映各项行政工作的关系为在行政规划中运用电子计算机创造条件找出计划中的关键工作和线路对网络图进行修正和完善以网络图的形式表达计划工作顺序11.行政人员奖励的原则是（）。公平奖励，心悦诚服以奖导向，树立榜样奖要得当，目的在促以奖为主，奖不怕多灵活奖励，不拘一格12.考核的作用在于（）。有利于尽职尽责，各尽所能有利
8、于鼓励先进，激励后进有利于监督批评，反对官僚主义有利于知人善任，发现人才有利于职责分明，责任到人13.预算的基本原则是（）。互相协调的原则量入为出的原则满足需求，简便易行的原则收支平衡的原则开源节流的原则14.会计分析的方法有（）。综合法比较法因素分析法连环替代法资料检查法15.对档案分类有（）。按问题分类按性质分类按层次分类按年度分类按内容长短分类16.机关管理应遵循如下原则（）。制度化原则服务的原则科学化原则职责相称原则权威的原则17.改善行政沟通的措施是（）。注意运用标准化术语加强行政人员的保密纪律观念实行双向沟通充分利用各种非正式沟通渠道坚持行政人员对决策的参与18.专家沟通的特殊性是
9、（）。其沟通跨度比一般人要大得多专家搜集信息有更大的机动性专家通向高层领导的链条较短专家拥有别人不具有的特殊权力专家具有更加强大的沟通动力19.公共关系测评方法有（）。自我评价民意测验目标测评新闻舆论分析专家顾问意见咨询20.行政立法必须遵循如下原则（）。精简精干原则合法性原则程序性原则留有余地原则权限相符原则21.起草行政法律文件时应注意事项为（）。要切实注意贯彻上级机关和领导的意图要注意与有关法规衔接和协调要根据宪法和法律要把应解决的问题分类排列对法规制定的目的作出明确的规定22.人民代表对行政机关工作进行监督的方式有（）。提出干预提出质询作出具体指导进行视察提出询问23.对社会主义行政道
10、德必须提出如下要求（）。反映社会主义道德的本质要求反映为人民服务的根本宗旨反映上级机关和领导的意图反映时代精神的根本要求是行政理想和根本目标的具体化24.机关文化具有如下作用（）。它造成机关活动中的习惯力量它反映机关一贯的工作作风它决定行政人员工作目标选择它影响行政人员的行为方式它决定机关的活动方式25.影响行政人员工作效率的因素有（）。物质条件能力、知识、技能需求满足状况非正式组织的作用机关所处自然条件三、名词解释题（每小题分，共分）1.潜在公众2.财务预算3.行政领导四、判断分析题（判断正误，将正确的划上“”，错误的划上“”，并简述理由。每小题分，共分）1.人民代表大会属于专业性会议。（）2.实现办公自动化就是具备自动化办公设备。（）五、简答题（每小题分，共分）1.行为科学时期行政管理学的研究不足表现在哪些方面？2.为什么说行政决策是决定行政效果的关键？3.如何对行政规划进行评定？4.行政人员的培训包括哪些内容？六、论述题（每小题分，共分）1.机关管理应遵循哪些原则？2.行政文化对行政人员的行为有何影响？
