《2020年(工作分析)公司工作分析问卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2020年(工作分析)公司工作分析问卷(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、公司工作分析问卷一、工作分析情况1.工作分析表修订_ 2.先行修订_3.工作分析日期_ 4.预分析_5.工作分析人_ 6.核 定_二、工作身份1.工作名称_ 2.其他名称_3.部 门_ 4.经 理_三、工作简述简要说明工作目的、干什么、为何干_四、职责1.该工作首要职责最好归为_医务 _技术 _管理_职员 _专业2.列出主要职责及每次所占时间比例(1)_,_%(2)_,_%(3)_,_%3.哪些职责构成了成功的工作?_4.为履行这些职责达到标准绩效需要多少训练?_五、责任该职务有哪些责任及其重要性如何?责任方面 重要性小 重要性大(1)设备操作 _ _(2)使用工具 _ _(3)保护设备 _
2、_(4)保护工具 _ _(5)使用材料 _ _(6)保护材料 _ _(7)人员安全 _ _(8)其他人的绩效 _ _(9)其他 _ _六、人员特点 /职务资格1.完成该职务所需体力特点以下特征哪些是需要的?其重要性如何?特征 无需 有助 必需(1)视力 _ _ _(2)听力 _ _ _(3)口语 _ _ _(4)触觉 _ _ _(5)味觉 _ _ _(6)嗅觉 _ _ _(7)手眼协调 _ _ _(8)整体协调 _ _ _(9)紧张 _ _ _(10)高度 _ _ _(11)健康 _ _ _(12)主动性 _ _ _(13)独创性 _ _ _(14)判断 _ _ _(15)注意 _ _ _(16)阅读 _ _ _(17)算术 _ _ _(18)写作 _ _ _(19)教育水平 _ _ _(20)外语 _ _ _2.该工作所需经验_3.培训能否代替其经验?_能,如何培训_不能,为什么_七、工作条件1.描述工作时的体力状况_2.是否有与工作有关的特殊的心理要求_3.描述为做好工作所需的条件_八、健康或安全特征1.充分描述与工作有关的任何安全、健康情况_2.是否需要安全培训及装置?_九、工作标准1.该项工作成绩如何测量?_2.对做好该项工作影响最大的可变因素是什么?_3.该工作是否有什么应注意之处?_工作分析者签字_ 完成日期_